建筑工地管理制度（精選15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的建筑工地管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　建筑工地管理制度1

　　一、嚴格遵守上海市衛(wèi)生監(jiān)督管理部門規(guī)定,二證齊全(食品衛(wèi)生許可證、工作人員體檢合格證)。

　　二、工作人員著裝三白干凈整潔,服務(wù)態(tài)度熱情周到。

　　三、嚴把質(zhì)量關(guān)：食品來料必須有食堂負責(zé)人驗收,售出飯菜保質(zhì)保量。餐具衛(wèi)生,冰箱無異味,生熟分開,盤裝熟食配置紗罩,食物盛器有生熟標識。

　　四、每目菜看品種,按時留樣,做好留樣菜記錄。

　　五、每日采購魚、肉類必須經(jīng)過質(zhì)量檢驗并予記錄在冊。

　　六、保持食堂清潔衛(wèi)生,做到三天一小掃,五天一大掃,防止集灰,保持水溝暢通,紗門窗干凈無污垢。

　　七、堅持消毒衛(wèi)生措施,防止細菌感染和腸炎發(fā)生。

　　八、規(guī)范滅蠅滅鼠用具和措施,做到食堂內(nèi)無蠅無鼠。

　　九、生活垃圾當天清,垃圾箱加蓋。

　　十、帳務(wù)核算,每月一次公布于眾。

　　建筑工地管理制度2

　　第一章總則

　　第一條：為進一步加強對勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)項目部施工任務(wù)期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益，規(guī)范施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟合作關(guān)系。制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于在項目部范圍內(nèi)從事工程勞務(wù)分包（原則上指含小型機具、部分周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理。

　　第三條：勞務(wù)管理的原則“重合同，守信用”,“誰用人，誰負責(zé)”。

　　第四條：施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)之間的關(guān)系是法人之間的經(jīng)濟合作關(guān)系，其經(jīng)濟合作關(guān)系以書面的承包合同形式確立，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工之間的關(guān)系是用工主體與勞動主體之間的勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系以勞動合同形式確立，合同關(guān)系一經(jīng)確立，雙方必須認真履行合同中的各項條款，確保雙方的權(quán)力和義務(wù)得以實施。

　　第二章勞務(wù)企業(yè)的管理

　　第五條：嚴格執(zhí)行勞務(wù)企業(yè)的市場準入制度及勞務(wù)管理業(yè)務(wù)流程

　　一、在項目部范圍內(nèi)從事工程整體包工包料承包或勞務(wù)分包、專業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專項勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項目部內(nèi)部進行工程承包。

　　二、堅持勞務(wù)企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔(dān)建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)；嚴禁項目部繞開準入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對民工直接付款等擾亂準入企業(yè)內(nèi)部管理秩序的行為，杜絕無證照經(jīng)營和零散用工，否則，由此造成的經(jīng)濟損失和后果由項目負責(zé)人承擔(dān)。

　　三、禁止勞務(wù)企業(yè)對所分包的工程進行轉(zhuǎn)包。

　　四、嚴格按照工程項目《分包招標管理業(yè)務(wù)流程》、《勞務(wù)工實名制管理業(yè)務(wù)流程》及《勞務(wù)費結(jié)算支付管理業(yè)務(wù)流程》的控制程序執(zhí)行。

　　第六條：為了加強項目承包經(jīng)營過程中的全面預(yù)算管理，最大限度的降低工程人工成本，項目部在進行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包時，應(yīng)實行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包招（議）標制度，確保使用的勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)（隊伍）的綜合素質(zhì)及價格的合理性。

　　第七條：勞務(wù)企業(yè)招用的勞務(wù)工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，具有初級工以上職業(yè)資格的勞務(wù)工不能低于規(guī)定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　第八條：工程項目整體包工包料承包、勞務(wù)分包、專業(yè)分包的合同簽訂后，項目部應(yīng)建立進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)工檔案。由項目部必須對入場務(wù)工人員進行登記，并填寫進場務(wù)工人員花名冊（詳見附件3），附一寸照片、身份證復(fù)印件、職業(yè)技能資格證書、特殊工種操作證，否則，項目部申報的月度資金支付計劃審批表項目管理部（勞務(wù)）將不予審批簽字，至上報為止。

