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    1. 先進工作者的簡要事跡

      時間:2022-09-29 12:51:05 新材料 我要投稿

      先進工作者的簡要事跡(精選8篇)

        在平平淡淡的日常中,要用到事跡的地方還是很多的,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。一般事跡是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的先進工作者的簡要事跡(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        先進工作者的簡要事跡1

        一、注重調查研究,狠抓政策宣傳

        她先后進行了“全市下崗失業(yè)人員情景調查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情景調查”、“全市落實促進再就業(yè)政策情景調查”、“全市公益性崗位開發(fā)情景調查”、“全市勞務輸出情景調查”等調研活動。親臨一線組織干部,開展宣傳活動,現(xiàn)場為失業(yè)人員和群眾宣講政策,解答群眾咨詢,深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū),上門為下崗失業(yè)人員服務。

        二、狠抓崗位開發(fā),實施重點幫忙

        一是實施“4050”人員就業(yè)援助工程,開展“就業(yè)援助月”活動。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題作為首要任務來抓,徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項目開發(fā)促就業(yè)。對貼合條件的13個項目進行幫扶,安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。經(jīng)過開展免費培訓和小額貸款等政策,促進服務和商貿型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。

        三、強化培訓功能,依托技能推動創(chuàng)業(yè)

        一是將培訓的規(guī)模不斷擴大,二是增加工種,三是靈活模式,四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農村剩余勞動力就業(yè)轉移培訓做為重點,進取為農村勞動力供給全方位技術援助和就業(yè)服務。

        四、加快人力資源市場建設,強化就業(yè)服務功能

        按照省廳人力資源市場建設規(guī)劃的要求,對人力資源市場基礎建設和網(wǎng)絡建設進行了資金預、測算,邀請內行專家在制定規(guī)劃的基礎上,五個市場調試整修網(wǎng)絡,購置網(wǎng)絡硬件設備,建成全市唯一的數(shù)據(jù)中心,使數(shù)據(jù)采集匯總便捷高效。

        五、強化服務意識,打造一流隊伍

        在全局范圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎樣辦”等資料的大討論,引導大家“換位”思考,增強主動為群眾服務公仆意識,為推動全市的.就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

        先進工作者的簡要事跡2

        云梯畬族鄉(xiāng)首席統(tǒng)計員張連新是八六年到云梯畬族鄉(xiāng)政府工作的,先后從事過企業(yè)管理和土地管理等工作。九四年初,被寧國縣企業(yè)局聘為該鄉(xiāng)企業(yè)辦主任,從事企業(yè)管理、招商引資,肩負著該鄉(xiāng)經(jīng)濟工作重任,同時又兼任統(tǒng)計員。這一兼就是二十年,他把青春無悔地奉獻給了統(tǒng)計事業(yè)。他憑著強烈的事業(yè)心和責任感,二十年如一日,不斷刻苦鉆研,練就了過硬的統(tǒng)計業(yè)務能力和勤懇扎實的工作作風。他愛崗敬業(yè),工作嚴緊,求真務實,無私奉獻,在平凡的崗位上,書寫著不平凡的統(tǒng)計人生,為該鄉(xiāng)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設作出了較大貢獻。

        一、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實

        張連新在二十年的統(tǒng)計實踐工作中,始終堅持著認真負責,勤懇踏實的思想作風和一絲不茍、精益求精的工作原則。他立足平凡崗位,一步一個腳印,盡職盡責,不斷開創(chuàng)崗位工作新局面。94年,農村住戶抽樣調查工作在全縣展開,縣調查隊在該鄉(xiāng)抽取了3個村、每村10戶共計30戶農戶進行收入支出情況記賬調查,張連新在承擔鄉(xiāng)級農調員的同時又兼任3個村的輔助調查員(當時人手和經(jīng)費相當緊張),具體負責30戶農戶入戶調查工作。他在第一時間走訪了這30戶人家,宣傳國家開展農村住戶調查工作的重大意義。在走訪過程中,許多調查對象對調查隊職能和住戶調查工作并不了解,在與他們的交流中,好多調查戶有很大的抵觸情緒,不配合現(xiàn)象和態(tài)度隨便情況較多。在這種情況下,他想了許多辦法,終于找到了解決問題的辦法。他針對調查戶是山區(qū)農民的特點,需要做耐心細致的工作,于是決定與農調戶交朋友,與他們拉家常交流農林科技,結合群眾生產(chǎn)生活實際穿插講敘統(tǒng)計調查的作用和重要意義,使農調戶懂得農村住戶調查利國利民的重要意義。還幫助他們解決一些實際問題:如為他們周轉孩子學費、幫助就醫(yī)、力所能及地解決困難,與農調戶同吃同樂結下了不解之緣,工作局面隨之打開。在開展企業(yè)統(tǒng)計工作當中,他還常和企業(yè)老板、會統(tǒng)人員廣交朋友,為企業(yè)做了不少很有意義的工作,鄉(xiāng)內眾多企業(yè)都積極配合開展企業(yè)統(tǒng)計工作。張連新就是這樣把無聲無色的事情做的有血有肉,得到調查單位和農調戶的好品,還有更多群眾說他是老百姓的好公仆、政府的優(yōu)秀工作者。

