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座談會心得體會
有了一些收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編幫大家整理的座談會心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會心得體會1
經(jīng)過多天的準(zhǔn)備，我任教的兩個班的家長座談會終于于4月11日召開并圓滿結(jié)束。兩個班的家長全部到齊�？磥砑议L們都非常重視孩子的學(xué)習(xí)情況的，這一點我很欣慰。這次座談會希望家長通過座談會更多的'關(guān)注孩子，關(guān)注孩子的教育，科學(xué)藝術(shù)的引領(lǐng)孩子健康快樂的成長。這次座談會無論是老師，家長還是學(xué)生都應(yīng)該是收獲很多的。 我通過這次座談會深切的感受到了自己責(zé)任的重大。我們看起來教的是一群小毛孩子�？蛇@些孩子背后又有那么多家長，親人的殷切希望。家長聽我講話時那虔誠的神態(tài)令我感動，面對這虔誠的家長我還有什么理由不好好教學(xué)呢？同時通過和家長的單獨交流我也了解到了很多學(xué)生家庭的情況，學(xué)生在家的表現(xiàn)，他們的優(yōu)點，缺點。特別是幾個特殊的孩子，讓我做到了心中有數(shù)，在以后的教育教學(xué)中更好的做到因材施教，人性化教育。我相信家長從我的談話中也能有所收益。這次交流我沒有就學(xué)生的成績做更多的分析，而是主要想通過自己的講話讓家長更新一下教育理念，從原來的單純的說教管教變?yōu)榻逃⒆痈v究藝術(shù)。
總之，這次家長座談會很成功。希望通過這次家長會使我們的家長，老師，學(xué)生能站在一條戰(zhàn)線上，心往一處想，勁往一處使。和諧的師生，家校關(guān)系也會帶來我們教育教學(xué)的更大進(jìn)步。
座談會心得體會2
電氣學(xué)院十一月十九日召開青年教師座談會，針對課堂教學(xué)存在的難點問題進(jìn)行了深入的交流。會議氣氛熱烈自然，與會青年教師會前做了認(rèn)真準(zhǔn)備，就如何備課、講課及控制課堂出勤率、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討。與會的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會、做法、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對策與思考。會議主題層層深入，新思路不斷涌現(xiàn)。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊與青年教師的活力與潛質(zhì)。重點討論這樣幾個問題:對于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課，而不光是讓學(xué)生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?
二、講課要研究明白學(xué)生的心理，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計提出問題、層層深入--抓住要點--講深講透。
三、出勤率和抬頭率問題:抽查--點名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。
四、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的'師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實施自我教育的成功。
五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績。
六、采用問題教學(xué)方法--效果較佳，對一堂課的知識點設(shè)計幾個問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng)、生動。
會議就上述幾大熱點、難點問題進(jìn)行了深入、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大，每個人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。
座談會心得體會3
作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會。能在會上與公司高管面對面地進(jìn)行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。
這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理xxx關(guān)于新員工成長講話精神的領(lǐng)會。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結(jié)提煉x總歷次會議講話精神、各位新員工對x總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。xxx結(jié)合自己的觀點，分五部分總結(jié)了x總的講話，分析入理、觀點深刻，讓我們對自己接下來該如何適應(yīng)公司的工作、如何培養(yǎng)價值觀念有了更深的認(rèn)識;各位新員工也結(jié)合自己的體會發(fā)表了觀點，各有各的心得;公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛?cè)牍镜母惺芘c經(jīng)驗，對我們能盡快的適應(yīng)工作有很大的助益。會后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點與感受。
