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    1. 節(jié)約能源資源制度

      時間:2024-05-25 14:05:00 志華 能源技術 我要投稿

      節(jié)約能源資源制度(精選10篇)

        在日新月異的現代社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編幫大家整理的節(jié)約能源資源制度(精選10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      節(jié)約能源資源制度(精選10篇)

        節(jié)約能源資源制度 1

        為了做水利局節(jié)能減排工作,進一步增強水利局工作人員節(jié)能意識,加強能源管理,科學合理利用水、電等各種資源,降低成本,提高經濟效益,結合本局實行情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。

        本規(guī)定適用本局水、電等能源資源消耗的管理。

        1、xx縣水利局(節(jié)能領導小組)領導負責節(jié)能減排工作指導,檢查和督導工作,為節(jié)能減排工作第一責任人。

        2、節(jié)能領導小組負責制定節(jié)能減排,控制措施,組織內部檢查與考核工作。

        3、xx縣水利局(節(jié)能領導小組)有專人負責能源資源統(tǒng)計、分析、公示、及上報工作。

        4、應上級管理部門要求,按時準確上報能源消耗統(tǒng)計數據。

       。ㄒ唬┕(jié)約用電

        1.工作人員在辦公時間要充分利用自然光照,減少照明設備的使用。離開辦公室時,要隨手關燈,切斷辦公室設備電源,堅決杜絕“長明燈”現象。

        2.減少計算機、打印機等辦公設備的待機能耗。不使用時,要及時關機,或設置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。

        3.禁止使用移動式取暖設備、電爐等高功率電器。

        4.走廊、通道等公共場所優(yōu)先推廣和使用高效節(jié)能燈,并安裝聲控開關,杜絕“長明燈”。

        5.合理設置空調溫度。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調設置溫度不得低于攝氏26度,冬季空調設置溫度不得高于攝氏26度。使用空調時,必須關閉門窗,禁止開窗使用空調和下班不關空調。

       。ǘ┕(jié)約用水

        1.積極推廣使用節(jié)水器具,加強用水設備的日常維護與管理,下班后要及時關好閥門,防止跑、冒、滴、漏,杜絕長流水現象。

        2.嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。

       。ㄈ┕(jié)約用車

        1.嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度。嚴禁用公車辦私事,在集中活動時盡量合乘公務用車。

        2.加強車輛調派合理性、科學性。當多位領導同到一處或一地開會或工作,能合并用車的盡量合用車。

        3.提倡集體公務活動集中乘車,非緊急公務外出盡量乘坐公交車,在辦公區(qū)附近的公務活動,提倡步行或騎自行車往返。

        4.嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法,建立公務用車油耗臺賬制度,定期統(tǒng)計單車行駛里程和耗油量狀況,推行單車能耗核算制度,提倡低能耗行駛,單車油耗控制在核定標準內。

        5.加強公車燃油管理,努力實行“一車一卡”定點,定車加油制度,降低燃油消耗。實行車輛定點加油,定點維修和定點保險。

       。ㄋ模┕(jié)約辦公經費,控制會議

        1.嚴格執(zhí)行辦公用品登記制度,對辦公用品消耗進行跟蹤檢查,不斷完善節(jié)約措施。

        2.積極推行無紙化辦公,盡可能降低紙張的消耗,盡量在電腦中撰寫和修改文稿,減少重復打印次數,提倡雙面用紙,嚴格控制文件印刷數量,提高文稿校對、印制質量。重視對已使用過的'紙張的再利用,做到廢紙回收。

        3.打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后,重新灌裝使用。

        4.辦公樓所有工作人員應自備水杯,盡量減少使用紙杯等一次性消耗用品,控制一次性簽字筆的使用

        5.精簡會議。對必須召開的會議要主題鮮明、準備充分,盡量壓縮會議時間和規(guī)模,提高會議質量;對能合并召開的會議,盡量合并召開,不重形式,勤儉辦會。

        6.減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文,在內容表達清楚的前提下盡量減少公文篇幅,并嚴格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件,不多頭、重復發(fā)文。大力推行電子政務,使用網絡傳遞資料,少發(fā)或不發(fā)紙質公文。

        1.切實加強領導。為扎實推進公共機構節(jié)能工作,我局成立由局長任組長,由其他班子成員任副組長,各科室負責人任成員的節(jié)能工作領導小組,由人秘股具體負責節(jié)能管理實施工作。

        2.深入宣傳發(fā)動。采取多種形式,大力普及公共機構節(jié)能知識,強化干部職工增強資源的節(jié)約意識,形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