        張連新在工作中不怕麻煩、不怕吃苦、扎實工作、埋頭苦干、不計個人得失,確立對統(tǒng)計事業(yè)高度負責的態(tài)度,干一行愛一行。在擔任全鄉(xiāng)首席統(tǒng)計員和農村住戶調查員一直以來,平時發(fā)表收賬時都十分注意與記賬戶之間的溝通,手把手地指導記賬,讓調查戶真正明白住戶調查的重要意義,并始終保持著記賬的熱情。因此,該鄉(xiāng)30戶記賬戶的情況他了如指掌,才能始終保持高水平的記賬質量,始終沒有一戶記賬戶有過怨言;他每次都準時報送賬本、問卷,并且在上報前總是自己先檢查下記賬戶的記賬情況,如果有記錄不清楚影響編碼錄入的,都會打電話給記賬戶,詢問這一筆賬的具體情況并讓記賬戶在賬本上備注詳細;如果問卷有填寫不符合規(guī)則的,也會耐心向記賬戶講解填寫細則,直到記賬戶明白并填寫標準為止。正是有了這份細致和耐心,他所從事的統(tǒng)計專業(yè)工作非常出色,歷年來在全市年度評比中均居前列。

        二、默默無聞,甘于奉獻

        默默無聞,甘于奉獻是統(tǒng)計人必有的精神。統(tǒng)計工作整天與數(shù)字打交道,別人都認為這項工作枯燥、平乏、清苦。但張連新時常說:“我出生在農民家庭,成長在農村,工作在社會最基層,群眾的物質生活和精神生活需要我去了解反映,黨的政策落實情況都需要我反饋上去,需要我通過自己的腿勤、手勤、嘴勤將群眾日常生活的點滴及時上報上級組織。”整個統(tǒng)計工作和全國第六次人口普查工作時間沖突,為了保證他所負責的工作能夠按時按質按量的完成,他不分晝夜不畏風寒的加班工作。在對普查標的進行摸底清查時,他親自走遍了該鄉(xiāng)的所有調查小區(qū),親自過問督察指導員和普查員摸清調查小區(qū)內的住房、田地、山場的分布情況,仔細察看修改準確繪制調查小區(qū)的分布圖;為了能準確填寫調查小區(qū)每一戶的家庭情況,他多次動員組織鄉(xiāng)普查辦同志和村統(tǒng)計負責人對調查小區(qū)內的每一戶人家進行自查互查復查,為了保證填寫情況真實,他還經(jīng)常不定時的走訪抽查,犧牲了自己的休息時間也毫無怨言,正常統(tǒng)計工作和人普兩不誤。他這種默默無聞、樂于奉獻的精神,深受當?shù)厝罕姾透骷夘I導的稱贊。在第六次全國人口普查工作中,該鄉(xiāng)被評為宣城市先進集體,張連新同志也被評為省級先進個人。

        三、實事求是,忠于職守

        四、加強學習,苦練內功

        統(tǒng)計調查是一項專業(yè)性極強的工作,作為最基層的統(tǒng)計工作者,張連新深知自己的知識差距和努力目標,始終把自己擺在一個學生的位臵勤學苦練:一是自覺地、有計劃地刻苦學習業(yè)務書本知識,主動給自己“洗腦”。努力學習統(tǒng)計業(yè)務知識,如農村住戶專業(yè)發(fā)放的《農村住戶調查方案》以及《編碼手冊》他更是翻看學習了無數(shù)遍,唯恐自己的專業(yè)知道不夠不能及時發(fā)現(xiàn)住戶工作中的不足,影響了住戶記賬工作的順利進行;二是虛心不厭其煩地向市局統(tǒng)計專業(yè)老師請教,甚至不恥下問,還求教于同行,不搞懂不罷休,切實提高自己運用統(tǒng)計業(yè)務知識的能力和實際操作水平;三是善于在交流中汲取知識、經(jīng)驗,他特別珍惜上級主管部門組織的業(yè)務知識培訓機會,從不缺課且總是坐在最前面,仔細聽認真做好學習筆記,積極思考、認真探討業(yè)務問題;同時,每一次去市局報送報表,都會主動和相關統(tǒng)計人員交流,吸取他們在工作中的先進經(jīng)驗,同時也對照他們在工作中的不足來檢驗自己的工作是否做到位,取長補短,積極學習;四是勤于在實踐中探索,在統(tǒng)計工作時,凡有關統(tǒng)計的大小事情,他堅持做到在實踐中學習歸納,學以致用,不斷完善自己的統(tǒng)計知識體系。在不斷建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下,國家統(tǒng)計制度和方針處在不斷改革和探索中,為適應新形勢,他清楚認識到:要與時俱進,就要不斷地從書本上、媒體中、同行間學習先進的知識和經(jīng)驗,及時更新自己的統(tǒng)計知識,更好地完成統(tǒng)計工作,不僅如此他還經(jīng)常利用休息時間去周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)與同行們交流工作經(jīng)驗,幫助那些剛到統(tǒng)計崗位沒有統(tǒng)計經(jīng)歷的`同志,被趣稱為片長。

