汽車銷售經理崗位職責(集錦15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的汽車銷售經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

汽車銷售經理崗位職責1

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的.招募、選擇、培訓、調配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

汽車銷售經理崗位職責2

　　汽車銷售經理工作崗位職責

　　1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡。

　　2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統(tǒng)計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。

　　3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準確性。

　　4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。

　　5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

　　6.協(xié)助銷售經理做好內外文件的收發(fā)與檔案的.管理工作。

　　7.協(xié)助部門內新進人員的輔導性工作能力。

　　汽車銷售經理工作崗位職責

　　1、負責銷售過程的全面管理，完成總經理下達的銷售指標。

　　2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協(xié)調和溝通。

　　3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。

　　4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

　　5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

　　6、負責銷售人員的培訓和考核。

　　7、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。

　　8、當車輛出現(xiàn)重大問題，進行協(xié)調和處理。

　　9、協(xié)調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。

　　10、負責客戶管理。

　　汽車銷售經理工作崗位職責

　　1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

　　2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

　　3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

　　4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

　　5、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

　　6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

　　7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

　　8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

　　9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

　　10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

　　11、填寫銷售員負責的各種報表。

　　12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

　　13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

　　14、完成上級領導布置的工作。

　　15、引導新業(yè)務員熟悉各項業(yè)務知識。

汽車銷售經理崗位職責3

　　1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略;

　　2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;

　　3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的`售車咨詢、配套服務等;

　　4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

　　6、負責銷售團隊進行培訓、提升;

　　7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經驗

　　3、具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

　　5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

　　6、持有駕駛執(zhí)照。

汽車銷售經理崗位職責4

　　1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施;

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓;

　　5、負責本人及本部門銷售目標的.完成;

　　6、協(xié)助其他業(yè)務員談判;

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理。

汽車銷售經理崗位職責5

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業(yè)績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的'工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

汽車銷售經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1）負責國內新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作；

　　2）執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃；

　　3）制定個人營銷計劃、分解銷售目標，并在限期內按時完成銷售目標；

　　4）處理客戶投訴； 并做好與其他相關部門的`對接工作。

　　本崗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪幾萬soeasy！

　　職位要求：

　　1） 有保險銷售、房地產銷售、汽車４ｓ店銷售經驗者優(yōu)先考慮；

　　2） 一年以上相關行業(yè)市場相關工作優(yōu)先；

　　3） 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務，有良好的客戶渠道優(yōu)先；

　　4） 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；

　　上班時間：10：00-12:00 13:00-18:00

　　公司福利：購買五險、周末雙休、提成高、領導超nice

汽車銷售經理崗位職責7

　　1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，進行績效考核。

　　3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監(jiān)督和指導;

　　4、主持銷售培訓，包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

　　5、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

　　6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;

　　7、協(xié)助處理客戶抱怨。

　　8、完成上級領導的.工作安排。

汽車銷售經理崗位職責8

　　1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施;

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

　　7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

　　8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

　　9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

　　10、負責協(xié)調好展廳所有人員的'工作聯(lián)系;

　　11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;

　　12、完成上級領導交給的其他工作。

汽車銷售經理崗位職責9

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的'商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責監(jiān)管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

汽車銷售經理崗位職責10

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證目標完成;

　　2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的.制度、流程的制定和開展;

　　4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善;

　　5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

　　6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

　　7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

汽車銷售經理崗位職責11

　　1.負責門店團隊組建、管理，完成公司下達的業(yè)績目標;

　　2.根據(jù)客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;

　　3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛，批售當?shù)囟�級經銷商，提供墊資業(yè)務解決二級經銷商資金痛點;

　　4.不斷開發(fā)、維護當?shù)囟�級經銷商、資源公司、4S店大客戶;

　　5.負責根據(jù)公司APP平臺上，經紀人提供的客戶線索，進行跟蹤，帶領團隊進行有效轉化，以促成交;

　　6.打造強有力的銷售團隊，營造良好的'團隊凝聚力;

汽車銷售經理崗位職責12

　　1、負責轄區(qū)內車輛銷售任務的落實;

　　2、負責轄區(qū)內銷售進度的.跟進;

　　3、負責轄區(qū)內渠道商、經銷商、大客戶、行業(yè)客戶的開發(fā);

　　4、負責轄區(qū)內市場秩序的維護、管理及經銷商、渠道商的獎懲制度落實;

　　5、協(xié)調處理轄區(qū)內客戶需求及維護客情關系;

　　6、匯總公司車輛運營情況及時反饋;

汽車銷售經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務計劃的完成；

　　2、負責組織市場調研，進行經營分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，確定、調整市場布局，確定市場業(yè)務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

　　3、負責目標市場的商務談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

　　4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作；

　　5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關系；

　　6、負責部門安全管理工作，對突發(fā)事件的`及時處置、協(xié)調、督促，及時上報上級領導；

　　7、領導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

　　2、熟悉新能源及物流產業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

　　3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

　　4、能與內外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力；

　　5、利用渠道，組織和協(xié)調不同的資源，落實預定的計劃；

　　6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

　　7、有駕駛經驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

汽車銷售經理崗位職責14

　　1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。

　　2、負責組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

　　3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

　　4、負責組織部屬參與必要的'思想品德教育、安全教育、業(yè)務培訓、工作總結并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務能力和工作質量以及保證安全生產。

　　5、負責組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預測,做好信息反饋。

　　6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

　　7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

　　8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關系及管理工作,不斷提升客戶資源質量。

　　9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

　　10、努力提高管轄內各項資源的利用價值,控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。

　　11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

　　12、認真完成上級下達的其它任務。

汽車銷售經理崗位職責15

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的`關系,與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓。

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