　　第九條：勞務(wù)企業(yè)進入施工現(xiàn)場前，項目部與勞務(wù)企業(yè)必須先簽工程勞務(wù)分包合同后，再進入施工現(xiàn)場進行施工。勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)工簽訂勞動合同,并在勞務(wù)企業(yè)進入施工現(xiàn)場一周內(nèi)將所簽訂的勞務(wù)工勞動合同花名冊(詳見附件4)報送項目管理部（勞務(wù)）,否則，將對勞務(wù)企業(yè)(隊伍)進行500元/人的處罰,項目部必須監(jiān)督落實,否則將對項目部負責(zé)人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。

　　第十條：勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)時，必須遵紀守法，做好精神文明建設(shè)及綜合治理和計劃生育工作，嚴禁使用年齡不滿18周歲的童工和男性超過55周歲（不含55周歲）或女性超過50周歲的`務(wù)工人員；嚴禁使用負案在逃人員；在施工現(xiàn)場禁止男女混住，一經(jīng)查處將對勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）的負責(zé)人處以1000元-5000元的罰款。

　　第十一條：加強施工現(xiàn)場的文明施工管理，項目部在施工現(xiàn)場集中建立大食堂，實行勞務(wù)工集體就餐，并由工程項目部派專人管理，積極開展“文明宿舍”創(chuàng)建活動，使勞務(wù)企業(yè)（隊伍）有一個良好的施工環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和休息環(huán)境。

　　第十二條：在項目部施工的勞務(wù)企業(yè)（隊伍），在組織實施生產(chǎn)任務(wù)中，要服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng)建文明宿舍，文明食堂。

　　第十三條：做好勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工的工傷保險和職業(yè)技能及安全培訓(xùn)工作

　　一、根據(jù)國家和新疆自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)有關(guān)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險費，并為其所雇用的勞務(wù)工辦理工傷保險登記手續(xù)。工傷保險費繳納的程序為由項目部負責(zé)辦理并代為繳納，工傷保險費用按工程項目(工程合同總價的萬分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務(wù)企業(yè)(隊)按其完成的總產(chǎn)值進行分攤和繳納。如勞務(wù)企業(yè)(隊)不配合項目部辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續(xù)的，項目部將不予審批支付勞務(wù)企業(yè)(隊)工程分包款，至繳納工傷保險及辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續(xù)為止。

　　二、項目部要做好施工現(xiàn)場勞務(wù)工工傷保險的監(jiān)督和管理工作

　　1、勞務(wù)企業(yè)在進入施工現(xiàn)場前，項目部負責(zé)人必須簽訂《工程項目勞務(wù)工工傷保險管理責(zé)任書》，按時上報農(nóng)民工參保人員花名冊，并隨時上報在施工過程中新增加務(wù)工人員的花名冊及辦理務(wù)工人員的參保登記手續(xù)，凡未辦理工傷保險登記手續(xù)或無身份證的務(wù)工人員禁止進入施工現(xiàn)場，否則若由此造成的經(jīng)濟損失和負面影響均由項目部負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。

　　2、按照農(nóng)民工參加工傷保險的規(guī)定，如工程項目的實際交工工期超過工程合同約定的交工日期時，項目部必須及時辦理交工工期的延期手續(xù)，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項目部應(yīng)提出申請經(jīng)建設(shè)單位批準蓋章后，辦理變更項目施工期限手續(xù)。若因超出上報時限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟損失由項目部負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。