        五、大力宣傳、提高意識

        為了提高全鄉(xiāng)群眾對統(tǒng)計工作重要性的認識,對統(tǒng)計調查工作積極支持和配合,他大膽向寧國市統(tǒng)計局和云梯畬族鄉(xiāng)人民政府提出在當?shù)亻_展大型統(tǒng)計法制宣傳活動的倡議,倡議得到市鄉(xiāng)領導的高度重視和支持。今年4月27日,由宣城市統(tǒng)計局、寧國市統(tǒng)計局聯(lián)合主辦,云梯畬族鄉(xiāng)人民政府協(xié)辦的以“統(tǒng)計法治進畬鄉(xiāng)”為主題的統(tǒng)計文化建設活動在云梯畬族鄉(xiāng)畬族文化廣場拉開帷幕。有來自宣城市統(tǒng)計局、寧國市統(tǒng)計局和寧國市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員百余人和當?shù)馗刹咳罕娨黄饏⒓恿嘶顒。此次主題活動主要內容包括:

        一是開展統(tǒng)計文化建設活動。組織統(tǒng)計工作者之間的學習交流互動和畬鄉(xiāng)風情游覽;

        二是開展統(tǒng)計法制宣傳。通過宣傳資料發(fā)放、文藝演出、統(tǒng)計法律知識搶答和廣播宣傳等媒介向畬鄉(xiāng)父老開展統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳;顒蛹蓉S富了統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計文化建設內容,擴大了統(tǒng)計工作影響力,又充分展現(xiàn)了宣城市統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工在統(tǒng)計文化建設和統(tǒng)計法制宣傳方面取得的豐碩成果,取得良好效果。這次活動的開展,張連新在期間的前期和活動中做了大量的籌備、協(xié)調、服務工作,他沒有感到苦、累,只是一個勁的干事。

        一個人能踏踏實實的做一件事很難,能一輩子踏踏實實的做事更是難上加難。張連新同志正是一個一輩子踏踏實實做事的好同志,好統(tǒng)計員。多次獲得同級至省級的獎勵,在我們統(tǒng)計系統(tǒng)千千萬萬的統(tǒng)計員隊伍中,他默默無聞,平凡無奇,他所做的工作也許平凡到能讓人淡忘,但是他務實細致、對工作的激情和甘于奉獻的無私精神卻深深觸動了每一個統(tǒng)計人,他值得我們更多的基層統(tǒng)計干部好好學習!

        先進工作者的簡要事跡3

        王俊僑,女,漢族,1956年9月生,現(xiàn)任銅川市就業(yè)管理局局長。主要事跡:

        一、注重調查研究,狠抓政策宣傳

        她先后進行了“全市下崗失業(yè)人員情況調查”、“全市就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭情況調查”、“全市落實促進再就業(yè)政策情況調查”、“全市公益性崗位開發(fā)情況調查”、“全市勞務輸出情況調查”等調研活動。親臨一線組織干部,開展宣傳活動,現(xiàn)場為失業(yè)人員和群眾宣講政策,解答群眾咨詢,深入廠礦企業(yè)和街道社區(qū),上門為下崗失業(yè)人員服務。

        二、狠抓崗位開發(fā),實施重點幫助

        一是實施“4050”人員就業(yè)援助工程,開展“就業(yè)援助月”活動。二是把“零就業(yè)家庭”就業(yè)問題作為首要任務來抓,徹底消除“零就業(yè)家庭”。三是以項目開發(fā)促就業(yè)。對符合條件的13個項目進行幫扶,安置就業(yè)困難人員。四是發(fā)揮再就業(yè)政策的扶持作用。通過開展免費培訓和小額貸款等政策,促進服務和商貿型企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。

        三、強化培訓功能,依托技能推動創(chuàng)業(yè)

        一是將培訓的規(guī)模不斷擴大,二是增加工種,三是靈活模式,四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。他們以農村剩余勞動力就業(yè)轉移培訓做為重點,積極為農村勞動力提供全方位技術援助和就業(yè)服務。

        四、加快人力資源市場建設,強化就業(yè)服務功能

        按照省廳人力資源市場建設規(guī)劃的要求,對人力資源市場基礎建設和網(wǎng)絡建設進行了資金預、測算,邀請內行專家在制定規(guī)劃的'基礎上,五個市場調試整修網(wǎng)絡,購置網(wǎng)絡硬件設備,建成全市唯一的數(shù)據(jù)中心,使數(shù)據(jù)采集匯總便捷高效。

        五、強化服務意識,打造一流隊伍

        在全局范圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎么辦”等內容的大討論,引導大家“換位”思考,增強主動為群眾服務公仆意識,為推動全市的就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

        先進工作者的簡要事跡4

        在山東省棗莊市山亭區(qū)的農村中學里,有一名普普通通的物理老師,他不顯山不露水,踏踏實實的盡著一個教師的職責,他心懷一個“愛”字,對學生慈愛,對同事仁愛,對學校熱愛,就是這種平淡的愛,成就了他非同一般的心境,也成就了他非同一般的事業(yè)。他就是國家三級心理咨詢師、棗莊市教學能手張傳華老師。