來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。而且通過這段時間的適應(yīng)，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領(lǐng)導(dǎo)及同事們也有了新的認(rèn)識，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業(yè)。
剛從大學(xué)校門走出，我們是迷茫的，在不知不覺間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會保護(hù)的弱勢群體變成了要去保護(hù)社會的強勢群體。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西，這是對自己的責(zé)任，也是對父母的責(zé)任，更是對社會的責(zé)任。我們會好好努力以不辜負(fù)自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負(fù)父母的辛勤付出，那社會花費財富培養(yǎng)了我們，我們又該如何回報社會?我認(rèn)為，對于我們來說，是通過公司這個平臺的，因此我們也有了對公司的責(zé)任。知道了這份責(zé)任，我們又該如何肩負(fù)起呢?就如x總講的那樣，我們要時常地問問自己：在公司的每一天我們是否有進(jìn)步?我們每一天的'工作是否足夠公司支付給我們的費用?我們是否從國家的財富的消耗著轉(zhuǎn)變成了國家財富的創(chuàng)造者?我感覺，只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得，我們才算是肩負(fù)了這份責(zé)任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會的合格人才。
隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時刻記著自己來公司是來創(chuàng)造財富的，而不是來混日子的;對于工作我們要認(rèn)真的去完成，而不是得過且過。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時，我們也要主動的去做其他的工作。比如，像我們剛?cè)肼氹A段，有很多東西需要學(xué)習(xí)，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學(xué)習(xí)其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結(jié)，因為只有總結(jié)才能進(jìn)步。對于不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進(jìn)步，還能體現(xiàn)我們的價值，我感覺多做一些也沒有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。
加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績出來。
座談會心得體會4
首先，在我看來學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)組織干部以師生座談會的形式面對面說問題、談體會是極具價值和意義的，直接地體現(xiàn)了學(xué)生組織是聯(lián)系學(xué)生群眾和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的橋梁和紐帶這一重要職能。
在座談會上，學(xué)院老師談到學(xué)生組織的定位和服務(wù)型職能以及對學(xué)生干部的期望，我認(rèn)為學(xué)生組織存在的意義就是服務(wù)學(xué)院師生，豐富校園生活。我們在學(xué)�？吹降拿恳粓龌顒悠鋵嵍茧x不開學(xué)生組織的.身影，我們是不可或缺的一份子也是甘于默默奉獻(xiàn)的一份子。因此，組成學(xué)生組織的學(xué)生干部要有敢于犧牲樂于奉獻(xiàn)的精神，要把功利主義、官僚主義等不良作風(fēng)徹底根除。
“心中有陽光，腳下有力量”，希望學(xué)生會以及科院各學(xué)生組織能夠向充滿陽光的美好目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。
座談會心得體會5
在這春暖花開、充滿生機的五月，市地稅組織了我們這些03至11年全市地稅系統(tǒng)招錄的公務(wù)員開展“燃燒青春奉獻(xiàn)地稅”野外拓展活動暨工作心得交流會。這項活動體現(xiàn)了市地稅局領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年輕干部的工作生活上的重視關(guān)心和對我們早日成長為地稅棟梁之材的殷切期望。我作為地稅年輕干部中的一員為有幸能夠參加此次活動和會議感到十分榮幸與自豪。以下是我個人對此次活動的小結(jié)與心得體會：
活動第一天早上我們?nèi)械囟惸贻p干部來到金桂湖畔，鳥語花香、碧波蕩漾。我們還沒從美景中緩過神來，一聲刺耳的哨聲猶如戰(zhàn)場上的號角將我們這些地稅戰(zhàn)士喚醒，拓展活動的教練將我們集合到運動場地。