　　3、項目部要認真做好勞務(wù)工工傷保險的管理和監(jiān)督工作，如在施工過程中發(fā)生傷亡事故因勞務(wù)工工傷保險工作監(jiān)督管理不到位且造成的經(jīng)濟損失無法彌補的，由項目負責(zé)人全權(quán)負責(zé)。

　　三、在項目部工程分包的勞務(wù)企業(yè)（隊伍）的負責(zé)人及管理人員必須參加年度安全教育培訓(xùn)，取得安全教育培訓(xùn)證書后方可上崗從

　　事勞務(wù)經(jīng)營活動。對從事電工、焊工、架子工、起重工及信號工等特殊工種作業(yè)人員，工程項目部必須對其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對無特種作業(yè)上崗證的人員不準上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對項目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。

　　第十四條：在簽訂工程勞務(wù)分包合同時，為保證項目部與勞務(wù)企業(yè)在施工過程中合作順利，項目部應(yīng)明確施工現(xiàn)場負責(zé)人具體負責(zé)工程項目部的合同監(jiān)督、審核、簽證變更等施工現(xiàn)場管理工作。

　　第十五條：分包企業(yè)應(yīng)委派專人為施工現(xiàn)場代表（以法人委托書為準），負責(zé)施工現(xiàn)場日常管理與協(xié)調(diào)工作及全面履行工程分包合同的責(zé)任和義務(wù)，以此作為雙方對帳時的有效憑證。同時，勞務(wù)企業(yè)必須加強在施工現(xiàn)場的技術(shù)、安全消防及機械設(shè)備的管理。各項管理制度的執(zhí)行，按公司各職能部門制定的辦法為準。

　　第三章承包方式與勞務(wù)費結(jié)算和支付

　　第十六條：項目部要結(jié)合工程實際情況，在開工（或施工）前應(yīng)做好工程項目成本計劃收入與支出的分析工作，凡進行工程分包的勞務(wù)企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔(dān)建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)。否則，將對工程項目承包負責(zé)人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計劃審批時一并扣繳。

　　一、工程整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)負責(zé)人，對所使用的勞務(wù)隊必須簽訂勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同，對所簽訂的《勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同書》必須按正規(guī)制定的統(tǒng)一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。

　　二、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對所涉及的勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同價格和勞務(wù)費支付比例問題，必須經(jīng)公司項目管理部（勞務(wù)）審核后，勞務(wù)（專業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實施（需報公司項目管理部（勞務(wù)）備案）。

　　三、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同簽訂后，在5個工作日內(nèi)將勞務(wù)隊所屬的務(wù)工人員花名冊（附件3）并加蓋分包單位或勞務(wù)企業(yè)公章

　　建筑工地管理制度3

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

　　第4條企業(yè)負有支付職工勞動報酬、為職工提供勞動和生活條件、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章企業(yè)勞動用工制度

　　第一節(jié)用工管理機構(gòu)

　　第5條為進一步加強勞動用工管理工作，規(guī)范企業(yè)勞動用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建標準化企業(yè)，根據(jù)上級部門要求特制定勞動用工管理機構(gòu)：

　　組長：齊宏科

　　組員：武金馬

　　下設(shè)勞動用工管理辦公室

　　辦公室主任：董金鵬

　　辦公室副主任：彭根明

　　成員：任逸民

　　第二節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第6條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，一般應(yīng)當年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。

　　第7條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

　　第8條職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

　　第9條企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

　　第10條企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。

　　第三節(jié)勞動合同簽訂與管理

　　第11條企業(yè)招用職工實行勞動合同制度，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，報勞動部門備案一份。

　　第12條勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

　　第13條勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。

　　第14條企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個月的，不設(shè)定試用期；合同期限滿6個月不滿1年的，試用期1個月；合同期限滿1年不滿3年的，試用期2個月；合同期限滿3年以上的，試用期不超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。

　　第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)與職工一律訂立無固定期限勞動合同：

　�。�1）職工在企業(yè)連續(xù)工作滿十年的；

　�。�2）連續(xù)訂立二次固定期限勞

　　動合同，且職工沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　第16條企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由企業(yè)提出解除勞動合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬等。

