分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的'營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，mba優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差(含外派)，能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的'直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)能力。
分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其區(qū)域分公司主要銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
任職資格：
1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期全國(guó)駐外工作（集團(tuán)根據(jù)具體情況在全國(guó)統(tǒng)一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；
3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備獨(dú)立管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的.能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項(xiàng)目預(yù)報(bào)及項(xiàng)目跟蹤每月做好項(xiàng)目預(yù)報(bào)，并對(duì)項(xiàng)目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復(fù)報(bào)價(jià)、多頭競(jìng)標(biāo)。
2．合同簽訂充分了解并確認(rèn)顧客需求，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負(fù)責(zé)合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準(zhǔn)確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(zhǎng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。
4．項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)和銷(xiāo)售傭金的核定嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銷(xiāo)售傭金和項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)的管理。負(fù)責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、報(bào)批和兌現(xiàn)手續(xù)。
5．客戶(hù)接待會(huì)同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀樣梯和工廠，解答用戶(hù)質(zhì)疑。
6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對(duì)所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。
分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。
2.組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。
3.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施，并進(jìn)行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度與流程，確保營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)。
5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類(lèi)費(fèi)用支出，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，處理客戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿意。
7.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠，確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷(xiāo)售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析。
12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械、暖通等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)消費(fèi)品背景知識(shí)豐富;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國(guó)性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力，具備客戶(hù)格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系能力，較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力;
6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力，能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮激情，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
分公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行分公司《會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，收集和制訂省份培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃;
2.組織和實(shí)施培訓(xùn)、會(huì)議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評(píng)估等工作;
3.開(kāi)展小團(tuán)隊(duì)的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實(shí)施中扶持、培養(yǎng)省份各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師;
4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人;
5.配合執(zhí)行公司的`其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上直銷(xiāo)、快銷(xiāo)或保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;
4、具備中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應(yīng)出差。
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