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求職自薦的技巧3篇
求職自薦的技巧1
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但兩者又有所不同。
一、求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的,而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。
二、求職信的結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,它一般由三部分組成:
1、你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源;
2、表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL(zhǎng)有關(guān);
3、與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和才能,大學(xué)名稱、專業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料,說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因;
4、表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;
5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。
三、求職信書(shū)寫(xiě)格式一般來(lái)說(shuō),求職信是屬于書(shū)信一類的,故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。一個(gè)人的書(shū)信如果寫(xiě)得精彩,那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去。求職信的基本格式與書(shū)信無(wú)異,主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。
1、稱呼:求職信的稱呼與一般書(shū)信不同,書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規(guī)一些,如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的'人事部門(mén)負(fù)責(zé)人,可用尊敬的××處(司)長(zhǎng)稱呼;如果寫(xiě)給院校校長(zhǎng)或人事處負(fù)責(zé)人的求職信,可稱尊敬的××校長(zhǎng)(處長(zhǎng)、老師);如果是三資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則用尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生;如果是各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,則可稱之為尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人,都不要使用××老前輩、××師兄(傅)等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者,可以用××博士、××碩士稱呼之,則其人會(huì)更為容易接受,無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。
2、正文:求職信的中心部分是正文,形式多種多樣,但內(nèi)容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先,寫(xiě)出信息來(lái)源渠道,如:得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù),招聘新人,且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現(xiàn)冒昧、打攪之類的客氣話,他們的任務(wù)就是招聘人才,何來(lái)打攪之有?如果你的目標(biāo)公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才,也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí),你可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路,如久聞貴公司實(shí)力不凡,聲譽(yù)卓著,產(chǎn)品暢銷全國(guó)。據(jù)悉貴公司欲開(kāi)拓海外市場(chǎng),故冒昧寫(xiě)信自薦,希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次,在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等,令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷,較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后,應(yīng)說(shuō)明能勝任職位的各種能力,這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力?傊,要讓對(duì)方感到,你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí),一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容,千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西。
3、結(jié)尾:一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思,一是希望對(duì)方給予答復(fù),并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì);二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等,也可以用此致之類的通用詞。
4、署名:按照中國(guó)人的習(xí)慣,直接簽上自己的名字即可。國(guó)外一般都在名字前加上你誠(chéng)摯的、你忠實(shí)的、你信賴的等之類的形容詞,這種方法不能輕易效法。
5、日期:寫(xiě)在署名右下方,應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě),年、月、日都全寫(xiě)上。
6、附錄:求職信一般要求和有效證件一同寄出,如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證的復(fù)印件,并在正文左下方一一注明。
求職自薦的技巧2
求職自薦是應(yīng)聘的基礎(chǔ),對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講,就是在了解、認(rèn)識(shí)對(duì)方的同時(shí),利用各種途徑和方法正確地宣傳自己,讓用人單位認(rèn)識(shí)自己、了解自己、選擇自己,從而實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)。那么如何才能寫(xiě)好求職自薦信呢?
一、求職自薦種類
目前常見(jiàn)的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書(shū)面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。
口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位,便于展示自己的風(fēng)度和才華,容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色,可能會(huì)被用人單位現(xiàn)場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限,不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。
電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式,但只能是"投石問(wèn)路",仍需要書(shū)面材料或面試方式。對(duì)于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生,此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
書(shū)面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄,也可以當(dāng)面呈遞,還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬,可以擴(kuò)大求職自薦范圍,不受時(shí)空限制,簡(jiǎn)便易行,但反饋率較低。
廣告求職自薦是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式,借助于新聞媒體進(jìn)行,覆蓋面寬,可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外,有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦,即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息,這種方式的速度最快,回復(fù)較多也較快。
通過(guò)他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué);騻(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生,是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。
二、求職自薦技巧
當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí),靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
第一,要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為,求職自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí),更不能遲疑,否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況,事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到:不等對(duì)方索要,主動(dòng)呈交;不等對(duì)方提問(wèn),主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音,主動(dòng)詢問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。
第二,是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí),要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)?梢栽敿(xì)介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等,本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任,有時(shí)還要舉例說(shuō)明,比如,在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西,才是魅力所在。平鋪直敘,過(guò)分謙虛,有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià),而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。