        3.強化監(jiān)督檢查。建立健全節(jié)能巡查制度。定期巡查水、電設備運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素,定期檢查各股室空調、電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備的使用情況,做到人走燈滅機停。

        節(jié)約能源資源制度 2

        為了保護資源,節(jié)約能源,保護生態(tài)環(huán)境,為可持續(xù)發(fā)展服務,為建立名副其實的節(jié)約型校園,健康發(fā)展的綠色校園。特制定以下規(guī)章制度,全校師生共同執(zhí)行。

        一、節(jié)約用水:

        1、全校師生應樹立節(jié)約用水意識,愛護用水設施和設備。班主任教師要加強對學生進行節(jié)約用水的教育,教師要以身作則。

        2、學校建立節(jié)約用水責任制,食堂經理、超市經理、各科室負責人和班主任為第一責任人,寢室長為第二責任人,出現漏水現象及時到總務處報修。

        3、做到人離則關閉所有用水設備,防“常流水”現象的發(fā)生,禁止水資源浪費,杜絕安全隱患。

        4、經常檢查廁所使用情況,防止馬桶沖水設備失靈濫放水,造成水資源浪費。

        5、學生開水房供應開水,僅供解渴飲用,不作清潔洗涮及其他用處。

        二、節(jié)約用電:

        1、照明用電:晴好天氣教室不必開燈,陰雨天才開燈。不開無人燈,使用節(jié)能燈具,替代白熾燈。充分利用自然采光,堅持隨手關燈,杜絕“白晝燈、“長明燈。

        2、網絡用電:適時使用提高用電效率,不開空機,不開游戲活動。及時關閉計算機、復印機、打印機等用電設備,減少待機能耗。

        3、電扇用電:解決高溫階段的避暑降溫,低于30℃時不使用。

        4、空調用電:嚴格執(zhí)行國家有關空調室內溫度控制的.規(guī)定,夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度,冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。裝空調的各室,當氣溫確實過熱或過冷時避免超強度運轉。當電扇解熱有效時,不開空調?照{開啟后,人走就關機,防止空轉造成浪費電資源。

        5、及時關閉教室飲水機和多媒體電扇設備電源。短時間不用電腦時,啟用電腦的“睡眠”模式

        三、節(jié)約用紙:

        1、學校推行現代化辦公,很多校內公文、通知都是通過網絡平臺傳播,不通過打印的途徑,正逐步能實現辦公室無紙化。

        2、領導用紙:便箋紙計劃使用,不能轉移給外人使用。非正式文件,每張紙都要雙面打印,提高紙的利用率。

        2、教學用紙:文印室打印、復印材料,經有關人員批準后方可印制,且作好登記。嚴格禁擅自印制試卷或練習題。

        3、其它用紙:美術室、布置環(huán)境、宣傳、歡迎標語等用紙,由校領導指定使用。

        4、廢紙回收:包裝紙箱以及廢紙,由環(huán)保社及時回收,售給收購站。

        四、節(jié)約糧食:

        1、提高思想認識,愛惜糧食,節(jié)約糧食。學校行政和班主任要教育學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的意識。倡導節(jié)約糧食,是我們每個公民應盡的義務;浪費是一種可恥的行為;讓節(jié)約成為一種價值取向等理念。

        2、食堂定點采購糧食,把好進貨渠道,嚴格驗收,防止短斤缺兩。

        3、師生每天吃飯時,吃多少打多少,不扔剩飯菜;

        4、處理好剩飯。午飯剩下部分,留作晚飯,提高使用率,達到效率最優(yōu)化。

        五、節(jié)約其它資源:

        1、辦公用品:有些物品以辦公室為單位分發(fā),每室一套,如訂書機、回形針、圖釘、膠水等。有些物品教師人手一份。如備課筆記、日記本、圖珠筆芯等。

        2、清衛(wèi)用具:以班級為單位分發(fā),如拖把、笤帚、紙簍等,基本上一學期發(fā)一次。人為損害照價賠償,廁所用的衛(wèi)生紙學校物業(yè)單位專人負責。