        一、愛崗敬業(yè),是他堅守的信念

        1994年張老師從棗莊市師范?茖W校畢業(yè)分配到棗莊市第二十四中學任教,那是一所地勢偏遠、條件艱苦的農村山區(qū)學校,位于鳧城鎮(zhèn)西鳧山村。剛到學校時,由于種種原因,學生流失嚴重,生源較差。他就暗下決心,必須要更加發(fā)奮地工作,讓學生比在其他學校理解更好的教育。在腳蹬自開車,挨個家訪的同時,他常常加班加點,認真細致地備課,批改學生作業(yè),找學生談話,有時工作到深夜。冬天坐在沒有任何取暖設備的辦公室里辦公,他沒有任何怨言。經(jīng)過艱苦的發(fā)奮,在1997年的中考中,所教物理學科取得了全區(qū)中學優(yōu)秀率、平均分第一名的好成績。

        2001年9月,當組織找他談話,將他調入位于西集鎮(zhèn)馬莊村的偏遠的棗莊市第十一中學工作時,他二話沒說,卷起鋪蓋就到新學校報到。2004年12月,他正任教初二年級四個班的物理課,且期中考試的成績很好。突然學校領導找他談話,要任教初三三個班的物理課。他想接成績較差的班,縱有天大的本事,也很難有大的起色,搞不好,既損壞自己的聲譽還有經(jīng)濟損失。但這個念頭很快就被他打消了,他思考到學校既然做出這個決定也是迫不得已的,就應為學校分擔困難。于是他很快就奮戰(zhàn)在中考備考的第一線上了,在短短的五個月時刻里,取得了全區(qū)中考第二名的好成績。

        二、關愛學生,是他信奉的天職

        蘇霍姆霖斯基說:沒有愛就沒有教育。在任教的二十年中,張老師有十二年送畢業(yè)班的經(jīng)歷,擔任學校的教研組長十八年。他在批改作業(yè)和練習時認真細致,從不敷衍。多數(shù)時候采用評語式批改法,把對學生的評價、推薦和期望透過作業(yè)本帶給學生,同時也收到學生對他的推薦和要求,使作業(yè)本成了師生聯(lián)系的`橋梁,具有了多重功效,取得了良好的教育教學效果。在課堂教學中,他精神振奮、教法靈活,能充分調動學生的學習用心性,師生間信息交流通暢,教學效率高,深受學生歡迎。

        張老師除了教學盡職盡責外,還像慈母一樣關心所有學生的學業(yè)和身心健康,熱心幫忙學生解決求學過程中遇到的各種困難,深受學生愛戴。無論帶不帶班主任,他都能對自己所教的學生了如指掌,個性是他為留守兒童設立的成長檔案,成了全區(qū)學習的榜樣。他平日善于觀察,能發(fā)現(xiàn)學生的異常表現(xiàn),并及時了解學生有異常表現(xiàn)的原因,幫忙學生解決問題。若是生病了,就指導或帶其看病治療;若是有心理問題,則循循善誘,利用自己的生活經(jīng)驗和心理學知識開導學生,教給他們處理問題的方法;若是因學習困難而苦惱,則幫他們分析基礎狀況、發(fā)奮程度、學習習慣以及改善措施,利用一切能夠利用的時刻和措施幫他們補課;若是生活有困難,他能盡力從資金和物品上給予幫忙,2011年,張老師夫妻兩人被評為“山亭區(qū)百佳禮貌市民”。在每學期末學校舉行的評教問卷調查中,學生對他的滿意率均達100%。

        三、探索創(chuàng)新,是他永恒的追求

        勇于探索創(chuàng)新,是新時代對教師提出的新要求,也是區(qū)別傳統(tǒng)的“教書型”教師與現(xiàn)代的“研究型”教師的一項重要標志。張老師清楚的知道,教師是學生學習的促進者,是教育教學的研究者。為此,他在發(fā)奮提高課堂教學質量,深化課堂教學改革的同時,用心探討實施素質教育的方法。他用心參加省級物理骨干教師暑期培訓或遠程研修,連續(xù)三年被評為山東省遠程研修優(yōu)秀學員,連續(xù)兩年被聘為山東省初中物理遠程研修指導教師。先后執(zhí)教市、區(qū)級公開課10余節(jié),在全市舉行的優(yōu)秀教案評選活動中,先后有11篇獲獎,占全區(qū)的40%。在全市初中物理教學改革特色經(jīng)驗交流活動中,所作的題為《博觀約取厚積薄發(fā)》專題報告獲得好評。

        撰寫的論文《思維定勢效應初探》榮獲山東省中小學教育科研優(yōu)秀成果二等獎,另有10多篇論文分別在省市級刊物上發(fā)表。主編的《初三物理中考重點校預測》教輔由首都師范大學出版社出版發(fā)行,主編的《九年級物理點撥》教輔由吉林教育出版社出版發(fā)行。由他主持研究的省級課題《加強探究實驗教學開發(fā)學生思維潛能》也已順利結題。