先是站軍姿，在悶熱的天氣下站三十分鐘的考驗是很辛苦，但我們是有組織性有紀(jì)律性的地稅青年干部，大家沒一個人肯認(rèn)輸。然后教練帶領(lǐng)我們拋下自己的面子，帶動我們的自信心。當(dāng)教練向我們大家問好時，我們的回答就是：“好、很好、非常好、yes！”是對教練的回答也是對自己內(nèi)心的回答。自信是為人做事的助推劑，是向他人展示自我的一面鏡子。如果我們沒有自信，自己不相信自己能夠更加優(yōu)秀更加努力，他人就更加不會相信了。樹立自信，拋下面子，這就是告誡我們要有肯吃苦耐勞迎難而上的工作態(tài)度。
接下來的一天，我們進(jìn)行了豐富多彩的拓展活動。有體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作精神的“珠行萬里”、“蛟龍出�！保挥袉l(fā)多向思維的“雷區(qū)取水”、“驛站傳書”......其中我印象最深刻的是“珠行萬里”與“驛站傳書”�！爸樾腥f里”是個20人為一隊通過團(tuán)隊協(xié)作用40厘米長的pvc管將乒乓球、玻璃球從起點運到百米外的終點。看似簡單但是考驗的是整個團(tuán)隊的協(xié)調(diào)、溝通、配合與互助。這個游戲深深的啟發(fā)了我，我們每一個人都是運送過程中關(guān)鍵的一環(huán)，就如同我們在地稅這個大家庭工作一樣，我們崗位分工不同但我們每個人都是不可或缺的部分，只有我們在屬于自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)并且彼此協(xié)調(diào)互助才能將整個地稅的工作完成好。其次是“驛站傳書”，我們必須要在規(guī)則的允許范圍內(nèi)進(jìn)行最高效率的傳遞信息，看似簡單但隨著規(guī)則的不斷增加，我們使用的方法也是層出不窮、花樣不斷。這個游戲帶給我們多樣的思考：一是游戲中一條條規(guī)則就像是我們稅收相關(guān)法規(guī)文件中的一條條規(guī)定，我們不斷的完善稅收政策，納稅人也不斷通過各種新方法來避稅。我們要不斷堵住規(guī)則中的漏洞，引導(dǎo)納稅人依法納稅；二是我們要高效的完成工作目標(biāo)必須要想到多種途徑在其中找到最優(yōu)的途徑才能先人一步實現(xiàn)成功。這就要求我們年輕干部在日常工作中勤思考多動腦，為工作更高效有序的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，收集工作中存在的問題提出解決問題的建議。這樣才能使我市地稅辦事效率不斷提升，實現(xiàn)我市地稅的長足發(fā)展。
第二天是五四青年節(jié)，上午的`先進(jìn)事跡報告會上我市地稅八名優(yōu)秀的先進(jìn)個人用他們的事跡告誡了我們這些地稅年輕人什么叫做愛崗敬業(yè)；什么叫做勤思好學(xué)；什么叫做拼搏進(jìn)取；什么叫做甘于為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)青春熱血。饒有富同志的公正無私、淡泊名利；呂宙同志的刻苦務(wù)實、多思勤學(xué)；楊亮同志的律己樹德、務(wù)實高效；姜興仁同志的以學(xué)為樂、迎難而上；阮鵬同志的謙虛寬容、全力以赴；程愛玲同志的兢兢業(yè)業(yè)、真誠待人；余雨林同志的虛心好學(xué)、用心服務(wù)；黃忠明同志的契而不舍、腳踏實地......這些事跡驚醒了我，他們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)兢兢業(yè)業(yè)、對待學(xué)習(xí)堅持不懈百折不饒、對待納稅人真誠感人、對待名利與誘惑正直廉潔。他們是一座座路燈，為我們今后在地稅這個家庭實現(xiàn)自我的價值指明了前進(jìn)的道路。我們要始終以他們?yōu)樽陨淼陌駱硬粩嗫炭鄬W(xué)習(xí)、積極工作，以樂觀向上的心態(tài)對待生活和工作，以謙虛寬容的心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)與同事，以真誠和理解的心態(tài)對待納稅人。
座談會心得體會6
離開學(xué)還有一個多星期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召集新畢業(yè)班老師開了一整天的座談會，要討論的問題很多，一開始，校長就拋出了主問題，在生源結(jié)構(gòu)、招生形勢、獎勵形式、考試方式等發(fā)生不斷變化的情況下，我們應(yīng)采取哪些哪些做法予以應(yīng)對，保證升學(xué)的質(zhì)量不下降。
其實在整個假期中，我參加了各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、筆試、面試等，其間也認(rèn)真思考著自己的教學(xué)，我覺得我們的確有時候?qū)W(xué)校的工作思路理解還不夠到位，執(zhí)行也不夠到位，工作一忙起來，就回歸到了自己的不知道是對還是錯的老路上來。的確在平時的工作中還過多地重視自己的課堂的設(shè)計，對學(xué)生的關(guān)注和發(fā)動還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性發(fā)揮得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)生“我要學(xué)”的欲望還不夠強烈。
有時候僅憑成績定的拔尖生，缺少學(xué)習(xí)的主動性，像是為了老師而學(xué)。我們應(yīng)該制定一個拔尖生的標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生在小組合作的`基礎(chǔ)上，通過競爭向這個標(biāo)準(zhǔn)靠近，達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，就是拔尖生的培養(yǎng)對象。的確我們現(xiàn)在還有很多的流程，搬教材和練習(xí)冊的現(xiàn)象還很嚴(yán)重，需要我們把題量降下來，把質(zhì)量提上去。注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程和思維過程的展現(xiàn)。問題很多、也很棘手。
