服裝設計經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的服裝設計經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝設計經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率;

　　2、負責把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求;

　　3、負責開發(fā)面輔材料品質確認，與產(chǎn)品匹配;

　　4、負責訂貨會相關事宜

　　5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規(guī)劃;

　　6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領導安排完成工作;

服裝設計經(jīng)理崗位職責2

　　1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;

　　2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.負責根據(jù)品牌各季整體設計規(guī)劃進行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;

　　4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的.創(chuàng)意方案

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;

　　2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力;

　　3.良好的溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設計能力;

　　4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

　　6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

服裝設計經(jīng)理崗位職責3

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調(diào)研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發(fā)當季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品;

　　3、服裝設計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導，如有需要對設計進行適當修改;

　　4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;

　　5、根據(jù)公司與本部門的'相關制度，負責下屬工作團隊的優(yōu)化、激勵;

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經(jīng)理崗位職責4

　　1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案;

　　2.按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時總結匯報解決問題。

　　4. 定期進行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設計積累素材。

　　5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性

　　6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程

　　7. 根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

服裝設計經(jīng)理崗位職責5

　　一、主要負責品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃

　　1、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;

　　4、對面料工藝具有敏銳的.把握與運用能力;

　　三、負責部門內(nèi)部管理

　　1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關系;

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計經(jīng)理崗位職責6

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發(fā);

　　2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案;

　　3、關注當季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術、工藝問題;

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