        教育家朱永新說過:只有愛,才能贏得愛,你愛教育事業(yè),教育事業(yè)也會愛你,你才能獲得事業(yè)上的。樂趣。你愛學生,學生也才會愛你。張傳華老師對教育的愛換來了他事業(yè)的豐收,對學生的愛也換來學生的尊敬,在學校評教中,他年年被評為“學生最喜愛的教師”。天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。在山亭這塊教育的沃土中,張老師會有更遠、更高的追求……

        先進工作者的簡要事跡5

        一、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實

        始終堅持著認真負責,勤懇踏實的思想作風和一絲不茍、精益求精的工作原則。他立足平凡崗位,一步一個腳印,盡職盡責,不斷開創(chuàng)崗位工作新局面。在企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作中不怕麻煩、不怕吃苦、扎實工作、埋頭苦干、不記得失,確立對黨和對人民高度負責的態(tài)度,干一行愛一行。

        二、甘于奉獻,率先垂范

        甘于奉獻是統(tǒng)計人必有的精神。統(tǒng)計工作整天與數(shù)字打交道,別人都認為這項工作枯燥、平乏、清苦。但江家斌時常說:“我出生在農民家庭,成長在社會最基層,人們生活的艱辛與清貧需要我去反映,需要我通過自己的腿勤、手勤、嘴勤將群眾日常生活的點滴及時上報上級組織。”農村住戶新網(wǎng)點啟動和全國第六次人口普查工作時間沖突,為了保證他所負責的工作能夠按時按質按量的完成,江會計不分晝夜的加班工作。在對新網(wǎng)點進行摸底清查時,他親自走遍了長嶺坡村調查小區(qū)的每一寸土地,摸清調查小區(qū)內的住房、田地、池塘的分布情況,仔細描繪調查小區(qū)的分布圖;為了能準確填寫調查小區(qū)每一戶的家庭情況,他認真走訪了調查小區(qū)內的每一戶人家,為了保證填寫情況真實,他總是在大家都休息在家的時間走訪,犧牲了自己的休息時間也毫無怨言,他這種樂于奉獻,不怕苦、不怕累,率先垂范的精神,深受基層統(tǒng)計員的稱贊。

        三、實事求是,不辱使命

        質量是統(tǒng)計工作的生命。保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量準確可靠,是統(tǒng)計工作者的`神圣使命。為了做好基層報表,江家斌始終做到“真實有效、及時上報”的工作原則,每個月江會計去記賬戶家里收賬都會仔細翻看每一筆收入和支出,對于不經(jīng)常出現(xiàn)的收支以及大額收支都會詳細詢問這些記錄的真實性,切實做到數(shù)據(jù)來之有據(jù),查之有源,不虛報,不瞞報,做到真實可靠。在和調查隊員交談時他表示:“現(xiàn)在社會對數(shù)據(jù)的質量要求特別高,我一定要做到對我報送的數(shù)據(jù)負責,也算是為社會盡自己的一份力量!苯冶鬅o論是具體負責專業(yè)統(tǒng)計報表,還是分管會計業(yè)務,始終堅持著自己的信條:求真務實,不辱使命。他非常重視統(tǒng)計基層基礎工作建設,正本清源,狠抓源頭數(shù)據(jù)質量;堅持原始數(shù)據(jù)入賬和及時記賬,嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)“入口”質量關和“出口”質量關;確!安怀黾贁(shù)”,“真實、可信”。

        四、加強學習,苦練內功

        統(tǒng)計調查是一項專業(yè)性極強的工作,作為最基層的統(tǒng)計工作者,他深知自己的知識差距和努力目標,始終把自己擺在一個學生的位置勤學苦練:一是自覺地、有計劃地刻苦學習業(yè)務書本知識,主動給自己“洗腦”。二是虛心向“老統(tǒng)計”請教,不恥下問,求教于同行,切實提高自己運用統(tǒng)計業(yè)務知識的能力和實際操作水平;三是善于在交流中汲取知識、經(jīng)驗,他特別珍惜上級主管部門組織的業(yè)務知識培訓機會,認真做好學習筆記,積極思考、認真探討業(yè)務問題。四是勤于在實踐中探索,在工作時,凡有關統(tǒng)計的大小事情,堅持做到在實踐中學習歸納,學以致用,不斷完善自己的統(tǒng)計知識體系。在不斷建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下,國家統(tǒng)計制度和方針處在不斷改革和探索中,為適應新形勢,他清楚認識到:要與時俱進,就要不斷地從書本上、媒體中、同行間學習先進的知識和經(jīng)驗,及時更新自己的統(tǒng)計知識,更好地完成統(tǒng)計工作。

        先進工作者的簡要事跡6

        黨內統(tǒng)計工作是加強黨的建設的基礎性工作,也是特定形式的黨內監(jiān)督和調研工作,作為一名從事黨內統(tǒng)計和管理工作的干部,義不容辭的承擔起全縣個黨委、個黨總支個基層黨支部、名黨員的信息收集、數(shù)據(jù)匯總和審核任務。自2006年1月負責黨統(tǒng)工作至今,她始終本著對黨和工作負責的態(tài)度,工作中保持高度的政治責任心和嚴肅性,堅持用四心(忠心、細心、耐心、真心),確保了黨統(tǒng)工作的準確性、科學性、統(tǒng)一性、時效性。