下午校長又把話題引向深入，怎樣定位班主任的職責(zé)，備課組長怎樣把學(xué)校的工作思路貫徹和落實到位、怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀生和拔尖生？怎樣利用好流程等等，期間討論最熱烈的就是關(guān)于拔尖生的內(nèi)驅(qū)力的問題。老師的任務(wù)不能僅僅是“抓”他們，更重要的是調(diào)動和激發(fā)他們內(nèi)心的學(xué)習(xí)的欲望，并保護(hù)好他們的這種欲望，讓他成為學(xué)習(xí)的動力。這比苦口婆心的勸說效果要好的多。
其實這個問題非常簡單，我們平時只是過多地注重了反思自身，為什么不去想想我們在反思的同時，學(xué)生在想什么，在做什么呢？畢竟是他們在學(xué)，如果我們不教，學(xué)生能學(xué)會，不是最好嗎？也許在我們忙碌的工作的時候，要不停地停下來想想，我們的工作在哪里遇到問題了，我們的教育對象有什么樣的反應(yīng)呢？
會開了一整天，其實就是讓我們靜下心來，考慮一下我們以前的教學(xué)在哪里出現(xiàn)問題了呢？
座談會心得體會7
五月是初夏的季節(jié)，也是勞動者們的季節(jié)，辛勤勞作的人們貫穿著整個五月。我們要感謝每一位勞動的人們，因為有了他們的辛苦付出，所以才有了現(xiàn)在的生活。而在這個五一勞動節(jié)來臨之際，則對勞動者的贊美和肯定，讓我們走進(jìn)勞模的精神世界，靠近勞模，一起追隨光，成為光的`一部分。
每個時代的進(jìn)步，都有一部分在默默付出，在眾多的勞動者中，他們?yōu)榱藝�、為了社會做出了巨大貢獻(xiàn)，他們的精神是我們要追隨的光。簡潔而深刻地展現(xiàn)了一個時代的精神與發(fā)展，凝聚了一個民族的思想和情愫，激勵著全國各族人民面對各種挑戰(zhàn)與機遇，艱辛創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)共奮斗的精神力量。
無論時代變遷，每一個時期的勞模都具有不同的內(nèi)容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁的責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，這些集中體現(xiàn)了中國廣大勞動者的先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌等優(yōu)秀品質(zhì)。勞模精神過去是、現(xiàn)在也仍然是。
勞模精神一直在引領(lǐng)著時代精神，勞模的價值創(chuàng)造了社會價值、人生價值，每一個勞模都有其特點，卻百變不離其中，那就是無論時代怎么變，永遠(yuǎn)保持著初心和熱血，不求回報，讓艱辛在熱愛中消升華，化為一縷青煙，奔向天空成為一朵云彩。
盡管我們不一定成為勞模，但勞模的精神我們皆能踐行。從生活點點滴滴做起，踏實學(xué)習(xí)與工作，做好當(dāng)下自己本職的工作與職責(zé)，平凡的工作，也可以做出不平凡的態(tài)度與成果，這便是勞模的本質(zhì)。讓我們成為追隨光，靠近光，然后成為光！
座談會心得體會8
3月15日下午在四樓會議室，楊局長組織近四年入局的大學(xué)生員工召開了座談會，我能參加感到非常的榮幸。此次座談會是在近期組織學(xué)習(xí)的何平九論、集團(tuán)公司工作報告及楊局長工作報告之際，聽取大學(xué)生員工的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自身工作談體會。并對我局大學(xué)生員工在實際工作中遇到問題及解決方法提出了建議，為其快速成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
通過這次座談會，我的第一個感受就是楊局長超凡的個人魅力。我20xx年入局以來，共參加了三次楊局長召開的座談會，感到非常的榮幸，也非常珍惜每次機會。楊局長超前的思維方式，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，引領(lǐng)x郵政發(fā)展。
今天楊局長的講話，針對“何平九論”、“三個轉(zhuǎn)變”的背景及為什么要召集大家召開座談會，為大家的發(fā)言確定了主題。通過一個個簡單、生動的例子，講述了自己對何平九論、三個轉(zhuǎn)變的認(rèn)識及觀點，對這些理論性很強的文字進(jìn)行講解。我們學(xué)習(xí)了一個月的時間，都是很模糊，不能與實際相結(jié)合。聽了楊局長的講解后，理論聯(lián)系實際，拓寬了思路，認(rèn)識得到進(jìn)一步的提高。
第一，我對“三個轉(zhuǎn)變”的“經(jīng)營業(yè)務(wù)向經(jīng)營服務(wù)的轉(zhuǎn)變”，有了一定的認(rèn)識，其實是從被動變?yōu)橹鲃拥墓ぷ鞣椒ǎ?xì)節(jié)決定成敗，在日常的工作中，一個主動開門的動作，一個笑臉，就是我們現(xiàn)在講的“服務(wù)”�！敖�(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營質(zhì)量的轉(zhuǎn)變”，我們郵政的品牌，就是質(zhì)量的保證。郵政局代理的產(chǎn)品，都是質(zhì)量過硬的。例如大家都知道的桃酥，采用歐洲工藝，用專用的面粉及花生油生產(chǎn)，這都是注重質(zhì)量的具體體現(xiàn)。每次聽完楊局長的講話，我的內(nèi)心都是波濤澎湃，讓我認(rèn)識到工作的目標(biāo)要更高、前進(jìn)的動力應(yīng)該更大。