        3、教學用品:易耗品如粉筆等,以班級為核定單位分發(fā),計劃使用。實驗室老師要教育學生,實驗藥劑等用品合理科學使用,不能浪費損壞。

        節(jié)約能源資源制度 3

        一、目的

        為了加強本單位能源管理,提高能源利用效率,降低能源消耗,節(jié)約成本,保護環(huán)境,特制定本制度。

        二、適用范圍

        本制度適用于本單位所有水、電等能源資源消耗的.管理。

        三、管理職責

        成立節(jié)能領導小組,負責節(jié)能減排工作的指導、檢查和督導,為節(jié)能減排工作第一責任人。

        節(jié)能領導小組負責制定節(jié)能減排控制措施,組織內部檢查與考核工作。

        設立專人負責能源資源統(tǒng)計、分析、公示及上報工作,確保數據準確、及時。

        四、具體措施

        合理設置空調溫度,夏季不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時應關閉空調。

        嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛,以減少水資源浪費。

        嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度,嚴禁公車私用,集中活動時盡量合乘公務用車。

        加強車輛調派合理性、科學性,能合并用車的盡量合用車,降低車輛運行成本。

        五、監(jiān)督與考核

        節(jié)能領導小組應定期對節(jié)能減排工作進行檢查和考核,確保各項措施得到有效執(zhí)行。

        對于違反本制度的行為,將按照相關規(guī)定進行處罰,并追究相關責任人的責任。

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        一、總則

        為了推動全社會節(jié)約能源,提高能源利用效率,保護和改善環(huán)境,促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。

        二、節(jié)能原則

        節(jié)約能源是指加強用能管理,采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,從能源生產到消費的各個環(huán)節(jié),降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費,有效、合理地利用能源。

        三、管理職責

        國務院和縣級以上地方各級人民政府應當將節(jié)能工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃,并組織編制和實施節(jié)能中長期專項規(guī)劃、年度節(jié)能計劃。

        各級人民政府每年向本級人民代表大會或者其常務委員會報告節(jié)能工作。

        國家實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度,將節(jié)能目標完成情況作為對地方人民政府及其負責人考核評價的`內容。

        四、具體措施

        加強能源審計和監(jiān)測,確保能源消耗數據的準確性和可靠性。

        推廣節(jié)能技術和產品,鼓勵企業(yè)采用先進的節(jié)能技術和設備。

        加強節(jié)能宣傳教育,提高全社會的節(jié)能意識和參與度。

        鼓勵和支持節(jié)能服務機構的發(fā)展,為企業(yè)提供節(jié)能咨詢、評估等服務。

        五、監(jiān)督與考核

        國家對節(jié)能工作進行監(jiān)督和考核,確保各項節(jié)能措施得到有效執(zhí)行。

        對于節(jié)能工作取得顯著成效的單位和個人,給予表彰和獎勵。

        對于違反節(jié)能法律、法規(guī)和政策的行為,將依法進行處罰。

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        一、引言

        為了響應國家節(jié)能減排的政策號召,提高能源利用效率,降低能源消耗,本制度旨在加強能源管理,科學合理利用水、電等各種資源,降低成本,提高經濟效益。

        二、適用范圍

        本制度適用于本局水、電等能源資源消耗的管理。

        三、節(jié)能減排工作指導

        節(jié)能領導小組負責節(jié)能減排工作的指導、檢查和督導工作,為節(jié)能減排工作第一責任人。

        節(jié)能領導小組負責制定節(jié)能減排控制措施,組織內部檢查與考核工作。

        設立專人負責能源資源統(tǒng)計、分析、公示及上報工作。

        四、具體節(jié)能措施

        合理設置空調溫度,避免過度制冷或制熱。

        嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛,減少水資源浪費。

        嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度,嚴禁公車私用,集中活動時盡量合乘公務用車。

        加強車輛調派的`合理性和科學性,當多位領導同到一處或一地開會或工作時,能合并用車的盡量合用車。

        節(jié)約能源資源制度 6

        一、節(jié)能政策

        國家制定節(jié)能政策,編制節(jié)能計劃,并納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。政策旨在保障能源的合理利用,并與經濟發(fā)展、環(huán)境保護相協(xié)調。

        二、節(jié)能規(guī)劃

        國務院和縣級以上地方各級人民政府應將節(jié)能工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃,并組織編制和實施節(jié)能中長期專項規(guī)劃、年度節(jié)能計劃。

        三、節(jié)能目標責任制

        國家實行節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度,將節(jié)能目標完成情況作為對地方人民政府及其負責人考核評價的內容。

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        一、法律依據

        《中華人民共和國節(jié)約能源法》是我國節(jié)能工作的基本法律,旨在推動全社會節(jié)約能源,提高能源利用效率,保護和改善環(huán)境,促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

        二、節(jié)能定義

        本法所稱節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指加強用能管理,采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,從能源生產到消費的.各個環(huán)節(jié),降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費,有效、合理地利用能源。

