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    1. 開除的通告

      時間:2023-02-28 12:37:46 通告范文 我要投稿

      開除的通告(集合15篇)

      開除的通告1

      xxx員工:

      開除的通告(集合15篇)

        應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認真,屢犯公司規(guī)章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的'不良影響,對此,經(jīng)公司研究決定,給予 解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

        特此通知

        xxx公司

        xx年xx月xx日

      開除的通告2

      xxxxxxxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

        您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxx

        x年xx月xx日

      開除的通告3

      物業(yè)部xxxxxx員工:

        鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

        請您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxx有限責任公司

        xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

      開除的通告4

        張三,男,秘書系20xx級××班學生(學號:),張三入學以來不認真學習,經(jīng)常曠課,多次打架斗毆。12月5日,張三喝醉酒回宿舍開門時,被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下,張三竟大打出手,將黃四打成重傷。

        張三的行為嚴重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改,態(tài)度惡劣。為嚴肅校紀校規(guī),教育本人,根據(jù)《XX大學學生違紀處分暫行規(guī)定》第xxxx__條的規(guī)定,經(jīng)校學生處研究決定,給予張三同學記過處分。

        張三同學身為在校大學生,不珍惜得之不易的求學機會,不注意個人品德的.修養(yǎng),不約束自己的行為,違反校規(guī),情節(jié)嚴重。希望各位同學引以為鑒,遵守學院的各項規(guī)章制度,認真學習,團結(jié)同學,提高個人修養(yǎng),做一個文明大學生,出色地完成大學學業(yè)任務(wù)。

        xx大學

        xxxx年xx月xx日

      開除的通告5

        一車間二班組操作工劉xx3月18日在領(lǐng)導安排其工作時,拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬嚴重違反工作紀律行為,劉xx在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給予劉xx辭退處理,希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

        特此通告

        xxxx公司行政部

        xxxx.03.19

      開除的通告6

      ______先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

       ______有限責任公司

        年 月 日

      開除的通告7

      致:全體員工編號:xx

        由:人事行政部

        時間:xx年12月24日刊布日期至:xx年12月24日

        事由:

        關(guān)于xx部員工開除事宜

        一、xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,事實確鑿。

        二、行為,嚴重違反了廠規(guī)廠紀,侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

        特此通告!

      人事行政部

      開除的'通告8

      xxx先生/女士:

        鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

        xxx

        xxx年x月xx日

      開除的通告9

        車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        xx公司

        20xx年xx月xx日

      開除的通告10

        鑒于在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxxxxx酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

        請于20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通告。

      xxxxxx

        20xx年xx月xxxx日

      開除的通告11

        1,我司員工倪xx在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的.困擾表示歉意,并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

      xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      開除的通告12

        1,我司員工倪在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

        2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的'老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

        上海機電設(shè)備有限公司

        行政人事部

      開除的通告13

      XX部員工:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的'權(quán)利。

        特此通知。

      XXX

        XX年X月XX日

      開除的通告14

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

        xxx有限責任公司行政人事部

      xx年xx月xx日

      開除的通告15

        鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

        請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

        本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

        特此通告。

      xxx

        20xx年x月xx日

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