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    1. 借用人員勞動合同

      時間:2022-09-01 08:53:07 勞動合同 我要投稿
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      借用人員勞動合同

        在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的借用人員勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      借用人員勞動合同

      借用人員勞動合同1

        法定代表人:__________________

        地址: __________________

        郵政編碼: __________________

        乙方: __________________

        性別: __________________

        出生日期: __________________

        身份證號碼: __________________

        戶口地址:__________________

        當前地址: __________________

        郵政編碼:__________________

        乙方是甲方從公司借調(diào)的人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借款期間各自的'權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議:

        一、乙方由__________________派遣至甲方

        二、在甲方借款期間,乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,完成甲方交給的任務(wù)、、如乙方嚴重違紀,甲方可隨時終止本協(xié)議,并通知

        三、甲方承擔乙方的工資,標準為人民幣

        四、乙方的社會保險費用,按國家規(guī)定由勞動關(guān)系單位承擔。

        5、如果一方解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。否則,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对鹿べY代替通知(以乙方月工資為準)。

        6、如果任何一方終止本協(xié)議,應(yīng)在本協(xié)議到期前30天書面通知另一方。否則,本協(xié)議將自動持續(xù)一個周期。

        七、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        八、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

        甲方:__________________(簽名或蓋章)

        乙方:__________________(簽名或蓋章)

      借用人員勞動合同2

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        乙方系甲方自____________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議:

        一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項目的管理工作。

        二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的'管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

        三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

        四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。

        五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

        六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

        七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)__________________

        _____年______月_______日_____年______月_______日

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