        三、節(jié)能戰(zhàn)略

        節(jié)約資源是我國的基本國策。國家實施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略。

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        一、總則

        為加強能源資源管理,提高能源利用效率,減少能源浪費,保護環(huán)境,特制定本節(jié)約能源資源制度。

        二、管理機構與職責

        公司設立能源資源管理部門,負責全面管理和監(jiān)督公司的能源資源使用情況。

        能源資源管理部門負責制定能源資源管理制度,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。

        各部門應設立能源資源管理崗位,負責本部門能源資源的使用和管理。

        三、節(jié)能措施

        推廣節(jié)能技術和設備,鼓勵使用高效節(jié)能的'產品。

        定期開展能源審計,評估能源使用效率,發(fā)現節(jié)能潛力。

        實行能源計量管理,準確計量能源使用量,為節(jié)能提供依據。

        加強能源使用過程管理,優(yōu)化操作流程,減少能源浪費。

        四、節(jié)能獎懲

        對在節(jié)能工作中做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵。

        對浪費能源的行為進行批評教育,并視情況給予處罰。

        五、附則

        本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,由能源資源管理部門負責解釋。

        本制度未盡事宜,按照國家有關法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。

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        一、目的

        為貫徹國家節(jié)能減排政策,提高公司能源利用效率,降低生產成本,保護環(huán)境,特制定本節(jié)約能源資源制度。

        二、適用范圍

        本制度適用于公司各部門及全體員工在能源資源使用過程中的節(jié)能行為。

        三、節(jié)能管理原則

        節(jié)能優(yōu)先:在保障生產經營正常進行的前提下,優(yōu)先采用節(jié)能技術和措施。

        全面參與:全體員工應積極參與節(jié)能工作,樹立節(jié)能意識。

        科學管理:通過科學的管理方法和手段,提高能源利用效率。

        四、節(jié)能措施

        制定節(jié)能計劃和目標,明確各部門的節(jié)能任務和指標。

        加強能源使用監(jiān)測和分析,發(fā)現節(jié)能潛力和問題。

        推廣節(jié)能技術和設備,更新改造高耗能設備。

        開展節(jié)能培訓和宣傳,提高員工的節(jié)能意識和技能。

        五、節(jié)能監(jiān)管

        設立節(jié)能監(jiān)管崗位,負責對公司各部門的節(jié)能工作進行監(jiān)督和檢查。

        定期對公司的能源使用情況進行審計和評估,確保節(jié)能目標的實現。

        對違反節(jié)能規(guī)定的行為進行處罰,并追究相關責任人的責任。

        六、附則

        本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,由公司管理層負責解釋。

        本制度與國家法律法規(guī)和公司的`其他相關規(guī)定不一致的,以國家法律法規(guī)和公司的其他相關規(guī)定為準。

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        一、制度目的

        為了加強能源資源管理,提高能源利用效率,減少能源浪費,保護環(huán)境,根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》等相關法律法規(guī),特制定本制度。

        二、適用范圍

        本制度適用于本組織內部所有能源資源的節(jié)約利用和管理。

        三、基本原則

        節(jié)約優(yōu)先:在能源資源的'開發(fā)利用中,堅持節(jié)約優(yōu)先,提高能源利用效率,減少能源浪費。

        合理配置:根據本組織的實際情況,合理配置能源資源,確保能源供應的可靠性和經濟性。

        技術創(chuàng)新:鼓勵和支持技術創(chuàng)新,推廣應用先進的節(jié)能技術和設備,提高能源利用效率。

        共同參與:全體員工應積極參與節(jié)能工作,形成全員節(jié)能的良好氛圍。

        四、具體措施

        制定節(jié)能計劃:根據本組織的實際情況,制定年度節(jié)能計劃,明確節(jié)能目標、措施和責任人。

        節(jié)能宣傳和培訓:加強節(jié)能宣傳和培訓,提高員工的節(jié)能意識和技能水平。

        能源計量和監(jiān)測:建立能源計量和監(jiān)測體系,對能源使用情況進行實時監(jiān)控和分析,及時發(fā)現和解決能源浪費問題。

        節(jié)能技術改造:鼓勵和支持節(jié)能技術改造,推廣應用先進的節(jié)能技術和設備,提高能源利用效率。

        節(jié)能獎懲制度:建立節(jié)能獎懲制度,對在節(jié)能工作中做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵,對浪費能源的行為進行批評和處罰。

        五、監(jiān)督管理

        設立節(jié)能監(jiān)督管理部門,負責對本組織內部的節(jié)能工作進行監(jiān)督管理。

        定期對節(jié)能工作進行檢查和評估,發(fā)現問題及時整改,確保節(jié)能工作的有效實施。

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