服裝設計崗位職責集錦15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的服裝設計崗位職責，歡迎大家分享。

服裝設計崗位職責1

　　1.根據(jù)公司各品牌的定位、形象、風格設計開發(fā)各季產(chǎn)品，主導完成面輔料的'選擇、確定工作;

　　2.了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

　　3.與技術人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

　　4.根據(jù)公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;

　　5.為營銷部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

　　6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

服裝設計崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.紗線、款式企劃，款式繪圖；

　　2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；

　　3.輔料配料的確定，定樣的'溝通，確認主產(chǎn)紗的顏色；

　　4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。

　　任職要求：

　　1.服裝（針織）設計�？萍耙陨蠈W歷。從事服裝設計工作1年以上工作經(jīng)驗；

　　2.可直接與工廠交流工藝，略懂生產(chǎn)流程，最好有在專業(yè)針織供應商從業(yè)經(jīng)驗，了解紗線及生產(chǎn)成本，熟練工藝細節(jié)；

　　3.熟練操作設計繪圖軟件；

　　4.敬業(yè)敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執(zhí)行力強；

　　5.對時尚產(chǎn)業(yè)非常敏感。

服裝設計崗位職責3

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點、為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品、做好充足的準備；

　　2、通過前期的調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發(fā)當季產(chǎn)品、為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品；

　　3、服裝設計開發(fā)過程中、組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通、對樣衣開發(fā)進行指導、如有需要對設計進行適當修改；

　　4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據(jù)公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的'優(yōu)化、激勵；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責4

　　1、根據(jù)公司的風格定位、以及對市場需求的分析預測、確定階段性的設計企劃方案。

　　2、準確把控公司的服裝風格、整合全盤產(chǎn)品、主導選款、審版、下單等一系列開發(fā)流程。

　　3、根據(jù)設計部門工作的整體進度安排、跟蹤樣品的制作與生產(chǎn)、帶領團隊達成新款開發(fā)。

　　4、定期開展市場的.調研分析工作、不定期走訪國內(nèi)外市場和行業(yè)展會、多途徑搜集最新流行趨勢、充分了解市場動態(tài)。

　　5、審核設計部門的費用預算、合理規(guī)劃成本支出。

　　6、合理配置部門人員。引領和培養(yǎng)下屬、建立人才梯隊、使績效考核制度得到有效執(zhí)行。

服裝設計崗位職責5

　　職責：

　　1.主要負責服裝面料圖案開發(fā),結合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創(chuàng)意，規(guī)劃和協(xié)調圖案設計;

　　2.進行市場考察和調研，將產(chǎn)品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

　　3.總結當季設計結果，補充和提高下季的'設計。

　　任職要求：

　　1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經(jīng)驗，有原創(chuàng)中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發(fā)能力者優(yōu)先

　　2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能;

　　3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

　　4.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

　　5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計崗位職責6

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數(shù)量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的'跟進。

　　4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決;

　　5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個性化設計方案的制作。

服裝設計崗位職責7

　　服裝設計師含義

　　服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的進行服裝設計師的專業(yè)人員。

　　服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成為一名合格的服裝設計師。

　　服裝設計師崗位職責

　　服裝是潮流變化最快的行業(yè)之一，作為一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：

　　1.根據(jù)公司的品牌定位以及市場的流行動態(tài)及流行預測，制定服裝開發(fā)方案;

　　2.在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成系列產(chǎn)品款式設計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

　　3.跟進制版以及樣衣的制作;

　　4.進行賣場陳列工作;

　　服裝設計師應具備的.能力

　　1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的素描基礎，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念。

　　2.不但要會設計，還要能根據(jù)設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫制;

　　3.相關專業(yè)軟件的應用能力。服裝行業(yè)也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。

　　4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

　　5.敬業(yè)精神，具有潮流意識。

　　服裝設計師考試

　　國內(nèi)服裝設計師考試是由國權職業(yè)資格認證中心(JYPC)負責進行證書頒發(fā)，是全國統(tǒng)一考試，考試時間分貝為4月、6月、10月和12月。

　　專業(yè)方向為服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計制作。

　　服裝設計師等級

　　服裝設計師分為三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。

　　報考條件

　　助理服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.本科以上或同等學歷學生;

　　2.大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者;

