文化總監(jiān)崗位職責5篇

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的文化總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

文化總監(jiān)崗位職責1

　　文化總監(jiān) 工作職責:

　　1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;

　　2.樹立起企業(yè)的核心價值觀念,并推動執(zhí)行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;

　　4.負責企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等,做好對內(nèi)宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;

　　5.負責企業(yè)文化載體的`建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

　　5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;

　　6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

文化總監(jiān)崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結(jié)構(gòu)與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。

　　崗位要求：

　　1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設計與開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術(shù)標準；

　　4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞

文化總監(jiān)崗位職責3

　　文化總監(jiān)崗位職責

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的'塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關(guān)業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位

文化總監(jiān)崗位職責4

　　企業(yè)文化總監(jiān) 軟通動力 軟通動力信息技術(shù)(集團)有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術(shù),軟通動力信息技術(shù)集團,軟通動力北京,軟通動力集團,軟通 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,進行企業(yè)文化建設及公司級員工關(guān)懷工作的規(guī)劃,確保企業(yè)文化的成功落地。

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地

　　2. 負責構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的'傳播方法

　　3. 負責主導內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4. 負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化

　　5. 其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、 本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;

　　3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法;

　　4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、 具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、 有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

文化總監(jiān)崗位職責5

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的.有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

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