金融經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的金融經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)1
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
�、俑鶕�(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
�、賹窘�(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�、趯局贫雀母锓桨浮⒏母锎胧┤鎸嵤┴�(fù)責(zé)。
③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰举M用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的`：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負(fù)責(zé)。
1.1職能
�。�1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項目選定。
�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營費用支出。
�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
（3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。
�。�6）有權(quán)對分公司員工作出獎懲決定
1.3責(zé)任
（1）對分公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負(fù)責(zé)。
�。�3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。
�。�4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�。�5）對分公司費用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
�。�1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
�。�4）有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;
2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;
3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項目進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對接;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項任務(wù)。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)3
綜合金融業(yè)務(wù)銷售儲備經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：
一�；緱l件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二。專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：保險業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的.過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對多輔導(dǎo)，師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三。職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1。公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四。收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，把握市場動態(tài)，制定發(fā)展規(guī)劃；
2、引導(dǎo)事業(yè)部下轄團(tuán)隊拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比；
3、重點為上市公司，行業(yè)龍頭企業(yè)，新三板企業(yè)，或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)量身定做理財產(chǎn)品，提供機(jī)構(gòu)客戶資產(chǎn)配置方案；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與總部、分公司直接的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)梳理和規(guī)范涉及事業(yè)部的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程，保證審批事項處理的效率和質(zhì)量，跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)牽頭負(fù)責(zé)的.請示事項和審批過程。
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，
2、5年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗，現(xiàn)任銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上人員；
3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
4、具有高度的市場敏銳度，有良好的計劃擬定技能，全面負(fù)責(zé)大型項目的產(chǎn)品策劃、設(shè)計、銷售等；
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施；
2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；
3、分解、下達(dá)并落實年度或階段性經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，組織考核評價，推動營銷團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò)，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動態(tài)；
5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；
6、為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動同業(yè)、中介、保險、證券等機(jī)構(gòu)，開展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交叉配合，實現(xiàn)整體營銷、聯(lián)動營銷；
7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計，提升營銷層次和成效；
8、組織進(jìn)行客戶關(guān)系管理，建設(shè)、運行、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的.需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協(xié)調(diào)解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對上、對外的各類報表統(tǒng)計、報送，及業(yè)務(wù)分析等；
12、組織開展對公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認(rèn)定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；
13、對分行公司金融業(yè)務(wù)的營銷活動進(jìn)行管理，確保各類市場營銷活動有序進(jìn)行，杜絕不正當(dāng)競爭行為；
14、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運行及維護(hù)。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
2. 開發(fā)客戶，組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
3. 評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊；
4.維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
5.及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產(chǎn)品。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4. 具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)7
供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責(zé)
1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；
2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；
3、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶；
4、及時了解客戶反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗，做過實際業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力；
4、能承受工作壓力，勤奮好學(xué)，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、開拓并營銷各類企業(yè)客戶,包括但不限于上市公司,央企財務(wù)公司,大中型民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業(yè)務(wù)合作,包括但不僅限于資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、固定收益產(chǎn)品,二級市場產(chǎn)品,消費金融產(chǎn)品等;
3、與產(chǎn)品部門、資本市場部門以及各中后臺部門保持良好合作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、三年以上銀行、信托、證券或各類公募/私募基金等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對公業(yè)務(wù)過往業(yè)績優(yōu)異;
3、了解金融市場、具備優(yōu)良的企業(yè)資金資源者優(yōu)先;有高凈值人群理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者亦可;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績要求；
5、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的.關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)10
汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責(zé)描述：
1、完成各區(qū)域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務(wù)商，并督促合作銷售服務(wù)商完成抵押和解押手續(xù)，并按時歸檔；
3、協(xié)調(diào)和對接抵押代辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續(xù)；
4、及時了解各地車管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應(yīng)措施。
任職要求：
全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機(jī)廠）者優(yōu)先。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)11
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【任職資格】：
1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、 有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
要求：
1、年齡18-45歲,中�；蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限；
2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的.語言表達(dá)能力；
3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業(yè)達(dá)成合作，完成銷售業(yè)績；
4、搜集客戶、項目需求的資料并推廣公司產(chǎn)品信息；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域電話業(yè)務(wù)咨詢和新老客戶的維護(hù)工作；
6、有話務(wù)、客服或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)對提出貸款申請的微小企業(yè)的財務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)回收貸款和控制貸款風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，喜歡與陌生人交流溝通；
2、目標(biāo)導(dǎo)向、市場/客戶導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng)；
3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；
5、良好的財務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)對目標(biāo)客戶的營銷、合作及客戶關(guān)系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴(kuò)大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體；
3、遵守國家的各項法律法規(guī)及總分行的各項管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作、正當(dāng)競爭、優(yōu)化服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險管理，針對不同客戶制定相應(yīng)的
風(fēng)險控制方案，認(rèn)真貫徹落實，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
5、了解、收集相關(guān)客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺創(chuàng)新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)造價值，實現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的'理念開展正當(dāng)競爭，以“服務(wù)客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標(biāo)，把“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準(zhǔn)則；
7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)13
金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司浙江華途信息安全技術(shù)股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域金融行業(yè)內(nèi)（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護(hù)工作；
2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質(zhì)服務(wù)；
3、根據(jù)公司需求，進(jìn)行行業(yè)銷售計劃的制定和銷售任務(wù)的劃分并不斷的推進(jìn)實施；
4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的'市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息；
任職要求：
1、性別：不限；年齡：30歲以上。
2、學(xué)歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗：工作經(jīng)歷10年以上，其中金融銷售工作經(jīng)驗5年以上。
4、技能：1）具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；
2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；
3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團(tuán)隊合作精神；
5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）對信息安全行業(yè)和軟件產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；
金融經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司汽車消費金融的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定的設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行前的'研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負(fù)責(zé)金融行業(yè)相關(guān)的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓(xùn)及路演工作;
4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;
5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設(shè)計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)和人員團(tuán)隊的組建和優(yōu)化升級;
7、負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作。
金融經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機(jī)構(gòu)共同開發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;
2、負(fù)責(zé)金融保險業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進(jìn)車貸、車險業(yè)務(wù)開展;
3、組織經(jīng)銷商信貸、保險業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力;
4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業(yè)務(wù)開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務(wù)運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的.溝通與組織協(xié)調(diào)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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