第二個感想就是何平九論中的憂患意識，在工作中只有不斷的學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步。今天各位同事的發(fā)言都非常的精彩，楊局長也給予了很高的評價。都能夠通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際工作，找到正確的切入點，談出自己的觀點。作為入局一年的大學(xué)生，看著身邊同事的發(fā)言有這么高的水平，特別是剛?cè)刖值拇髮W(xué)生員工也同樣的精彩，感到競爭非常激烈，感到非常大的壓力，產(chǎn)生了強烈的憂患意識。古人云：“生于憂患死于安樂”，能夠常懷憂患意識，既能遠(yuǎn)離危機風(fēng)險，也能在生存中增強進(jìn)取的意識，在競爭中積極求得取勝之道。就像生活在非洲奧蘭河兩岸的羚羊，東岸的羚羊比西岸的羚羊奔跑速度每分鐘快13米。之所以東岸的羚羊強健，是因為狼群就在附近，天天生活在“競爭氣氛”中，危機讓東岸的羚羊只有強健和警覺才能生存，長時間的奔跑，增強了羚羊的體質(zhì)，而西岸的羚羊，過著安逸的生活，體質(zhì)逐漸下降，存活率很低。通過今天的座談會，我認(rèn)識到必須常懷強烈的憂患意識，才能在競爭激烈的社會中不斷進(jìn)步，才不會在競爭中被淘汰。同時始終保持清醒的頭腦，樹立信心。在工作生活上，如果缺少了自信心，在人生的大舞臺上就施展不出自己的才華，表現(xiàn)不出自我。有多少人因為缺少自信而心靈上受到傷害，又有多少人因為缺少自信而錯過了天賜的良機，自信是通往成功的陽光大道。今天我就因為缺乏信心沒有發(fā)言，沒有抓住這么好的.機遇，感到非常的遺憾。以后要樹立信心，相信自己，信心就像太陽一樣，充滿光明和希望。
第三是結(jié)合自身工作的一個想法，我在事業(yè)部信函部工作，包括輪崗及定崗，在函件局工作將近一年的時間，函件業(yè)務(wù)是郵政最基礎(chǔ)、最重要、最根本的核心業(yè)務(wù)，我也非常熱愛函件業(yè)務(wù)。通過學(xué)習(xí)三個轉(zhuǎn)變重要思想，結(jié)合自身工作實際，以下是我的一些想法。在函件局，隨著社會的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率越來越高，受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊，傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)逐漸萎縮，函件發(fā)展遇到瓶頸。去年楊局長先后多次到函件調(diào)研工作，為函件專業(yè)發(fā)展破題，明確指出函件就是廣告，函件專業(yè)全面進(jìn)入廣告市場。這一改革，為今后函件專業(yè)的發(fā)展指明了方向。接著又成立了五個事業(yè)部，通過整合社會資源，社會上的廣告公司代理郵政業(yè)務(wù)，來推動函件專業(yè)的發(fā)展，逐步打造x郵政廣告?zhèn)髅竭\營商的目標(biāo)發(fā)展。
當(dāng)前三個轉(zhuǎn)變的提出，實現(xiàn)由經(jīng)營產(chǎn)品和業(yè)務(wù)向經(jīng)營平臺和網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變。將產(chǎn)品逐漸轉(zhuǎn)化為服務(wù)，我覺得也可以說是提供做廣告的服務(wù)及平臺和網(wǎng)絡(luò)。但是目前社會上對郵政的了解很多只是表面的，一些傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)。郵政廣告的知名度并不高，我也跟著客戶經(jīng)理跑過很多客戶，為客戶講解信函業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客戶的認(rèn)可度。這中間耗費了大量的人力、物力，而且效果一般。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，人們越來越重視品牌，品牌是企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)。我想函件專業(yè)也應(yīng)該為自己做廣告，打響郵政廣告品牌，讓人們想做廣告的時候想到的不只是電視臺、報紙，也要想到郵政廣告，而且郵政廣告提供的是一站式的全方位的廣告服務(wù)，并且還有只有郵政局才有的信函廣告。
以上是我聽完座談會后的三個感想，在今后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)，保持憂患意識，抓住機遇，提高自身素質(zhì)，在工作中不斷的進(jìn)步，實現(xiàn)自身價值。
座談會心得體會9
開學(xué)至今學(xué)校已開辦了四次家長學(xué)習(xí)講座，每次我和家長們都認(rèn)真地聆聽了老師的講課。在這首先要感謝學(xué)校為我們家長提供了一個難得的學(xué)習(xí)機會。通過在家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，使我們家長知道了該如何對孩子進(jìn)行教育，如何與學(xué)校老師配合進(jìn)行教育，如何培養(yǎng)與鍛煉孩子各方面的興趣，幫助我們樹立了正確的教育觀和人才觀。也更深刻地體會到家庭教育在孩子成長、學(xué)習(xí)過程中，可謂重中之重的關(guān)鍵，現(xiàn)在我就談?wù)勛约郝犝n的感受