        一、用忠心確保黨統(tǒng)工作的準確性

        負責黨統(tǒng)工作后,為了盡快熟悉業(yè)務,同時使全縣黨統(tǒng)工作步入規(guī)范化,制度化的軌道。她撲下身子,首先是從自身業(yè)務學習抓起,從頭學起,遇到問題大膽問、出現(xiàn)錯誤及時改、發(fā)現(xiàn)疑點深入鉆,不到兩個月時間就成了黨統(tǒng)工作的“行家里手”,掌握了全縣基層黨組織設置和黨員基本情況。其次是認真收集整理統(tǒng)計基礎資料,在工作中,她為了能獲得第一手準確無誤的資料和信息,經(jīng)常組織基層黨統(tǒng)人員深入村組,調查研究,由于縣鄉(xiāng)村各支部相對分散,路程較遠,有時調研一次就是十天半月,甚至有時需要爬雪山、翻達板,就是憑著這種吃苦的.精神和對工作忠心的韌勁,使她了解了全縣黨員隊伍建設的實際情況,掌握了大量第一手資料,從源頭上保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。第三是加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導,對每次鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員提出的各類問題,她總能第一時間給予解答;對由于道路遠、交通不便的鄉(xiāng)鎮(zhèn),她能深入基層或利用電話等方式及時解釋填報匯總中的問題;對新從事統(tǒng)計工作的同志,她采勸傳幫帶”的方式,很快提高了他們的業(yè)務水平;對基層匯總中普遍出現(xiàn)的共性問題,她能夠如時召開情況分析會,開展填報培訓和交流,統(tǒng)一了填報標準。

        二、用耐心確保黨統(tǒng)工作的科學性

        她注重調研、善于動腦、勤于思考,在2006年縣鄉(xiāng)黨委換屆期間,為了能夠給各級黨委提供正確決策、實施領導的科學依據(jù),在以往工作的基礎上,總結和完善了一套嚴密合理、明確易行、實用性強的基層填報和匯總報表的方法。即:“三步審報和分批匯總”,第一步:由基層統(tǒng)計員在完成本級匯總后對照要點逐一進行復核,復核無誤后報縣委組織部審核;第二步:由對照上年報表、已掌握的有關資料和要點對報表進行抽查,無誤后錄入黨內統(tǒng)計年報表系統(tǒng);第三步:由報表系統(tǒng)進行全面審核,無誤后抄錄手工表或返回基層盤打印報表存檔。每一步都堅持標準,要求不降,按照全縣個基層統(tǒng)計單位的統(tǒng)計工作量,分7批匯總,從而理順了填報、審核和匯總工作,解決了以往填報工作重復填報、多次更改的現(xiàn)狀,確保了填報審批和匯總工作的科學可行性,為縣委研究和制定有關黨的建設的方針政策提供了科學、準確的數(shù)字依據(jù)。

        三、用細心確保黨統(tǒng)工作的統(tǒng)一性

        黨統(tǒng)工作涉及單位多、人員多、數(shù)據(jù)多且邏輯性強,稍不細心就會出現(xiàn)差錯,影響統(tǒng)計工作的進度和質量。為此,經(jīng)常深入基層開民用工業(yè)調研,在總結經(jīng)驗的基礎上,統(tǒng)一了基層上報匯總制度,對調查對象、范圍、統(tǒng)計指標、統(tǒng)計分工,數(shù)字截至時間、報送時間等都做出了統(tǒng)一、明確的規(guī)定,要求各基層統(tǒng)計員不能隨意更改,細化了基層統(tǒng)計人員的職責,規(guī)范了基層黨委和支部匯總填報的內容和范圍。同時,全縣匯總數(shù)據(jù)產(chǎn)生后,她能夠不厭其煩的對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真、細致的審核,對變化異常、邏輯出錯和統(tǒng)計出的一些重要環(huán)節(jié)和問題都逐一查找原因,并及時召集基層統(tǒng)計人員開分析公,以書面形式撰寫出情況說明,糾正問題,統(tǒng)一了統(tǒng)計工作的方式、方法和需要注意的事項。

        四、用真心確保黨統(tǒng)工作的時效性

        從事黨統(tǒng)工作以來,深深體會到“奉獻”是組工干部的第一天職,這種奉獻不僅是時間和精力上的,有時還會是身體和情感上的。為高標準完成黨內統(tǒng)計任務,她經(jīng)常加班加點、無日無夜的工作,2006年7月,她懷孕已有兩個月時間,妊娠反應比較嚴重,而這一時期也是可

