服裝設計經(jīng)理崗位職責集錦6篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的服裝設計經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝設計經(jīng)理崗位職責1

　　1、結(jié)合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關(guān)品類和款式的開發(fā)；

　　2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設計企劃方案；

　　3、關(guān)注當季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關(guān)部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題；

服裝設計經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場需求和品牌定位，達到評審通過率；

　　2、負責把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求；

　　3、負責開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認，與產(chǎn)品匹配；

　　4、負責訂貨會相關(guān)事宜

　　5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設人員規(guī)劃；

　　6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領導安排完成工作；

服裝設計經(jīng)理崗位職責3

　　1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案；

　　2、按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工，對團隊進行賦能與績效管理。

　　3、對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制，及時總結(jié)匯報解決問題。

　　4、定期進行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設計積累素材。

　　5、參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性

　　6、與版師，工藝員，技術(shù)專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程

　　7、根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情，服裝喜好，把控預測當下市場潮流風向

服裝設計經(jīng)理崗位職責4

　　1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;

　　2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.負責根據(jù)品牌各季整體設計規(guī)劃進行產(chǎn)品設計,制作各款設計等所有相關(guān)設計指示資料;

　　4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經(jīng)驗;

　　2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關(guān)注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力;

　　3.良好的'溝通能力和具有較強的產(chǎn)品設計能力;

　　4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;

　　6.工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

服裝設計經(jīng)理崗位職責5

　　1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備；

　　2、通過前期的調(diào)研分析等準備活動，結(jié)合自我品牌特點，組織部門人員設計開發(fā)當季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品；

　　3、服裝設計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進行指導，如有需要對設計進行適當修改；

　　4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

　　5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度，負責下屬工作團隊的'優(yōu)化、激勵；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計經(jīng)理崗位職責6

　　一、主要負責品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設計方向和計劃

　　1、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計

　　1、負責公司品牌的'定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程；

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門內(nèi)部管理

　　1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

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