關于員工自離的通告（通用11篇）

　　自離，即自動離職，是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為，當員工進行自離時，公司需要發(fā)出自離通告，下面是小編收集整理的關于員工自離的通告，希望對大家有所幫助。

　　員工自離的通告 1

各部門：

　　經核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 2

xxx：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的'不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 3

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的`相關手續(xù)。根據勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 4

　　經核查生產部員工：xx(工號)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 5

公司全體員工：

　　C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款x元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 6

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度的`規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 7

各部門：

　　經核查趙xx等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 8

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 9

xxxx：

　　茲有xxxxxx部員工，因xxxxxxxxxx原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結算，特此知會。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 10

xxx：

　　根據公司記錄，你于20xx年xx月xx日加入本公司，但在從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，未經請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的'工作狀況和最新情況。根據公司規(guī)定，你的行為已構成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于20xx年xx月xx日起與你解除勞動合同。

xxx部門

　　xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 11

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，共計xx天沒來上班，也未請假，公司視為自動離職。限你于20xx年xx月xx日前，主動與本公司聯(lián)系，辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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