孩子從小學(xué)到初中，隨著課程科目增多，知識膨脹，孩子一時不能適應(yīng)，學(xué)習(xí)成績不如從前，再加上新的學(xué)校壞境和青春期生理上發(fā)生的一些變化，孩子似乎與離我們的距離越來越遠(yuǎn)了，做父母的很不理解，有時候他們寧愿上網(wǎng)去尋找傾訴對象，也不愿意與家長交流溝通，“叛逆行為”越來越明顯，作為孩子的父母，我們也覺得很迷茫……
通過家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為做一個好家長首先要能做到設(shè)身處地地為孩子著想，要用一顆平常心去看待孩子，理解孩子；培養(yǎng)孩子的自尊、自信，要學(xué)會與孩子溝通，努力走進(jìn)孩子的內(nèi)心世界，把孩子視作朋友，視作知己，使孩子始終在一種寬松、和諧的氛圍中自主健康地發(fā)展。
當(dāng)然要做孩子的朋友，作為家長如果不學(xué)新知識，不接觸新的思想觀念，知識匱乏，思想陳舊，就不能理解自己孩子的所思所想。所以我們平時也應(yīng)該盡量多接觸點流行的東西。比如流行的思想，流行的.服飾，流行的技術(shù)，流行的音樂，以減小代溝，創(chuàng)造彼此信任溝通的渠道。
同時做一個好家長還要有良好的心理品質(zhì)、良好的道德情操、有樂觀的幽默品性、有克服困難的勇氣、有持之以恒的韌性、還要有駕御自己情感的能力！不能因孩子的不如意怨恨孩子；要避免情緒的大起大落，尤其要善于制怒！只有這樣，才能夠在潛移默化中使孩子形成良好的情商！
家長課堂還教育我：為人父母，要有一顆平常心，在子女的教育上，看待子女的分?jǐn)?shù)上，更要有一顆平常心！要正確估量自己的孩子的學(xué)習(xí)能力，不要盲目攀比，而這正是包括我在內(nèi)的大多數(shù)父母所沒有做到的。其實想想，我們也是很普通的父母，但卻為什么希望我們的孩子是出類拔萃的呢？也許當(dāng)我們用一顆平常心要求自己的孩子時，她反倒會成為一個讓我們欣慰、健康、活潑、幸福、成功的人！
教育子女是一個長期、艱巨、繁重、復(fù)雜的任務(wù)…這許許多多，讓我發(fā)現(xiàn)原來做一個好父母遠(yuǎn)比做一個好孩子更難！
總之，家長課堂教了我很多，雖然真正做起來著實不易，但我會一點一滴的去改正，努力提高自身的心理素質(zhì)，與孩子一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步！
座談會心得體會10
認(rèn)真聆聽了幾位年輕教師的感言及兩位主任的發(fā)言，真是感慨頗深。想想自己參加工作已一年有余，雖然已經(jīng)習(xí)慣了實驗高中的生活，但從很多方面和幾位剛來的年輕新教師相比，真是自愧不如。人生如此短暫，怎么在有限的時間里迅速的提升自己呢？以前總是想著把事情滯留到明天，可是聽完趙主任講述自己工作以來的經(jīng)歷，真是很佩服，那么年輕有為。于是在心里暗暗的給自己也設(shè)定了一個目標(biāo)，讓自己盡快的成長起來，另外，作為年輕老師，不要總想著在物質(zhì)上得到什么，而是要把學(xué)生放在首位，最根本的還是提高自己的業(yè)務(wù)能力。
那么怎么樣盡快完善自己呢？
首先，要積極準(zhǔn)備自己的.專業(yè)素質(zhì)，不斷地給自己充電，在課下閑余時間多看書，并且積累專業(yè)知識為自己能在以后的教學(xué)中打下基礎(chǔ)。
其次，多聽課多汲取精華，并且把別人的優(yōu)點運用到自己的課堂中去讓課堂更生動更活潑。
另外，要積極認(rèn)真的批改作業(yè)，找出課堂上的欠缺環(huán)節(jié)并努力在下節(jié)課補上。課下多和學(xué)生交流了解他們的思想及對課堂的評價，為了更好的促進(jìn)下一步的教學(xué)。
最后要不斷的反思自己！
聽完這場講座之后心中總是激情澎湃，總想干出點什么，所以在以后的教學(xué)中更要不斷的探索不斷的完善自我，在同一條起跑線上更勝人一等。
座談會心得體會11
一、什么才是真正的教師整本書閱讀?
在學(xué)習(xí)課程的時候，當(dāng)聽到吳教授總結(jié)整本書閱讀課程實施情況，提到了五類不同的閱讀狀況時，我還特別慶幸，覺得自己似乎已經(jīng)到了第五層次”師生共同讀完一本書，組織閱讀交流會”，可是仔細(xì)一想，我將自己讀過一兩次的書帶給學(xué)生，上一次導(dǎo)讀課，然后上一次讀后交流課，我就是一個真正的閱讀者嗎?是一名合格的閱讀者嗎?我的學(xué)生在我的引導(dǎo)下，是不是變得更愛讀書了，更會讀書了，我想，我現(xiàn)在所做到的應(yīng)該只是讓學(xué)生更愛讀書，而在更會讀書上，還有很長一段路要走。一本書，如果做教師的也只是匆匆的讀一次，就在班上上整本書的課程，這樣的`做法未免太過于心急，這樣上出來的課也只能是流于形式，止步于嘗試，并不能稱之為專業(yè)。想到這里，我就覺得甚是幸運，因為在我迷茫的時候，遇到了親近母語這么好的課程。讀起來，學(xué)起來，我希望自己成為一個真正的閱讀者。
二、如何恰當(dāng)?shù)剡x擇整本書讀后交流的主題?
吳老師在課程的理論部分詳細(xì)地介紹了一本書確定交流主題的過程，任何一本書，最后我們歸納出的主題有很多種，有的主題是甚至非常宏大，這些主題如何落實到課堂中，如何和兒童鏈接起來，如何用有效的形式去進(jìn)行討論，我覺得整本書閱讀中這是最難的一步。
以我本學(xué)期在自己班級嘗試閱讀《夏洛的網(wǎng)》為例，因為這本書我自己看過好幾次，非常喜歡，所以把它定為了我們上學(xué)期的共讀書，在讀后交流課上，我選擇了三個主題：
1、威爾伯為什么獲救?
2、在夏洛眼中，友誼是什么，生命是什么?
3、你認(rèn)為友誼是什么?生命是什么?