　　服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.已通過助理服裝設計師資格認證者;

　　2.研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生;

　　3.本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;

　　4.大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。

　　高級服裝設計師報考條件

　　具備下列條件之一：

　　1.已通過服裝設計師資格認證者;

　　2.研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;

　　3.本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;

　　4.大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。

服裝設計崗位職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

　　2、按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設計圖稿;

　　3、跟進出版制作完成;

　　4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

　　5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，服裝設計類專業(yè)畢業(yè);

　　2、有3年以上時裝設計經(jīng)驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節(jié)，輪廓比較有把握;

　　3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

　　4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

　　5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

　　6、性格活潑，善交流，可以對自己的`作品闡述表達;

　　7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。

服裝設計崗位職責9

　　1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

　　2、收集、分析銷售數(shù)據(jù)、市場需求信息、規(guī)劃每季商品的'定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

　　3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及收集市場反饋意見、制定商品結構框架（包括：款式數(shù)量、類別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發(fā)結構與市場需求相匹配、促進品牌銷售業(yè)績的提升。

　　4、協(xié)助消化公司庫存面、輔料、根據(jù)銷售情況提供套、改款的需求。

服裝設計崗位職責10

　　職責:

　　1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發(fā)當季產(chǎn)品，滿足代理商和終端顧客對貨品的'需求，提高適銷的服裝產(chǎn)品;

　　3、根據(jù)上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　4、根據(jù)公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

　　5、根據(jù)訂貨會選出的生產(chǎn)大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產(chǎn)品質量標準，在規(guī)定交期內(nèi)提交公司;

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，服裝設計專業(yè);

　　2、三年以上中、高端女時裝設計工作經(jīng)驗;

　　3、梭織開發(fā)能力較強，經(jīng)驗豐富;

　　4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協(xié)調能力;

　　5、可適應高強度工作。

服裝設計崗位職責11

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的`開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程;

　　3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度;

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

服裝設計崗位職責12

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求、完成相關品類和款式的開發(fā)；

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作、制定季度設計企劃方案；

　　3、關注當季商品銷售情況、調整下季開發(fā)商品款式、與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題；

服裝設計崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責2—18歲學員的服裝設計課程的教學工作；

　　2、了解兒童心理，營造生動活潑的課堂氣氛；

　　3、及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況；

　　4、對教學環(huán)境進行裝飾，保持教學環(huán)境優(yōu)美；

　　5、建立作品檔案庫，對學生的作品進行分析、評價、保存、建檔；

　　6、對學員的學習效果負責，完成學員的.升學工作。

　　7、配合校區(qū)的其它市場活動，協(xié)助銷售人員完成報名工作。

　　任職要求：

　　1、服裝設計相關專業(yè)，大學統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗；

　　3、形象較好，具有藝術氣質，親和力強；

　　4、熱愛幼兒教育工作，性格活潑開朗，有愛心和責任心，具備較強的團隊合作意識；

　　5、普通話標準，溝通表達能力強；

　　6、有幼教經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、歡迎有海外學習或教學經(jīng)驗者加入。

服裝設計崗位職責14

　　銷售部崗位職責

　　1、市場調研—積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

　　2、市場開拓—負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關回應以體現(xiàn)公司的形象；

　　3、業(yè)務洽談—與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務—負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；

　　5、催款—負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。

　　6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作、

　　8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的`后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

　　9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；

　　10、安排報關、報檢、通關；

　　11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；

　　12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。

　　13、其他領導安排的工作。

　　任職資格：

　　1、國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關經(jīng)驗；

　　2、英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　7、良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；

　　8、工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

服裝設計崗位職責15

　　職責范圍:

　　1.執(zhí)行整體開發(fā)計劃,協(xié)助設計總監(jiān)開發(fā)產(chǎn)品系列

　　2.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　3.把控小組的開發(fā)進度,準確把握產(chǎn)品系列感、流行元素和品類結構;

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產(chǎn)品還原樣衣的準確性和及時性

　　5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認

　　6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發(fā)匹配市場需求;

　　7.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　8.負責系列產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃和整合,做好訂貨會的`各項籌備工作并監(jiān)督實施

　　任職要求:

　　1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關工作經(jīng)驗,帶過1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力

　　4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產(chǎn)品開發(fā)理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

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