年終獎如何計(jì)繳個(gè)人所得稅

公司年未發(fā)放雙薪（年終獎）給員工，如何計(jì)繳個(gè)人所得稅

公司年終放發(fā)雙薪視同發(fā)放年終獎，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，個(gè)人取得雙薪應(yīng)視作取得全年一次獎勵處理。（一）納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

（1）假設(shè)雇員2008年1月15日取得全年一次性年終獎金9600元（含稅），2008年1月取得工資收入3000元（含稅）

①查找適用稅率及速算扣除數(shù)：9600÷12=800（元），適用稅率10%，速算扣除數(shù)25；

②應(yīng)納稅額：9600×10%-25=935（元）。

（2）上例假設(shè)雇員取得年終獎金9600元（含稅），而1月取得工資收入只有1000元（含稅）

①查找適用稅率及速算扣除數(shù)：[9600-（1600-1000）]÷12=750（元），適用稅率10%，速算扣除數(shù)25；(由于當(dāng)月工資低于法定扣除費(fèi)用1600元,故允許再減除其差額。)

②應(yīng)納稅額：[9600-(1600-1000)]×10%-25=875（元）。

你公司應(yīng)按上述方法計(jì)算全年獎金應(yīng)扣繳的個(gè)人所得稅，如該方法已使用過的，取得雙薪應(yīng)并入當(dāng)月工資計(jì)繳個(gè)人所得稅。

“e稅通”用戶成功申報(bào)當(dāng)月工資薪金的個(gè)人所得稅后，可以新建一份《個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表》的附表，選擇“所得項(xiàng)目”為“工資薪金”，再選擇“所得項(xiàng)目子目”為“全年一次性獎金”，申報(bào)系統(tǒng)會根據(jù)已申報(bào)的工資薪金部分《個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表》的情況自動生成“法定扣除額”，用戶不需要自行填寫。

【年終獎如何計(jì)繳個(gè)人所得稅】相關(guān)文章：

年終獎個(gè)人所得稅怎么計(jì)算？08-04

月工資1000元，年終獎金2500元需要交納年終獎個(gè)人所得稅嗎？03-23

養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要繳滿多少年？是累計(jì)繳滿還是連續(xù)繳滿？08-26

年終獎如何分?jǐn)?2個(gè)月不交稅05-26

變形計(jì)作文03-02

代繳保險(xiǎn)協(xié)議09-09

代繳社保的申請書11-09

代繳社保協(xié)議01-19

代繳社保申請書02-05

空城計(jì)的故事12-09