金融崗位職責【推薦】
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的金融崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
金融崗位職責1
崗位要求：
1、年齡：20—40周歲；
2、大專及以上學歷；
3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；
4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
崗位職責：
1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的`渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務規(guī)劃服務。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務。
2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
薪資待遇：
1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。�？茖W歷保底年薪為10萬元，本科學歷保底年薪為12萬元，研究生學歷保底年薪為15萬元；
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；
4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
金融崗位職責2
1、統(tǒng)籌監(jiān)管報告及報表的報送，各類內(nèi)部報告與報表管理；
2、統(tǒng)籌集團三會報告撰寫工作；
3、全面統(tǒng)籌稽核項目管理；
4、統(tǒng)籌預算編制、預算執(zhí)行情況追蹤與分析；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力編制及人員管理、搭建稽核監(jiān)察系列培訓體系；
6、統(tǒng)籌制度平臺建設(shè)；
7、負責統(tǒng)籌各類會議管理及其他行政、會務、外聯(lián)工作。
金融崗位職責3
1、負責重點開拓保險、銀行金融市場部、同業(yè)部以及資管部等客戶、調(diào)研客戶需求、促成交易等；
2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務；
3、為客戶的投資需求和業(yè)務開展提供相關(guān)專業(yè)的服務；
4、完成相關(guān)業(yè)績指標。
5、對接公募基金銷售和專戶相關(guān)業(yè)務。
金融崗位職責4
工作職責:
1.負責制定本部門工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務團隊營銷客戶,維護客戶關(guān)系;
2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?監(jiān)督控制本部門業(yè)務風險;
3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求:
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃,并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶;
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的.產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進行投遞,謝謝!
金融崗位職責5
職責描述：
1.負責汽車金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；
2.實施對所轄區(qū)域的客戶拜訪、溝通、談判、前期調(diào)研和簽約工作，按業(yè)務流程配合相關(guān)部門共同推進項目；
3.對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析，并制定對策；
4.撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等。
職位要求：
1.本科以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.對金融產(chǎn)品及融資租賃有較深的'理解及從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車金融者優(yōu)先；
3.具有良好的財務分析能力與商務洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專業(yè)報告；
4.具有較強的溝通能力、協(xié)作能力以及客戶開發(fā)能力，擅長陌生拜訪；
5.有相關(guān)背景公司工作敬業(yè)及渠道資源者優(yōu)先。
金融崗位職責6
工作職責要求:
1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業(yè)績指標品質(zhì)
2.渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通
3.協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護
4.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職資格:
1.本科及以上學歷,金融類專業(yè)學習經(jīng)驗,
2.有1-2年業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,準確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況
金融崗位職責7
1.負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及各項銀行往來收支業(yè)務的日常管理與核對；
2.負責銀行各種單據(jù)的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤；
3.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符，并做好財務系統(tǒng)的錄入工作；
4.編制資金日/月報表及資金預算報銷；
5.負責公司日常的`費用報銷；
6.完成財務經(jīng)理安排的其他工作事宜。
金融公司崗位職責3
1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)會議的組織和會議紀要；
2、收集相關(guān)的政策及法律法規(guī)，協(xié)助完成定向、集合和專項等理財產(chǎn)品的調(diào)研、研究、開發(fā)工作；
3、學習和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。
金融崗位職責8
崗位職責：
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務。負責保險所有產(chǎn)品的銷售工作。
工作內(nèi)容：
通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準客戶進行拜訪及維護工作，為客戶進行家庭合理的理財規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務；并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
業(yè)務范圍：
保險業(yè)務：人身保險，車險，家財險，團體險，高端醫(yī)療險，養(yǎng)老金，教育金等；
待遇：
1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務津貼+達成津貼+雙休。
2·快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；
3·無限透明的.發(fā)展空間：業(yè)務員—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監(jiān)，公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；
4·公司基本法，最快6個月晉升業(yè)務主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業(yè)務經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬）
5·獎勵：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵獎、出國旅游獎勵等。
工作時間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時間自由安排。
金融崗位職責9
崗位職責：
1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶服務系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶服務體系的'工作標準和模式；
5、制定客戶服務質(zhì)量標準，�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監(jiān)督；
6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
金融崗位職責10
1.開展金融業(yè)務市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團公司金融業(yè)務組合及下屬金融業(yè)務單位業(yè)務組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務單位重大新業(yè)務方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務之間、金融業(yè)務與產(chǎn)品研發(fā)、整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應鏈管理等業(yè)務之間的業(yè)務協(xié)同；
5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。
金融崗位職責11
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；
5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場的`趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。
金融崗位職責12
職位描述：
1、擔任新模式相關(guān)產(chǎn)品會議演講、會議銷售工作
2、負責完成會議課件的編寫、制作，并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和課程講座內(nèi)容；
3、定期開展相關(guān)活動，制定活動方案；
4、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
5、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
6、講授培訓課程，解答疑難問題等；
7、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
8、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
金融崗位職責13
1、負責愛康集團金融板塊的法律文件審核;
2、參與融資租賃、私募基金項目的盡職調(diào)查;
3、負責基金管理人、基金產(chǎn)品維護;
4、負責日常法律合同的審核;
5、負責公司工商維護等工作;
6、完成上級交辦的.其他工作
金融崗位職責14
1、配合部門同事日常放款，與第三方支付平臺日�？蛻暨�款對賬整理工作;
2、提供結(jié)算數(shù)據(jù)，與總部就結(jié)算數(shù)據(jù)進行協(xié)調(diào)和溝通;
3、編制和報送結(jié)算報表，及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并對其它部門進行答疑;
4、各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、按程序處理相關(guān)工作;
5、負責公司各分支機構(gòu)及部門業(yè)績數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、核查;
6、負責每日各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分類及發(fā)送，確保及時性和準確性;
7、完成上級領(lǐng)導交付的其他臨時性工作。
金融崗位職責15
汽車金融業(yè)務經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責描述：
1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務商，并督促合作銷售服務商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；
3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務機構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；
4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應措施。
任職要求：
全日制大專及以上學歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠）者優(yōu)先。
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