倉儲崗位職責(精選15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

倉儲崗位職責1

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存

　　9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調(diào)整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)

　　11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的`時間差異數(shù)量

　　4、對有質量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部

　　9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量

倉儲崗位職責2

　　一．工作內(nèi)容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2．公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的`粘度。

　　定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

　　大宗物流業(yè)務中運輸項目對內(nèi)主要的職責：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

　　督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

　　保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　9、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　二、權責范圍：

　�。ㄒ唬�、權力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；

　　2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

　　3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

　　（二）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

　　2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

倉儲崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財務對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制與監(jiān)督工作;

　　3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

　　4、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng),確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

　　6、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,機械等相關專業(yè);

　　2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗,有大型設備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲業(yè)務流程及規(guī)范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。

　　6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責4

　　職責描述：

　　1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

　　2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

　　3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲崗位職責5

　　職責描述:

　　1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,

　　2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準,建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領導交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經(jīng)驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的.的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。'

倉儲崗位職責6

　　工作職責:

　　1、根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改;

　　2、負責本部門的'合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;

　　3、供應商關系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。

　　任職資格:

　　1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經(jīng)驗，具有招標工作經(jīng)驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。

倉儲崗位職責7

　　崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

　　崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。

　　工作內(nèi)容序號細則工作記錄時間分配

　　1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

　　2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

　　3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規(guī)定來操作。 5%

　　6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

　　7服從科長及公司高層領導的`零時調(diào)配工作。 5%

　　8對于新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

　　9搬運和裝卸在公司外和公司內(nèi)的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優(yōu)先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

　　10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：初中以上學歷。

　　2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。

　　3工作經(jīng)驗：半年以上的搬運工作。

　　4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協(xié)作搬運經(jīng)驗。

倉儲崗位職責8

　　一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。

　　二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

　　四、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。

　　七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。

　　八、在董事長授權范圍內(nèi)，嚴格審批公司的.各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案

　　，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

倉儲崗位職責9

　　直接上司：

　　生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

　　直接下屬：

　　物控部所有人員

　　工作職責：

　　數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉序速度，確保訂單及時出貨。

　　工作內(nèi)容：

　　1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

　　5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。

　　6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。

　　7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的'跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。

　　8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準確性負責。

　　9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

　　10、負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。

　　11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

倉儲崗位職責10

　　工作職責:

　　1、負責第三方倉儲運營的日常管理

　　2、指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案

　　3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率

　　4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。

　　5、落實和完成其他任務需求

　　任職要求:

　　1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);

　　2、 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳

　　3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;

　　4、有良好的'溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;

倉儲崗位職責11

　　倉儲管理蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司，千巖璽崗位職責：

　　1、根據(jù)每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài)；

　　2、人員管理：合理分配倉庫人員事務，負責本部人員培訓、出勤、考核等；

　　3、倉庫管理：負責本倉庫的管理及人員組織參于工作安排；

　　4、倉管物料管理：負責倉庫物品的`入庫、保管與出庫，并做好物資臺帳；

　　5、客戶異常協(xié)調(diào)：對倉儲客戶提貨及到貨異常進行有效判別指導收驗；

　　6、庫存管理：負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致；

　　7、每個月底將進行盤點工作，能熟練運用辦公系統(tǒng)軟件。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有一定的計算機操作能力；

　　2、1年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗，有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在文化藝術品/收藏品公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、認同公司的企業(yè)文化，服從公司安排；

　　4、具備團隊領導、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行、客戶服務等管理潛力；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，開朗樂觀、吃苦耐勞，樂于接受更高挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。

倉儲崗位職責12

　　1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；

　　2、擬定倉儲標準；

　　3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

　　4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；

　　5、依據(jù)標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；

　　6、擬定庫房裝修標準和規(guī)范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

　　7、對倉儲成本進行控制；

　　8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行匯總分析，跟蹤解決；

　　9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。

倉儲崗位職責13

　　倉儲物流經(jīng)理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

　　1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

　　3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;

　　5、負責成品、輔料的`日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉;

　　7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;

　　2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的'合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;

　　4、現(xiàn)場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

　　6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責15

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏蚀_性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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