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    1. 警惕年終獎(jiǎng)的雷區(qū)

      時(shí)間:2022-07-12 00:58:39 職場(chǎng) 我要投稿
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      警惕年終獎(jiǎng)的雷區(qū)

      我們先看一個(gè)國家稅務(wù)總局發(fā)布的文件:

      警惕年終獎(jiǎng)的雷區(qū)

      《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知 》(國稅發(fā)[2005]9號(hào) 2005年1月21日):

      為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題,經(jīng)研究,現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下:

      二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:

      (一) 先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

      (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下: 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)   2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:   應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)。

      為方便說明,把《個(gè)人所得稅稅率表》(工資、薪金所得適用)列上:

      級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)

      1 不超過500元的部分 5 0

      2 超過500元至2000元的部分 10 25

      3 超過2000元至5000元的部分 15 125

      4 超過5000元至20000元的部分 20 375

      5 超過20000元至40000元的部分 25 1375

      6 超過40000元至60000元的部分 30 3375

      7 超過60000元至80000元的部分 35 6375

      8 超過80000元至100000元的部分 40 10375

      9 超過100000元的部分 45 15375

      按照稅務(wù)總局發(fā)布的上述文件的公式進(jìn)行一下計(jì)算,會(huì)出現(xiàn)比較“有趣”的現(xiàn)象。為簡單起見,就按公式1進(jìn)行試算:

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為6,000元,除12,等于500元。適用稅率為5%,速算扣除數(shù)為0。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=6,000X5%-0=300元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為6,001元,除12,等于500.08元。適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=6,001X10%-25=575.10元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了275.10元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了274.10元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):6,000.06-6,305.56元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)6,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠。)

      或許有人說:獎(jiǎng)金好幾千,多給國家交幾百元的稅有什么關(guān)系。那好,我們接著往下算:

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為24,000元,除12,等于2,000元。適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=24,000X10%-25=2,375元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為24,001元,除12,等于2,000.08元。適用稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=24,001X15%-125=3,475.15元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了1,100.15元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了1,099.15元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):24,000.06-25,294.12元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)24,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為60,000元,除12,等于5,000元。適用稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=60,000X15%-125=8,875元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為60,001元,除12,等于5,000.08元。適用稅率為20%,速算扣除數(shù)為375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=60,001X20%-375=11,625.20元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了2,750.20元。或者說:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了2,749.20元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):60,000.06-63,437.50元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)60,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為240,000元,除12,等于20,000元。適用稅率為20%,速算扣除數(shù)為375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=240,000X20%-375=47,625元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為240,001元,除12,等于20,000.08元。適用稅率為25%,速算扣除數(shù)為1,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=240,001X25%-1,375=58625.25元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了11,000.25元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了10,999.25元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):240,000.06-254,666.67元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)240,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為480,000元,除12,等于40,000元。適用稅率為25%,速算扣除數(shù)為1,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=480,000X25%-1375=118,625元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為480,001元,除12,等于40,000.08元。適用稅率為30%,速算扣除數(shù)為3,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=480,001X30%-3375=140,625.30元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了22,000.30元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了21,999.30元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):480,000.06-511,428.57元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)480,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為720,000元,除12,等于600,00元。適用稅率為30%,速算扣除數(shù)為3,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=720,000X30%-3,375=212,625元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為720,001元,除12,等于60,000.08元。適用稅率為35%,速算扣除數(shù)為6,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=720,001X35%-6375=245,625.35元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了33,000.35元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了32,999.35元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):720,000.06-770,769.23元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)720,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為960,000元,除12,等于80,000元。適用稅率為35%,速算扣除數(shù)為6,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=960,000X35%-6375=329,625元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為960,001元,除12,等于80,000.08元。適用稅率為40%,速算扣除數(shù)為10,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=960,001X40%-10,375=373,625.40元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了44,000.40元。或者說:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了43,999.40元。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):960,000.06-1,033,333.33元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)960,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為1,200,000元,除12,等于100,000元。適用稅率為40%,速算扣除數(shù)為10,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=1,200,000X40%-10,375=469,625元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為1,200,001元,除12,等于100,000.08元。適用稅率為45%,速算扣除數(shù)為15,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=1,200,001X45%-15,375=524,625.45元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金僅增加1元,但應(yīng)納稅額卻增加了55,000.45元;蛘哒f:稅前獎(jiǎng)金增加1元,但稅后收入?yún)s減少了54,999.45元。

      如果全年一次性獎(jiǎng)金為1,300,000元,除12,等于108,333.33元。適用稅率為45%,速算扣除數(shù)為15,375元。應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)=1,300,000X45%-15,375=569,625元。也就是說:稅前獎(jiǎng)金增加100,000元,但應(yīng)納稅額也增加了100,000元;蛘哒f:你增加的10萬元獎(jiǎng)金,自己一分未得,全交給稅務(wù)作貢獻(xiàn)了。

      年終獎(jiǎng)金負(fù)效益區(qū):1,200,000.06-1,300,000.00元(在此區(qū)間,職工的稅后收入小于年終獎(jiǎng)1,200,000元的稅后收入額,可謂花了錢職工得不到實(shí)惠)。

      稅額的增長數(shù)絕對(duì)不會(huì)超過稅前收入的增長數(shù),這是稅收設(shè)計(jì)的基本常識(shí)。

      <中華人民共和國個(gè)人所得稅法>:

      第三條 個(gè)人所得稅的稅率:

      二、 工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五。

      我們知道:所謂的超額累進(jìn)稅率,就是把征稅對(duì)象按數(shù)額的大小分成若干等級(jí),每一等級(jí)規(guī)定一個(gè)稅率,稅率依次提高,但每一納稅人的征稅對(duì)象則依所屬等級(jí)同時(shí)適用幾個(gè)稅率分別計(jì)算,將計(jì)算結(jié)果相加后得出應(yīng)納稅額。這樣計(jì)稅的結(jié)果,是收入越高,交納的稅較收入增長得更快。但納稅者稅后所得,仍然隨著稅前收入增長而增長,只是增長的速度低于稅前收入的增長速度。

      一般工資交個(gè)人所得稅,都是分段計(jì)算的,例如工應(yīng)納稅所得額2000元(已扣除相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)),其中500元按5%計(jì)算,1500元按10%計(jì)算。而年終獎(jiǎng)只除以12確定稅率及速算扣除數(shù),不再分段計(jì)算。上述計(jì)稅公式,計(jì)算出上述“有趣”的結(jié)果,其實(shí)癥結(jié)在公式的“速算扣除數(shù)”上。若把“速算扣除數(shù)”乘上12,上述增加1元獎(jiǎng)金,應(yīng)納稅額依次增加0.1元、0.15元、0.20元、0.25元、0.30元、0.35元、0.40元、0.45元。這是合理的,也應(yīng)該是國家稅務(wù)總局文件發(fā)布者的本意。

      “有趣”結(jié)果的原因可能是文件發(fā)布者筆誤:忘了把“速算扣除數(shù)”乘上12;亦或是我

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