討論第一個問題的時候，孩子們興趣濃厚，暢所欲言，甚至討論出了威爾伯之所以獲救，也是因為他自己在拯救自己，然后到了第二、三個問題時，學(xué)生明顯就積極性不高了，后來課后我自己進(jìn)行了反思，才發(fā)現(xiàn)，確實“友誼”“生命”這些話題都太過于宏大，三年級的孩子其實不太樂于討論這樣抽象的問題。所以，真正的問題還是出在我制定的交流討論的話題上，沒有鏈接學(xué)生的實際生活，沒有畫抽象為具體。
三、不斷嘗試，才會柳暗花明
深知整本書的閱讀對孩子們的益處，所以即使開始得晚一點，做得暫時不夠好，我還是不遺余力的在班級進(jìn)行著嘗試，帶著對整本書閱讀課程的學(xué)習(xí)收獲，加上在實踐中不斷總結(jié)的經(jīng)驗，我相信，班級的閱讀課程一定會走上正軌。
座談會心得體會12
我在參加了縣委“三個以案”警示“三個以案教育會后，深有感觸。阜陽的形式主義、官僚主義作風(fēng)害百姓誤國家，浪費大量資金打造面子工程，為個人出書樹碑立傳，極度敗壞了共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨。下面談下個人的體會：
以案示警，就要切實提高政治站位，從突出問題中汲取教訓(xùn)，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把思想認(rèn)識抓到位。結(jié)合文史委工作，就是要實事求是，認(rèn)真把握文史資料的真實性、嚴(yán)肅性，切記敷衍了事，文不對題。要從政治的高度把關(guān)史料征集工作，杜絕弄虛作假、浮夸粉飾的文風(fēng)。
以案為戒，就是要切實提升責(zé)任意識和質(zhì)量意識，把自己擺進(jìn)去，從靈魂深處自我革命，剖析存在的問題。面對誘惑，要多問幾個為什么？要時刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨。有了責(zé)任，就有了擔(dān)當(dāng)。文史委更名后，任務(wù)量比以往增加了，責(zé)任也重了。今后，我們一定牢記使命，戒除享樂、圖清閑的.思想，努力掌握新本領(lǐng)，工作再上新臺階。
以案促改，緊扣工作實際，改進(jìn)工作作風(fēng)。要經(jīng)常反思工作中存在的不足、短板，自我革命，自我改進(jìn)，自我加壓，努力把文化文史和學(xué)習(xí)委員會的工作做好。
座談會心得體會13
20xx年10月10日，是個特殊的日子，在這個特殊的日子里，李主任帶領(lǐng)20xx年和20xx年參加工作的青年教師在玉山中心小學(xué)一起交流了許多有關(guān)教育教學(xué)方面的知識和技能，而我有幸成為青年教師代表在這次的座談會上談了工作兩年來的一些體會和感想，說是談經(jīng)驗，其實自己也感覺有點心虛，畢竟兩年來的工作好壞只有自己最清楚，又一次去整理和疏通我的教學(xué)生涯中的兩年來的酸甜苦辣，我感覺最多的是滿足與快樂……
會議中又一次對教育教學(xué)管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感覺自己還是有許多不足和需要學(xué)習(xí)的地方，通過李主任對教學(xué)上提出的要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠(yuǎn)藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學(xué)中，不斷的追新求進(jìn)，我相信“是金子就會發(fā)光！”
現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學(xué)，現(xiàn)在的教育使得學(xué)生的知識面臨又一次的'改革，在這項改革中，多媒體教學(xué)已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學(xué)手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學(xué)上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學(xué)生愿意學(xué)，樂意學(xué)，并且通過學(xué)習(xí)獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進(jìn)行教學(xué)，會上李主任的“四個一”使得教師的教學(xué)方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學(xué)反思，自己的教學(xué)感想與大家分享，共同進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比自己摸索要快樂的多！
總之，又一次的學(xué)習(xí)使得我對教育的認(rèn)識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標(biāo)而不懈努力！
座談會心得體會14
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午/下午好！我叫***，XX年進(jìn)入東XX工作，先后從事過儲蓄、清算和會計柜的崗位，現(xiàn)任***。工作7年來，在大家的幫助下，我進(jìn)步很大，逐漸由一名初出茅廬丫頭成長為對銀行內(nèi)各項工作都比較熟悉的金融工作者。更重要的是，工作中我擺正了位置，學(xué)會了如何處理各種棘手業(yè)務(wù)，并在不斷的摸索中有了一套自己的想法。下面，我就工作期間的感受、支行發(fā)展問題和工作建議，想大家做一下表述，敬請斧正。
