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公司的通知范文(14篇)
隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編為大家整理的公司的通知范文，歡迎大家分享。
公司的通知范文 篇1
總部、各分公司：
20xx年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院辦公廳假日辦春節(jié)放假通知精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假事宜通知如下：
20xx年1月27日至20xx年2月2日調(diào)休，放假7日。
家在異地的員工，請根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個別員工確需在x月___日以前離開公司或因特殊原因x月___日不能按時上班的，必須征得部門負責(zé)人的`同意，并按公司規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。
x月___日(周___)17:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。公司春節(jié)放假期間，根據(jù)工作需要安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應(yīng)注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全
提前預(yù)祝大家xxx年春節(jié)快樂!
xxx企業(yè)
20xx年**月**日
公司的通知范文 篇2
現(xiàn)任命xx擔(dān)任xx項目的項目經(jīng)理，全權(quán)負責(zé)整個項目的`施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預(yù)算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：xx
20xx年12月5日
公司的通知范文 篇3
各部門：
為了更好的開展xxx年年會，現(xiàn)向大家廣泛征求創(chuàng)意和節(jié)目，各部門同事請于xxx年1月31日之前積極報送節(jié)目和創(chuàng)意，以便于安排彩排工作。
一、節(jié)目征集范圍：我司全體員工
二、節(jié)目形式（不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。）
1、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；
2、舞蹈：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；
4、特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)、樂器等。
5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的.形式參與。
三、節(jié)目要求
1、節(jié)目主題積極、內(nèi)容健康、形式多樣，展現(xiàn)我司員工積極向上精神面貌和時代氣息；
2、節(jié)目形式不限，鼓勵突破傳統(tǒng)框架，促進各種藝術(shù)形式結(jié)合，歡迎大膽創(chuàng)新；
四、注意事項
1、節(jié)目上報時間：xxx年1月31日止
2、上報要求：
注：按表格格式填寫后，即日起至12月31日前提交至綜合管理部xxx處。
3、節(jié)目所需道具及音樂（音樂碟片）需自備。
4、各部門必須準備一個節(jié)目，原則上報名以部門為單位，也可自愿組合。
5、一旦上報的節(jié)目，請大家精心準備，如出現(xiàn)同類節(jié)目，將以上報時間早一方為通過。
6、服裝道具自行協(xié)調(diào)解決，公司根據(jù)節(jié)目性質(zhì)及人數(shù)可報銷相應(yīng)費用，不超20xx元。
公司的通知范文 篇4
各位員工：
為使全體員工度過一個歡樂、祥和、平安的端午佳節(jié)，經(jīng)集團公司研究決定，節(jié)日期間放假安排如下：
一、集團總部行管人員6月**日（星期天）—6月**日（端午節(jié)）放假兩天。
二、**公司、**公司根據(jù)實際生產(chǎn)情況放假一天半，即：6月**日下午放假半天，6月**日放假一天。
三、請安全保衛(wèi)部門做好節(jié)日期間的安全檢查及保衛(wèi)工作。
特此通知！
xxx公司
20xx年月日
公司的.通知范文 篇5
三、 會議地點：公司辦公室
四、 參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)
五、 會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的.事情
六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司的通知范文 篇6
為進一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責(zé)：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。
(二)負責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責(zé)事故的分析與處理。
(三)負責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進推廣應(yīng)用工作。
(五)負責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。
(六)負責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強。
(二) 業(yè)績突出，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的'人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：028-844xx
聯(lián) 系 人：XXX
特此公告。
二○一X十一月二十一日
公司的通知范文 篇7
XX公司全體員工：
根據(jù)國務(wù)院對20xx年端午節(jié)放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司端午節(jié)放假具體安排通知如下：
20xx年端午節(jié)放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月x日（星期日）國際兒童節(jié)正常休息；6月x日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月x日（星期二）上班。
放假期間，請各部門安排相應(yīng)值班人員，做好安全保衛(wèi)工作。
祝公司全體員工端午節(jié)快樂！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機：XXXXXXXXXXX
聯(lián)系人：XXX
公司的通知范文 篇8
�。ㄏ壬�/女士）：您好！
恭喜您成為**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的一員！ 現(xiàn)將您入職的相關(guān)事宜說明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月（試用期內(nèi)不享受獎金）
試用期為個月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。
若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的`綜合評價，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內(nèi)容確認無異議，請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：
1、身份證原件和復(fù)印件；
2、與原單位終止或解除勞動合同關(guān)系的證明；
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書原件和復(fù)印件；
4、戶口本復(fù)印件；
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟！預(yù)祝您在公司工作愉快！
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
年 月 日
公司的通知范文 篇9
各位同事：
一年一度的`農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！
20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年x月xx日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名：xx
電話：8888 8888
值班時間：
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：1000元
伙食補貼：800元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到公司。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，X年大吉！
公司的通知范文 篇10
全體員工：
根據(jù)國務(wù)院對20xx年國慶節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司國慶節(jié)放假具體安排通知如下：
1、放假時間：放假調(diào)休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天。
2、請各位根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進度，對節(jié)日期間的工作進行計劃安排，如需加班請?zhí)崆皩ⅰ都影嗌暾垥酚深I(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺備案，如需請假請?zhí)崆皩ⅰ墩埣偕暾垥酚深I(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺備案，謝謝大家配合!
3、放假之前，請各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
4、節(jié)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全。
XX公司
年 月 日
公司的.通知范文 篇11
全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的.身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。
公司的通知范文 篇12
20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構(gòu)建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、每個班組、每個高溫作業(yè)崗位和每個職工。
二、落實政策，強化保障
(一)嚴格執(zhí)行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并在12時到15時不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
(二)嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設(shè)施，通過隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會干部深入高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關(guān)愛落實到具體行動中。
三、監(jiān)督檢查，依法履職
各級工會要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時，有權(quán)向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督，切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監(jiān)督檢查，重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據(jù)《武漢市工會參與職業(yè)病防治工作模式實施方案》的要求，在高溫來臨之前主動與企業(yè)行政開展集體協(xié)商，積極推行《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權(quán)益;要加強對食品衛(wèi)生管理的`監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動職工立足崗位，開展群眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關(guān)注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。
四、大力宣傳，積極引導(dǎo)
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極引導(dǎo)職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產(chǎn)意識，提高自我防護能力。要重點加強對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理，因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件，切實維護好農(nóng)民工的健康權(quán)益。
各區(qū)、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實執(zhí)行情況，請于9月30日前書面報市總工會經(jīng)濟和勞動保護部。
公司的通知范文 篇13
公司全體員工：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》”的'有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時間定為9月15日(周四)—17日(周六)，共3天，18日周六開始上班。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月21日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxx
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文 篇14
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的'一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責(zé)，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
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