        能誘發(fā)流產(chǎn)的危險時期,胎兒的不斷增大,壓迫了周圍的器官,嚴重的尿頻、便秘、惡心等妊娠反應,她不但沒有要求請假在家保胎。反而還堅持下基層與統(tǒng)計人員一起調研,為了不影響調研工作按計劃進行,她沒有報怨,克服了妊娠反應帶來的各種身體上的不適,繼續(xù)走村入戶,咬牙堅持到調研任務完成。2006年11月,她懷孕已有6個月,此時的她已開始在行動上有所不便,但為了保證年終黨統(tǒng)工作順利完成,她將辦公室當成了自己的家,全然不顧懷孕的身體,以及電腦輻射可能會給胎兒的性腺、牙齒和中樞神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育帶來的影響。做為一個母親怎么能不希望自己生一個健康的孩子呢?可是她為了能如期高標準的完成工作任務,犧牲小家,加班盡1個月時間,晝夜工作,確保了黨統(tǒng)工作的時效性,高標準完成了全年黨統(tǒng)任務。

        先進工作者的簡要事跡7

        “守好一扇門,溫暖一座城”應該是對某市金安區(qū)婦聯(lián)某同志在抗擊新冠肺炎疫情工作的最好詮釋。新年伊始,病毒肆虐華夏大地,防控工作迫在眉睫。作為一名共產(chǎn)黨員,一名基層公務員,某同志用自己的實際行動展示了女黨員、婦聯(lián)干部擔當與風采。

        勇做“逆行者”,這是對初心的最好詮釋

        在收到某市金安區(qū)委組織部印發(fā)得《關于城市社區(qū)選派干部開展社區(qū)疫情防控工作的通知》后,某同志積極報名,主動請纓,和千千萬萬的基層一線干部一樣,沒有什么防護服,一個口罩就是她全部的防護“家當”,但是帶著使命、有著擔當,她說自己不怕,前期每天的入戶宣傳,現(xiàn)在每天的卡點值守,她始終以飽滿的工作熱情和負責的工作態(tài)度,做好每件小事。由于小區(qū)實行半封閉式管理,居民進出不是很方便,為了解決包保小區(qū)部分年齡大、行動不便的老人們買菜、買藥等實際困難,她在給居民登記發(fā)放出入卡片和登記外來人員進入小區(qū)時,便留心摸排的老弱病殘困戶,逐個登記造冊,在區(qū)婦聯(lián)黨組的組織下建立了一支“跑腿小分隊”,她又多了一個身份:“快遞員",她和婦聯(lián)其他同志一起,為小區(qū)的21戶老人送去“服務袋”,暖心地交代著:“老人家,能不出門不出門哦,有什么需要我們幫您辦,現(xiàn)在還是待在家里比較安全,如果萬不得已要出門,一定記得戴口罩”。但是作為一名基層工作人員,在別人不出門的時候,她逐戶敲門送上明白紙,并叮囑做好防護。在別人陪伴孩子的時候,她甘愿在風中堅守,檢查是否有群眾聚集聊天,是否有群眾到處遛狗,是的,她所作的一切,就是最大程度確保群眾安全。

        防患于未然,就是對防控工作的最大貢獻

        疫情防控最難、最有效的`就是阻止擴散,如何做好嚴密防控,避免密切接觸是工作的核心。最土的辦法往往也是最好的辦法。為此,按照部署要求,某同志甘當小區(qū)“守門人”,從早到晚,嚴密防控出入人員,嚴格做好各項排查登記,耐心勸阻,積極宣傳。半個多月來,某同志一直奮斗于防控第一線,未和家人共進一頓餐。因為她深知,阻止接觸就是阻止擴散,就是對人民安全的最大保障。防患于未然,才是防控工作的最大成效。勸阻過程當然不會一帆風順,幾乎每天都會遇到不理解的群眾,但是“特殊時期用特殊手段,有股子干勁。我們的干部就應該這樣,有些舉措在常人看來可能有點偏激,實際是為了切實保障人民群眾的生命安全。就算受點怨氣,甚至挨幾句罵,也是值得的!蹦惩救缡钦f。

        無問于西東,才是新時期黨員的最美情懷

        “哪有什么歲月靜好,只是有人在替你負重前行”。在疫情控制的關鍵時刻,基層的黨員干部們積極主動參與到防控疫情最前線,“大爺,您忘戴口罩了。”“大媽,您出入證帶了嗎?”“大姐,您有什么,我?guī)湍谩!薄皠e慌,來量個體溫!泵恳痪湓、每一個動作看上去都是那么的簡單,但是由于有些人不理解、不配合,需要反復的解釋、說明,這就非常考驗一個人的耐心和細心,而某同志充分發(fā)揮了女同志細心、耐心的特點,一次次、一遍遍,不厭其煩,有時候一天下來嗓子都啞了,但是她說:相比于醫(yī)生護士戰(zhàn)在沒有硝煙的戰(zhàn)場上,我們應該站好自己的崗、擔好自己的責!每天清晨出門,等晚上回到家忙完所有的事,孩子也早已入睡,很難有親子時光。做好自己的每一項工作,做細自己的每一項工作,讓疫情止于自己就是對自己最大的褒獎。

        “中華兒女多奇志,不愛紅裝愛武裝”,她們守護的是一扇門卻溫暖了一座城,相信這場疫情在無數(shù)個如某同志們的共同努力之下,一定會被戰(zhàn)勝!只問初心,無問西東!

