教師業(yè)務考試實施方案
為了確保事情或工作有序有力開展，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的教師業(yè)務考試實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師業(yè)務考試實施方案1
為進一步加強教師隊伍管理，促進教師理論學習和教學研究，積極提高教師隊伍整體素質(zhì)。我校決定舉行教師業(yè)務考試，為使此項工作有序開展，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以新課程理念為指導，以促進教師專業(yè)化成長為宗旨。堅持面向全體、突出重點，以考促學、以考促研、以考促改和以考促教的原則，全面提升我校教師專業(yè)素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、考試對象
五十歲以下男教師和四十五歲以下女教師，在職中層領導不論年齡均須參加考試。
三、考試科目及范圍
1、初中：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術；
2、高中：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐；
考試范圍根據(jù)教師任教學科情況，以學科專業(yè)知識為重點，具體范圍是：
1、學科基礎知識（以教材為主），統(tǒng)考學科占80%，非統(tǒng)考學科占60%；
2、課程標準，統(tǒng)考學科占20%，非統(tǒng)考學科占40%。要求熟悉理解課程標準規(guī)定的學科性質(zhì)、地位、作用，學科教學目的、要求、原則與方法，學科教學中應注意的問題以及學習評價與考核等。
四、考務安排
采用閉卷筆試，全校統(tǒng)一考試和評卷；考試時間及具體的考務工作另行通知。
五、相關規(guī)定
（一）考試成績劃定為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次。等次劃定辦法：考試實行100分制，成績在90分以上的為“優(yōu)秀”、80－89分的為“良好”、70－79分的為“合格”、60－69分的為“基本合格”、59分以下的為“不合格”。
�。ǘ┛荚嚱Y(jié)果，按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次，作為教師教育教學業(yè)務考核和評價的`重要依據(jù)。
1、獲得“合格”以上等次的，方可申報評審、聘任上一級專業(yè)技術職務；獲得良好以上等次的，方可推薦參加省市校等各類骨干教師評選，參加國家省市校等各級先進評選；可以折算校本培訓10個學時。
2、獲得“不合格”等次的，參加補考，補考后仍為“不合格”的，待崗學習，學習后考試仍“不合格”的，自行聯(lián)系邊遠學校，調(diào)離原單位，報校教育行政主管部門備案。
3、考試等次，學校以適當方式兌現(xiàn)獎勵性績效工資。
六、此實施方案由學校教務室負責解釋。
教師業(yè)務考試實施方案2
為了檢測我校教師隊伍素質(zhì)和專業(yè)水平，能更好的制定我校教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，進一步改進教師培訓工作提供依據(jù)；同時也為學校掌握教師的素質(zhì)能力狀況提供參考，從而有的放矢的進一步抓好教師隊伍建設。
促進“教師專業(yè)發(fā)展型學校”建設，強化校本研修，進一步推動學校學習型組織的形成和發(fā)展，營造更加濃厚的學習氛圍，使教師在更高的層次上學習新理念、探究新方法，提高實施新課程的能力和水平，提高教育教學質(zhì)量。
經(jīng)學校研究決定將舉行一年一度的教師專業(yè)基本能力測試，具體方案如下：
一、考試的`對象：
未滿55歲的在初、高中部擔任語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、物理、化學、生物、地理的教師。另外：已參加過XX年秋季市教育局組織的新課標抽測的老師，成績排在全市前10%的老師將頒發(fā)業(yè)務測試優(yōu)秀獎并列入教師職務評聘和年度考核中，可以不參加本次業(yè)務考試；成績排在全市后30%的老師必須參加本次業(yè)務考試；其余的老師自愿參加，并可將業(yè)務考試成績納入教師職務評聘和年度考核中考核。
二、考試的內(nèi)容：
1、初中教師測試所任教學科課程標準（XX年版）遠程培訓內(nèi)容綜合知識及《晉江市首峰中學初中部課堂教學改革方案(XX年11月修訂稿)》部分內(nèi)容
2、高中部教師與高三學生同步測試每年一度的省質(zhì)檢試題。
3、技能科的老師以撰寫教學設計為形式進行業(yè)務考試。
三、考試的時間和卷面賦分
考試時間： 1、高中部為省質(zhì)檢時間。語文：150分鐘、數(shù)學：120分鐘、英語：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。
2、初中部：XX年5月25日上午
卷面賦分：學科課程標準60分；教學改革方案40分。
3、技能科另行通知
四、考試的命題
試題由學校聘請教育局專人命制，
五、考試的組織與實施
1．成立考試領導小組
組 長：楊少偉
副組長：吳健康
成 員：張金倡 張建穩(wěn) 蘇龍武
2．考試實施：
命題、制卷、考室及監(jiān)考安排、閱卷、登分等工作由考試領導小組負責組織實施。
3．成績統(tǒng)計與考核
教師成績由教科室組織相關人員登分統(tǒng)計，通知教師個人知曉，不公布，具體考核參照《XX中學教師年度考核和教師職務評聘》制度。
教師業(yè)務考試實施方案3
為進一步強化教師隊伍建設，健全教師考核評價體系，形成良好的讀書研究氛圍，提高教師隊伍整體素質(zhì)。經(jīng)學校研究決定，特組織實施本次考試。具體安排如下：
一、考試對象（名單見附件）
1．年齡在35周歲以下（1978年2月1日以后出生）。
2．在我校未有高三教學經(jīng)歷的文化學科教師。
二、考試科目
語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理九個文化學科。
三、考試形式及試卷結(jié)構
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1．采用閉卷筆答的形式，考試時量：語文、數(shù)學、英語三大學科為150分鐘，其他文化學科時量為120分鐘。
2．試卷分值：語文、數(shù)學、英語三大學科為150分，其他文化學科為120分。
�。ǘ﹥�(nèi)容分布
2xxxx年全國新課改區(qū)高考真題占30%，,高考模擬試題占70%。
四、考試時間、地點
2xxxx年1月29日（第22周星期二）晚上7：00，求真館二樓報告廳。
五、考試結(jié)果及運用
考試結(jié)果（以100分值計算）分為合格（60-69分）、良好（70-79）、優(yōu)秀（80分以上），并作為學校各項考核的'重要依據(jù)之一。
六、缺考及考試舞弊處罰
凡未經(jīng)校長批準無故缺考的教師，對所在年級部及教研組每人次扣期末考核1分，個人期終考核降一個等級；凡考試舞弊者，視其情節(jié)輕重，給予本人期終考核降檔及全校大會通報批評等處罰。
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