第三,要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是,優(yōu)點(diǎn)不虛談,缺點(diǎn)不掩飾,是一說(shuō)一,是而說(shuō)二,客觀全面,不能吹噓或夸大,尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí),一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時(shí),自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好,不能缺少其中任何一項(xiàng),否則會(huì)有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全,才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
第四,要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求,強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長(zhǎng),這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員,應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫(xiě)作才能;用人單位招聘科研人員,應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績(jī)和科研成果;用人單位招聘管理人員,應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的.同時(shí),也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好會(huì)更受用人單位的青睞。
三、在寫(xiě)求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題:
1、 未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。
2、 你的目標(biāo)是什么?你寫(xiě)求職自薦信的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信,那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話,就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5、 你為什么么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后,就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職自薦信了。
三、書(shū)寫(xiě)格式:
一般來(lái)說(shuō),求職自薦信是屬于書(shū)信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求,主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容:
1、稱呼:求職自薦信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)一些,在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待,如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo),則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信,也可以不要稱呼。
2、正文:這是求職自薦信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾:一般應(yīng)寫(xiě)明:A、希望對(duì)方給予答復(fù),并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前,加上一些“你誠(chéng)摯的**”你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞,也可以什么也不寫(xiě),直接簽上自己的名字。
5、日期:一般寫(xiě)在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě),并把年、月、日全寫(xiě)上。
6、附錄:求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件,如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
四、主要內(nèi)容:
1、 說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先,在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己,重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才,你也可以寫(xiě)一封“求職自薦信”去“投石問(wèn)路”。
2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),有本專業(yè)技能和成就,與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力?傊,要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作,所得的成績(jī),這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾,最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì),表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情,并認(rèn)真地寫(xiě)明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
五、注意事項(xiàng):
1、實(shí)事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng),既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出,有條理、有針對(duì)性,篇幅以1頁(yè)以內(nèi)、400字左右為好。
3、文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確,如果你寫(xiě)得一手好字,就要認(rèn)真地寫(xiě),并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話,從實(shí)際招聘來(lái)看,一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片),以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照,還是全照,都要近期的,圖像清晰、柔美、不失真。
5、學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職自薦信。比如中、英文對(duì)照,既表明你的外語(yǔ)能力,又表示你對(duì)招聘單位的尊重。
六、失敗的求職自薦信有以下幾種:
1、給對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職自薦信,必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情,應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)一職,希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法,事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方,因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是:“你如果不錄用我,就是對(duì)我不信任,所以,你必須錄用我,才能體現(xiàn)你的信任!
2、用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職自薦信,必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”;或者“**部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職自薦問(wèn)題,特讓我寫(xiě)信給您,請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職自薦信,讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了,你還寫(xiě)信給我干什么,真是多此一舉。
3、“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職自薦信,必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了,請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。”這樣往往會(huì)激怒對(duì)方,導(dǎo)致求職自薦失敗。
避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法,一是要謙虛謹(jǐn)慎,實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。
求職自薦的技巧3
在求職的過(guò)程中,投遞了簡(jiǎn)歷之后,用人單位會(huì)邀請(qǐng)部分目標(biāo)前來(lái)面試,求職者如何在與企業(yè)見(jiàn)面談話的過(guò)程中取的良好的效果,如何要進(jìn)行成功的自薦和自我介紹,這是至關(guān)重要的,下面使我們根據(jù)多年的'招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一些注意事項(xiàng)及心得技巧:
1、積極主動(dòng)。自薦是求職者的主動(dòng)行為,任何消極等待都是不可取的。自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料的呈交、寄送盡量及時(shí)進(jìn)行。
2、自薦要注意對(duì)方的需求和感受。做到自己所告訴的正是對(duì)方所需要的,自己所問(wèn)的正好是對(duì)方要告訴的。
3、自薦要善于展示自己。熱門(mén)單位競(jìng)爭(zhēng)劇烈,高手如云,想在高手中脫穎而出,就必須做到:會(huì) 介紹自己;會(huì)提問(wèn)題;會(huì)回答問(wèn)題;會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
4、自薦要善于“包裝”自己:首先,衣著、發(fā)式、動(dòng)作、行為舉止、體態(tài)、氣質(zhì)等要得體、適度、給人以大方瀟灑、端莊、有知識(shí)、有涵養(yǎng)、有信心、符合大學(xué)生身份的感覺(jué)。外表有吸引力者,一般會(huì)被招聘人理解為聰明、精干、辦事認(rèn)真可靠,會(huì)增加就業(yè)的成功率。其次要有真才實(shí)學(xué)。
5、自薦要把握好時(shí)間。自薦時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),因?yàn)樵谡衅笗?huì)上人往往很多,可必須在最短的時(shí)間內(nèi),最大限度的推薦自己。一般在10分之內(nèi)
6、自薦要學(xué)會(huì)使用自薦材料。自薦材料最好親自呈遞,這樣做會(huì)加深用人單位對(duì)你的印象。
舉個(gè)例子:本人對(duì)待工作熱情、積極、向上,在工作中積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)、提升。做事認(rèn)真、仔細(xì)、細(xì)致、能有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),善于與人溝通。本人的性格老實(shí)、忠厚,厚道,文靜。本人希望能找到一個(gè)適合的行業(yè)和公司長(zhǎng)期發(fā)展。本人適合的工作:圖書(shū)管理員,檔案管理員,書(shū)店?duì)I業(yè)員,文員,英語(yǔ)翻譯,行政管理員,助理.圖書(shū)行業(yè),書(shū)店,事業(yè)單位,國(guó)有企業(yè)優(yōu)先考慮。
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