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    1. 員工處罰通告

      時間:2023-02-10 10:48:47 通告范文 我要投稿

      員工處罰通告(集錦13篇)

        員工處罰通告 篇1

      公司全體員工:

      員工處罰通告(集錦13篇)

        針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

      xx公司

        20xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇2

      公司全體員工:

        針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

        xxxx公司人力資源部

        日期:

        員工處罰通告 篇3

        生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

        xxxxxx制衣辦公室

        20xx年xx月xx

        員工處罰通告 篇4

        致:全體員工

        由:國際企業(yè)行政部

        呈報:劉總

        事項:受到客戶嚴重的投訴

        行政部門查實:10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

        所犯過失:

        1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。

        2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

        鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

        給予外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

        國際企業(yè)(香港)有限公司

        xx服裝廠

        xx市進出口貿(mào)易有限公司

        行政部

        員工處罰通告 篇5

      依據(jù)公司《關于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

        1. 對新員工 處理為自動離職。

        2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日曠工的`處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

        如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

        人力資源部

         年 月 日

        員工處罰通告 篇6

        編號:—————— 日期:——————

        姓名

        所屬部門

        職位

        所犯過失:

        □擅自曠工

        □不按規(guī)定著裝

        □代打考勤卡

        □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

        □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

        □工作時間內(nèi)從事與工作無關的'事

        □工作時打瞌睡

        □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

        □故意不以適當方法工作

        □屢次逃避工作

        □工作時間內(nèi)運行游戲

        □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定

        □串崗或聚集閑聊

        □公話私用

        □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

        □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

        □不檢點行為:

        □其它不良行為:

        處分:

        □譴責(口頭警告)

        □記小過處分

        □記大過處分

        □停職由

        年 月 日 至 年 月 日

        共____日

        罰款:

        處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

        處罰生效日期:________年____月___日

        檢查人:

        罰單簽署人:

        備 注

        1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

        2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

        員工處罰通告 篇7

        經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

      xxx

      20xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇8

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

        該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

        特此通知

        xxx

        xxxx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇9

        指揮部:xxxxx項目人工湖施工區(qū)域,發(fā)生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下:

        一、事故名稱:運土車輛刮斷電纜和電桿事故

        二、事故發(fā)生時間:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。

        三、事故發(fā)生地點:人流路通往人工湖施工區(qū)域

        四、事故經(jīng)過:20xx年12月31日下午15:45分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè),駕駛員:身份證號:駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場,違規(guī)作業(yè),未降斗就開車行進,施工方現(xiàn)場管理人員指揮不當、且無專職安全員監(jiān)管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10:15分左右建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè),駕駛員:身份證號:駕駛的桂運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場,違規(guī)作業(yè),車廂未完全下降就開車行進,車隊人員鳴笛提示,但未警覺,且施工方現(xiàn)場無人指揮、無專職安全員監(jiān)管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀,1根電桿頂部完全斷裂損毀,線路完全損毀。

        五、事故原因:因建設有限公司現(xiàn)場人員不足,現(xiàn)場無專職安全員,特殊機械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓就上崗作業(yè),駕駛員注意力不集中,對現(xiàn)場勘察不足,無視我方警告,違規(guī)作業(yè),無專項安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電桿斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴重損毀,河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日,建設有限公司未吸取事故教訓,未增派人員監(jiān)管,未對員工進行安全教育,未編制安全專項方案,繼續(xù)違規(guī)作業(yè),危險作業(yè),導致此類事故再次發(fā)生。

        六、對事故責任的處理:建設有限公司因極度不服從我方安全管理,對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改,特殊機械人員未進行安全教育,現(xiàn)場無專職安全員,無專項安全施工方案,現(xiàn)場指揮員安全意識不高,造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金:xx元整。

        七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出建設有限公司現(xiàn)場安全管理混亂,無任何安全設施,未配備現(xiàn)場專職安全員,多次、多處違規(guī)作業(yè),危險作業(yè),無專項安全施工方案,對我方提出的安全整改意見不予理會,極度不服從我方安全監(jiān)管,嚴重的`威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴肅要求建設有限公司加大人員投入,配備現(xiàn)場專職安全員,對施工隱患即時排查、整改,增強人員安全意識,文明施工,規(guī)范操作,對事故相關責任人、區(qū)域負責人,進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

      xx有限公司

        20xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇10

        部門員工,于20xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的'發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

        希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!

        xxx

        20xx年x月x日

        員工處罰通告 篇11

        因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

        原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

        希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

        部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的`員工規(guī)定第xxxxxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        xxxx(簽署人簽名、蓋章)

        xxxx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇12

        茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運。

        為嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的.規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。

        望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

        公司對×××的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

        甘肅×××混凝土工程有限公司

        ××年×月××日

        員工處罰通告 篇13

      x:

        根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

        特此通知

        x簽發(fā)

        xx年xx月xx日

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