實習生是否受到法律保護

我還是一名未畢業(yè)的大學生，過年的時候去人才市場上應聘了一家企業(yè)，當時是以找工作的名義去的，可后來面試的時候老總又說了一句：”那你先來實習吧．”后來我去了．他們以對待工人的工作量來讓我們干活，還時常加班．一個多月后發(fā)工資了，我們的工資卻連試用期工人工資的一半都不到．同樣的工作量，同樣的工作時間，為什么我們的工資會如此低？以工作的名義照我們進來，給我們正常工人的工作量，工資卻是實習工資，我想問這是不是侵犯了我們實習生的權(quán)益？

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