服裝設計經理崗位職責（通用11篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的服裝設計經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　服裝設計經理崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標；

　　2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊；

　　3.負責根據品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計，制作各款設計等所有相關設計指示資料；

　　4.負責搜集時尚流行資訊，提出自己的.創(chuàng)意方案

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，2年以上服裝設計工作經驗；

　　2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流，關注時尚發(fā)展趨勢，眼界開闊，有創(chuàng)意及領悟力；

　　3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力；

　　4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力；

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件，具良好的手繪能力；

　　6.工作細心認真、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

　　服裝設計經理崗位職責 2

　　1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關品類和款式的開發(fā)；

　　2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案；

　　3、關注當季商品銷售情況，調整下季開發(fā)商品款式，與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題；

　　服裝設計經理崗位職責 3

　　1、負責計劃新產品開發(fā)，結合市場需求和品牌定位，達到評審通過率；

　　2、負責把控新產品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求；

　　3、負責開發(fā)面輔材料品質確認，與產品匹配；

　　4、負責訂貨會相關事宜

　　5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規(guī)劃；

　　6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領導安排完成工作；

　　服裝設計經理崗位職責 4

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產品，做好充足的準備；

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，組織部門人員設計開發(fā)當季產品，為市場提高適銷對路的服裝產品；

　　3、服裝設計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導，如有需要對設計進行適當修改；

　　4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據公司與本部門的相關制度，負責下屬工作團隊的`優(yōu)化、激勵；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

　　服裝設計經理崗位職責 5

　　1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規(guī)劃，設定產品定位，建立產品體系，推出產品方案；

　　2.按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。

　　3. 對產品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時總結匯報解決問題。

　　4. 定期進行市場調研，收集產品及銷售相關數據及資訊，并組織調研報告，為產品設計積累素材。

　　5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產品研發(fā)成本且保持產品面輔料的豐富性

　　6. 與版師，工藝員，技術專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產，拍攝，上新等一系列流程

　　7. 根據海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

　　服裝設計經理崗位職責 6

　　一、主要負責品牌產品開發(fā)，根據品牌風格制定產品設計方向和計劃

　　1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；

　　2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

　　3、負責保證所開發(fā)的'產品生產工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門內部管理

　　1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；

　　2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

　　服裝設計經理崗位職責 7

　　職責描述:

　　1.了解和提供申請學院作品集要求；

　　2.輔導學生完成作品集，根據學生實際情況導提升其綜合能力；

　　3.能全坐班，完成所承擔的教學任務；

　　4.對學生作品集進行評估并給出具體規(guī)劃和建議；

　　5.組織及準備 workshop和講座的相關工作；

　　6.對相關部門藝術專業(yè)知識和院校加識培訓；

　　7.參加公司所組織的一系列教師活動。

　　任職要求:

　　1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業(yè)；

　　2.歐美、意大利等專業(yè)院校畢業(yè)；

　　3.溝通能力強，能很好的'將西方創(chuàng)意思維教授給學生；

　　4.動手能力強，能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現；

　　5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優(yōu)先考慮；

　　6.為人師表，有較強的責任心和職業(yè)操守，自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。

　　服裝設計經理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助設計師完成產品的開發(fā)、設計。

　　2、負責調面、輔料。

　　3、跟進板房制作進度。

　　4、其他相關事宜。

　　任職資格：

　　1、中專學歷，服裝設計專業(yè)，1年左右工作經驗。

　　2、對服裝、面輔料，生產流程有一定了解。

　　3、活潑開朗，踏實肯干，良好的`審美能力和時尚氣息。

　　4、良好的溝通能力和良好的團隊合作精神。

　　服裝設計經理崗位職責 9

　　職責范圍:

　　1.執(zhí)行整體開發(fā)計劃，協(xié)助設計總監(jiān)開發(fā)產品系列

　　2.預測服裝流行趨勢，提出新產品開發(fā)計劃

　　3.把控小組的開發(fā)進度，準確把握產品系列感、流行元素和品類結構；

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性

　　5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認

　　6.參與市場調查并制定調研報告，分析目標客戶需求，確保設計開發(fā)匹配市場需求；

　　7.預測服裝流行趨勢，提出新產品開發(fā)計劃

　　8.負責系列產品的開發(fā)規(guī)劃和整合，做好訂貨會的各項籌備工作并監(jiān)督實施

　　任職要求:

　　1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，五年以上服裝行業(yè)設計相關工作經驗，帶過1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力

　　4.具有較強的'獨立設計能力，具備時尚品牌產品開發(fā)理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心，有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

　　服裝設計經理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、配合設計師完成配料等樣衣制作需要。

　　2、配合版房完成跟版過程解決版房隨時的輔料需求。

　　3、協(xié)助設計師完成不同系列的`開發(fā)設計（牛仔、梭織類）。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，藝術設計相關專業(yè)畢業(yè)，對美感有追求及有獨特見解。

　　2、對服裝有濃厚興趣，敬業(yè)、有較強的責任感，認同并能快速融入公司文化和團隊。

　　3、我司將會提供融洽的工作環(huán)境，廣闊的學習、晉升平臺！

　　服裝設計經理崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、進行市場調研，總結流行趨勢

　　2、協(xié)助設計師選版，并確定面料及輔料的完整性合理搭配

　　3、制作工藝單配合工廠師傅打樣及確認版型

　　4、及時了解面料、輔料信息

　　5、跟蹤上線貨品的銷售狀況，在銷售中發(fā)現產品問題配合銷售及時解決。

　　6、為品牌推廣部門提供產品設計明確的`市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

　　任職要求：

　　1、有2年以上服裝開發(fā)設計工作及服裝面輔料采選工作經驗

　　2、有一定的創(chuàng)新及研發(fā)能力

　　3、有男褲開發(fā)設計工作經驗者優(yōu)先考慮

　　薪資可面議！

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