　　第17條職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；

　�。�3）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；

　　（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；

　　（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。

　　第18條有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：

　　（1）職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；

　�。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達成協(xié)議的，企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。

　　第19條職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（2）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�5）在本企業(yè)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第20條企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞動合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為職工繳納社會保險費的；

　　（4）企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　�。�5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，職工可以立即解除勞動合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)應(yīng)依法支付職工經(jīng)濟補償金。

　　第21條職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動合同。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動合同。

　　知悉企業(yè)商業(yè)秘密的`職工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。

　　職工依本條規(guī)定解除勞動合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。

　　第22條職工有下列情形之一的，勞動合同終止：

　�。�1）勞動合同期滿的；

　�。�2）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�5）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中除企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。

　　第23條企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。

　　第24條職工違反規(guī)定解除勞動合同，對企業(yè)造成損失的，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：

　　（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

　�。�2）對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�3）本合同約定的其他賠償費用。

　　第25條企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　職工應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定向職工支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第四節(jié)工作時間與休息休假

　　第26條企業(yè)實行8小時工作制，對特殊崗位的職工實行不定時或綜合計時工作制。

　　第27條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長日工作時間，但按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第28條其他休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第五節(jié)工資支付與福利

　　第29條職工基本工資不低于最低工資標準。

　　基本工資是職工完成法定工作時間應(yīng)享有的工資報酬。

　　第30條企業(yè)實行計時工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時工資以勞動合同約定或單價協(xié)議書為準。

　　第31條安排職工加班的，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　第32條企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。

　　第33條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。

　　第34條非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時間在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時間超過一個工資支付周期，員工沒有提供正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。

　　第35條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工罰款的，可從職工當月工資中扣除。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的不超過職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。

　　第36條有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：

　�。�1）代扣代繳職工個人負擔(dān)的社會保險費；

　�。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；

　�。�3）扣除職工違規(guī)違紀受到企業(yè)處罰的罰款；

　�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

　　第37條企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。

　　建筑工地管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為加強建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理，保障建設(shè)工程施工順利進行，制定本規(guī)定，建筑工地現(xiàn)場管理制度。

　　第二條本規(guī)定所稱建設(shè)工程施工現(xiàn)場，是指進行工業(yè)和民用項目的房屋建筑、土木工程、設(shè)備安裝、管線敷設(shè)等施工活動，經(jīng)批準占用的施工場地。

　　第三條一切與建設(shè)工程施工活動有關(guān)的單位和個人，必須遵守本規(guī)定。

　　第四條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門歸口負責(zé)全國建設(shè)工程施工現(xiàn)場的管理工作。

　　國務(wù)院各有關(guān)部門負責(zé)其直屬施工單位施工現(xiàn)場的管理工作。

　　縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的管理工作。

　　第二章一般規(guī)定

　　第五條建設(shè)工程開工實行施工許可證制度。建設(shè)單位應(yīng)當按計劃批準的開工項目向工程所在地縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門辦理施工許可證手續(xù)。

　　申請施工許可證應(yīng)當具備下列條件：

　　(一)設(shè)計圖紙供應(yīng)已落實;

　　(二)征地拆遷手續(xù)已完成;

　　(三)施工單位已確定;

　　(四)資金、物資和為施工服務(wù)的市政公用設(shè)施等已落實;

　　(五)其他應(yīng)當具備的條件已落實。未取得施工許可證的建設(shè)單位不得擅自組織開工。

　　第六條建設(shè)單位經(jīng)批準取得施工許可證后，應(yīng)當自批準之日起兩個月內(nèi)組織開工;因故不能按期開工的，建設(shè)單位應(yīng)當在期滿前向發(fā)證部門說明理由，申請延期。不按期開工又不按期申請延期的，已批準的施工許可證失效。

