處罰的通告集錦

處罰的通告集錦1

xxx：

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦2

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦3

xxx:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的`，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦4

　　XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時間內(nèi)外出飲酒。其行為已經(jīng)違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了惡劣影響！現(xiàn)經(jīng)研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀后效。希其他同學能引以為戒，認真學習。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦5

　　20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時，發(fā)現(xiàn)213117合同項目5,4”平板PIPE壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個孔，合格產(chǎn)品為4個孔。

　　經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時鳳春沒有檢出，造成產(chǎn)品批量報廢。

　　此次嚴重的質(zhì)量事故給公司帶來了很大的經(jīng)濟損失，公司決定嚴肅處理相關責任人：操作工汪傳印沒有認真嚴格按圖紙要求進行操作，負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作，罰款300元。合計罰款800元。

　　檢驗員時鳳春在首檢時沒有及時發(fā)現(xiàn)操作工的'錯誤，導致產(chǎn)品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認真核對圖紙，對此次質(zhì)量事故負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。身為質(zhì)檢員沒有做到應盡的義務，沒有嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗員操作規(guī)程，罰款300元。合計罰款800元。

　　質(zhì)檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監(jiān)督不到位，負有管理責任，罰款300元。機加工質(zhì)檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。

　　鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負責人，有責任及義務對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負責，并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務對工裝進行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。

　　機加工車間主任王濤負監(jiān)管責任罰款200元。

　　后整理車間工人及時發(fā)現(xiàn)了問題，沒有使報廢產(chǎn)品出廠，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對車間工人認真負責的態(tài)度提出表揚，獎勵車間清洗小組現(xiàn)金200元。

　　質(zhì)量是企業(yè)的命脈！無質(zhì)量何談生存！為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告，愿大家以此為戒，提高質(zhì)量意識。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦6

材料部：

　　公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定�，F(xiàn)限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦7

　　公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對生產(chǎn)現(xiàn)狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執(zhí)行，現(xiàn)將在20xx年一月份各車間突出的質(zhì)量問題進行通報處罰：

　　1.準備車間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車時，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的.時候沒有按公司規(guī)定操作，導致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車間生產(chǎn)，在焊接時無法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問題發(fā)生特對準備車間周小東罰款50元。

　　2.制罐車間在制做1-18的加油車時，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續(xù)工序生產(chǎn)，又沒有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

　　3.裝配車間裝配1-14的運油車時，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊，導致油漆車間在涂裝時，翻轉(zhuǎn)護欄脫落險些造成跌落事故，品質(zhì)部責令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執(zhí)行，公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏得更多的客戶。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦8

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的`通告集錦9

　　20xx年6月28日下午18時14分，公司員工曹強與朋友喝酒后回到宿舍，發(fā)現(xiàn)沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)為XX班組曹強所為。經(jīng)詢問，曹強對此事供認不諱。曹強的這種破壞行為情節(jié)非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規(guī)定于不顧，在公司內(nèi)部也造成了很壞的.影響。為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章、制度，經(jīng)公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹強罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予曹強6月份工資暫扣處理;

　　三、對曹強的破壞事實，全公司通報批評;

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦10

全體員工：

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的'違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦11

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦12

司屬各部門：

　　處長樓物業(yè)服務站站長XX，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的'行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：

　　依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦13

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的'形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年x月x日

處罰的通告集錦14

各位員工們：

　　20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

xxx

　　20xx年x月x日

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