        先進工作者的簡要事跡8

        2011年即將過去,新的一年就要來臨,回顧一年的工作歷程,沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤在經(jīng)營和管理做出了很大的成績。

        一年來,沈煤紅陽熱電和熱力兩個公司的后勤部,按照公司黨政領導的要求,“服務管理并重,樹形象,增效益,強能力”的工作思路求真務實,開拓創(chuàng)新,走出了一條后勤服務中心自管發(fā)展的新路,得到公司領導和廣大員工的一致肯定和好評。

        一、打造團隊抓班子,提高服務意識和管理水平

        后勤服務工作,繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作,必須打造良好團隊,抓好班子建設。為此,公司黨政領導給予高度重視,大力支持。

        (一)加強領導班子、強化服務意識。公司黨政領導抽調精兵強將組建領導班子,分別負責食堂、招待所、公寓、員工浴池、辦公樓及廠內的保潔等管理工作,以“保持對員工先進性教育活動”為契機,在中心深入開展了“履行新職能,后勤服務怎么辦?”、“為誰服務,怎么服務?”、“不怕崗位沒作為,就怕崗位不作為”的討論。公司黨政領導及分管領導親自參加,后勤員工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務、談管理、談保障,暢所欲言。通過這些活動的開展,增強了后勤員工以大局意識、服務意識、節(jié)約意識、保障意識為主導,解決了存在的.思想問題,提高了工作積極性。

        (二)提高管理能力、培養(yǎng)團隊精神。公司黨政領導及分管領導先后組織后勤管理人員、后勤員工學習后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識和勞動法規(guī),外聘老師對后勤員工進行服務管理培訓。公司黨政領導及分管領導還經(jīng)常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作,聽取各方意見,解決實際問題,并把檢查情況納入綜合目標考核內容,服務理論和實際管理水平。讓無私奉獻精神深入人心。通過上述管理,許多員工主動放棄休息時間,任勞任怨,忘我工作,圓滿完成各項工作任務,受到公司黨政領導及分管領導表揚。

        二、堅持“五特”精神建隊伍,打造學習型團隊

        搞好后勤的服務工作,隊伍建設是關鍵。一年來,后勤員工堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神,以提高后勤職工綜合素質為重點,著力打造學習型團隊。

        (一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“保持員工先進性教育活動”中要求黨員以身作則,帶動其他職工群眾從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念,增強服務工作的主動性、積極性。

        (二)開展業(yè)務培訓和崗位練兵。支持職工參加經(jīng)濟、餐飲等知識學習,形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣;開展了《細節(jié)決定成敗》讀書活動,增強了“細心、踏實、熱誠”的后勤服務觀念;邀請專家講課,內容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關專業(yè)知識和技能。

        (三)實行臨時工社會化招聘管理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念,后勤中心堅持“平等對待、團結協(xié)作、尊重人格、尊重

        勞動”,實行人性化管理,在聘用員工中選出思想好、能力強的員工擔任工作重任,經(jīng)常組織工作交流和業(yè)務學習活動。

        三、堅持改革創(chuàng)新,提高管理服務水平和保障能力

        近一年來,公司銳意創(chuàng)新、深化改革,后勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。

        (一)完善通勤車管理。由后勤統(tǒng)一調度,杜絕了亂要車現(xiàn)象,僅一年就在通勤車使用方面為公司減少大量費用。員工都覺得合情合理,制度健全,不流于形式,提高了通勤車的使用效率。

        (二)廣泛征求意見,推行標準化服務。制定完善了有關服務、管理的工作規(guī)程、服務標準、服務內容及責任制度,使之規(guī)范化,受到公司黨政領導及分管領導的表揚。

        (三)認真抓好廠區(qū)綠化管理,建設良好辦公、人居環(huán)境。經(jīng)過一年的建設,目前公司綠化草坪達40000多平方米,綠化帶600多平方米,綠化樹木百余種,10000多棵,綠化覆蓋率達65%,形成了“喬、灌、花、草”,有機結合的布局。員工們生活怡然自得,工作干勁更足,單位凝聚力更強。

        四、推行個性化服務,食堂紅紅火火,一枝獨秀

        食堂的生命力在于深化個性化服務。公司食堂窗明幾凈,工作區(qū)、用餐區(qū)分開,桌椅井然有序,庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放,所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范,用餐結算實行刷卡管理系統(tǒng),給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。公司后勤還把食堂工作重點放在開發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結構上,每個月發(fā)放《食堂菜品問卷調查表》,擬出70個菜品征求職工意見,確定20個最喜歡的菜品,然后食堂按權重安排菜品頻率。要求廚師每周推出一個新菜,根據(jù)職工和顧客的反映,確定入選菜品。早餐實行了半自助式服務,推出了各色中西點心、小吃、并免費提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜,葷素搭配,確定8-9個主菜,4-7個鹵菜、5-6個涼菜,中餐主食除米飯、饅頭外,還有職工們喜愛的土豆、南瓜稀飯。日常用餐人數(shù)在600人左右,高峰時達700人以上,每周承辦外來客人就餐數(shù)次,一年來為公司節(jié)約大量招待費。

        以上工作雖然取得了一定的成績,但也有不足之處,新的一年即將來臨,在新的一年里應保持好的管理經(jīng)驗,彌補不足之處,更加完善后勤的管理工作。

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