　　第七條建設(shè)工程開工前，建設(shè)單位或者發(fā)包單位應(yīng)當指定施工現(xiàn)場總代表人，施工單位應(yīng)當指定項目經(jīng)理，并分別將總代表人和項目經(jīng)理的姓名及授權(quán)事項書面通知對方，同時報第五條規(guī)定的發(fā)證部門備案。在施工過程中，總代表人或者項目經(jīng)理發(fā)生變更的，應(yīng)當按照前款規(guī)定重新通知對方和備案。

　　第八條項目經(jīng)理全面負責(zé)施工過程中的現(xiàn)場管理，并根據(jù)工程規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度和施工現(xiàn)場的具體情況，建立施工現(xiàn)場管理責(zé)任制，并組織實施。

　　第九條建設(shè)工程實行總包和分包的，由總包單位負責(zé)施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理，監(jiān)督檢查分包單位的施工現(xiàn)

　　場活動。分包單位應(yīng)當在總包單位的統(tǒng)一管理下，在其分包范圍內(nèi)建立施工現(xiàn)場管理責(zé)任制，并組織實施�？偘鼏挝豢梢允芙ㄔO(shè)單位的委托，負責(zé)協(xié)調(diào)該施工現(xiàn)場內(nèi)由建設(shè)單位直接發(fā)包的其他單位的施工現(xiàn)場活動。

　　第十條施工單位必須編制建設(shè)工程施工組織設(shè)計。建設(shè)工程實行總包和分包的，由總包單位負責(zé)編制施工組織設(shè)計或者分階段施工組織設(shè)計。分包單位在總包單位的總體部署下，負責(zé)編制分包工程的施工組織設(shè)計。

　　施工組織設(shè)計按照施工單位隸屬關(guān)系及工程的性質(zhì)、規(guī)模、技術(shù)繁簡程度實行分級審批。具體審批權(quán)限由國務(wù)院各有關(guān)部門和盛自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門規(guī)定。

　　第十一條施工組織設(shè)計應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容：

　　(一)工程任務(wù)情況;

　　(二)施工總方案、主要施工方法、工程施工進度計劃、主要單位工程綜合進度計劃和施工力量、機具及部署;

　　(三)施工組織技術(shù)措施，包括工程質(zhì)量、安全防護以及環(huán)境污染防護等各種措施：

　　(四)施工總平面布置圖;

　　(五)總包和分包的分工范圍及交叉施工部署等。

　　第十二條建設(shè)工程施工必須按照批準的施工組織設(shè)計進行。在施工過程中確需對施工組織設(shè)計進行重大修改的，必須報經(jīng)原批準部門同意。

　　第十三條建設(shè)工程施工應(yīng)當在批準的施工場地內(nèi)組織進行。需要臨時征用施工場地或者臨時占用道路的，應(yīng)當依法辦理有關(guān)批準手續(xù)。

　　第十四條由于特殊原因，建設(shè)工程需要停止施工兩個月以上的，建設(shè)單位或施工單位應(yīng)當將停工原因及停工時間向當?shù)厝嗣裾�府建設(shè)行政主管部門報告。

　　第十五條建設(shè)工程施工中需要進行爆破作業(yè)的;必須經(jīng)上級主管部門審查同意，并持說明使用爆破器材的地點、品名、數(shù)量、用途、四鄰距離的文件和安全操作規(guī)程，向所在地縣、市公安局申請《爆破物品使用許可證》，方可使用。進行爆破作業(yè)時，必須遵守爆破安全規(guī)程。

　　第十六條建設(shè)工程施工中需要架設(shè)臨時電網(wǎng)、移動電纜等，施工單位應(yīng)當向有關(guān)主管部門提出申請，經(jīng)批準后在有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下進行，管理制度《建筑工地現(xiàn)場管理制度》。施工中需要停水、停電、封路而影響到施工現(xiàn)場周圍地區(qū)的單位和居民時，必須經(jīng)有關(guān)主管部門批準，并事先通告受影響的單位和居民。