首先，我工作7年來的感受。工作7年來，支行給我的最大感受就是一個團(tuán)結(jié)向上集體。還記得自己剛參加工作的時候，由于剛畢業(yè)什么都不懂，做什么事都畏首畏尾的。單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)現(xiàn)后，給了我很大幫助。他們不僅耐心向我講解各種工作技巧，還同我談心、拉家常，讓我很快就融入到了這個新的'集體中，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)上進(jìn)步很大。我想，這都得益于一個團(tuán)結(jié)、友愛、向上的集體。這是給我的第一感受。第二感受是，我們東西湖支行發(fā)展迅猛，其實，這從我們支行由D類行升為A類行就能看得出來。這得益于我們擁有強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的集體，正是在大家的共同努力下，才取得了今天的成績。
其次，東西湖支行存在的問題和針對這些問題所要采取的策略。雖然東西湖支行在近幾年的發(fā)展中取得了長足進(jìn)展，存貸款總額不斷增加，各項硬件、軟件設(shè)施不斷健全，但依然存在一些問題。雖然這些問題的負(fù)面影響顯現(xiàn)不明顯，但我認(rèn)為，這對東西湖支行的長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。我認(rèn)為，我行存在以下問題：
一是高端客戶有待增加。雖然我們的業(yè)績不斷攀升，但高端客戶不太多，大多是中小儲戶和小額貸款客戶。小額業(yè)務(wù)雖能給銀行帶來業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性，但不會有大的突破，要想有大的發(fā)展必須在高端客戶上下工夫。針對這一問題，必須在人員管理上下工夫，調(diào)整現(xiàn)有營銷策略，將營銷目標(biāo)有所偏重。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，要在注重住房貸款、購車貸款的同時，加大對地方有潛力私營企業(yè)上，加大對他們營銷公關(guān)力度。與此同時，還要相應(yīng)國家號召，加大對專業(yè)戶的扶持力度。
二是考核制度不是很科學(xué)。我認(rèn)為，當(dāng)前的考核的種類繁多，考核方案沒有突出商業(yè)銀行以利潤為主的經(jīng)營理念，往往一個經(jīng)營指標(biāo)完不成就會影響考核結(jié)果；每人的工作實行一刀切，在指標(biāo)和權(quán)重上不能體現(xiàn)區(qū)別對待。針對這一問題，應(yīng)該在科學(xué)考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有考核制度，制定適合我們更加科學(xué)的考核制度。要根據(jù)支行的利潤、人均業(yè)務(wù)等指標(biāo)確定支行經(jīng)營目標(biāo)，并建立一定的激勵機制，提升員工工作斗志。
三是要在服務(wù)上再上一個新臺階。我們銀行業(yè)就是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)工作搞不好，其他一切都是零。我在7年的工作中，對服務(wù)的感受非常深刻，尤其是一線工作人員，直接與客戶面對面，其形象代表著支行的形象。因此要，加強員工服務(wù)的教育，使這些經(jīng)服務(wù)念深深的植根于員工腦海中，同時轉(zhuǎn)換為員工的共同愿景和自覺行動，領(lǐng)導(dǎo)和老員工要以身作則，率先垂范，以及良好的人格魅力帶領(lǐng)全行共同做好客戶開發(fā)和營銷服務(wù)工作。
最后，我還建議加大我們的宣傳力度，提升我行知名度，讓自己在眾多競爭對手中脫穎而出。我認(rèn)為，要積極搶占當(dāng)?shù)匦麄髻Y源，進(jìn)軍所有重要媒體市場，在當(dāng)?shù)馗黝惷襟w中宣傳好的金融產(chǎn)品。除此之外，還要強化營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務(wù)宣傳，將好產(chǎn)品介紹彩頁放到大廳顯要位置，提升大堂經(jīng)理服務(wù)和業(yè)務(wù)技能，將產(chǎn)品營銷和銀行想象深入到客戶心中。
以上就是我在以往的工作中，所看到和感受到的，如有不妥之處請大家為我指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
座談會心得體會15
年級組組織的青年教師座談會，對我們青年教師來說是一個非常好的學(xué)習(xí)機會，希望年級組多組織這樣有利于青年教師快速提高的活動。
在這次活動中，王主任說的非常有道理，特別是把自己這幾年的親身經(jīng)歷親身感受說了一下，更重要的是介紹了班主任的工作經(jīng)驗。這讓我這個新班主任學(xué)到了很多東西。對他的講話，我也深有感受。
再就是z老師，z老師說的也都很實際，都是親身感觸和經(jīng)驗的總結(jié)。z老師說“對學(xué)生要嚴(yán)慈并濟(jì)”，總體對學(xué)生要嚴(yán)，但也要讓他們體會到我們的愛，只有用心關(guān)心關(guān)懷他們的成長與生活，我們的學(xué)生才會從心底上信服你。
還要做一個有心人，一定要細(xì)心。
對待學(xué)生從點滴做起，從小事做起，并且用欣賞的.眼光看待學(xué)生，這樣學(xué)生可以在班主任這里找回自信，找回學(xué)生的動力。這樣他們就會更加努力地學(xué)習(xí)。
趙培老師說的很好。她剛畢業(yè)，只有兩個月的班主任經(jīng)歷，但這不能否認(rèn)她的管理能力。她帶的班很出色，管理方法也很新穎。從她那里我學(xué)到了不少東西：
表揚學(xué)生，欣賞學(xué)生，關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生，細(xì)節(jié)上規(guī)范學(xué)生，行動上指導(dǎo)學(xué)生。
聽完趙主任的講話，我感到自己的膽子很重，壓力很大。
作為一個班主任，一定要把自己的班帶好，帶出風(fēng)格來；作為一名教師，也要把自己的課上好，上的學(xué)生樂于學(xué)、喜歡學(xué)物理，并且也要讓他們學(xué)會。
能做好這兩件事，必須做個有心人。用心去干班主任，用心地干好老師。
認(rèn)真只能把事做對，用心才能把事做好。
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