　　第十七條施工單位進行地下工程或者基礎(chǔ)工程施工時，發(fā)現(xiàn)文物、古化石、爆炸物、電纜等應(yīng)當暫停施工，保護好現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，在按照有關(guān)規(guī)定處理后，方可繼續(xù)施工。

　　第十八條建設(shè)工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當組織設(shè)計、施工單位共同編制工程竣工圖，進行工程質(zhì)量評議，整理各種技術(shù)資料，及時完成工程初驗，并向有關(guān)主管部門提交竣工驗收報告。單項工程竣工驗收合格的，施工單位可以將該單項工程移交建設(shè)單位管理。全部工程驗收合格后，施工單位方可解除施工現(xiàn)場的全部管理責(zé)任。

　　第三章文明施工管理

　　第十九條施工單位應(yīng)當貫徹文明施工的要求，推行現(xiàn)代管理方法，科學(xué)組織施工，做好施工現(xiàn)場的各項管理工作。

　　第二十條施工單位應(yīng)當按照施工總平面布置圖設(shè)置各項臨時設(shè)施，堆放大宗材料、成品、半成品和機具設(shè)備，不得侵占場內(nèi)道路及安全防護等設(shè)施。

　　建設(shè)工程實行總包和分包的，分包單位確需進行改變施工總平面布置圖活動的，應(yīng)當先向總包單位提出申請，經(jīng)總包單位同意后方可實施。

　　第二十一條施工現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的標牌，標明工程項目名稱、建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位，項目經(jīng)理和施工現(xiàn)場總代表人的姓名，開、竣工日期、施工許可證批準文號等。施工單位負責(zé)施工現(xiàn)場標牌的保護工作。

　　施工現(xiàn)場的主要管理人員在施工現(xiàn)場應(yīng)當佩戴證明其身份的證卡。

　　第二十二條施工現(xiàn)場的用電線路、用電設(shè)施的安裝和使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程，并按照施工組織設(shè)計進行架設(shè)，嚴禁任意拉線接電。施工現(xiàn)場必須設(shè)有保證施工安全要求的夜間照明：危險潮濕場所的照明以及手持照明燈具，必須采用符合安全要求的電壓。

　　第二十三條施工機械應(yīng)當按照施工總平面布置圖規(guī)定的位置和線路設(shè)置，不得任意侵占場內(nèi)道路。施工機械進場必須經(jīng)過安全檢查，經(jīng)檢查合格的方能使用，施工機械操作人員必須建立機組責(zé)任制，并依照有關(guān)規(guī)定持證上崗，禁止無證人員操作。

　　第二十四條施工單位應(yīng)該保證施工現(xiàn)場道路暢通，排水系統(tǒng)處于良好的使用狀態(tài);保持場容場貌的整潔，隨時清理建筑垃圾。在車輛、行人通行的地方施工，應(yīng)當設(shè)置溝井坎穴履蓋物和施工標志。

　　第二十五條施工單位必須執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強規(guī)范化管理，進行安全交底、安全教育和安全宣傳，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)方案。施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護器具，必須定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

　　第二十六條施工現(xiàn)場應(yīng)當設(shè)置各類必要的職工生活設(shè)施，并符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求。職工的膳食、飲水供應(yīng)等應(yīng)當符合衛(wèi)生要求。

　　第二十七條建設(shè)單位或者施工單位應(yīng)當做好施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，采取必要的防盜措施，在現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護設(shè)施。施工現(xiàn)場在市區(qū)的，周圍應(yīng)當設(shè)置遮擋圍欄，臨街的腳手架也應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的圍護設(shè)施。非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)常

　　第二十八條非建設(shè)行政主管部門對建設(shè)工程施工現(xiàn)場實施監(jiān)督檢查進，應(yīng)當通過或者會同當?shù)厝嗣裾�府建設(shè)行政主管部門進行。

　　第二十九條施工單位應(yīng)當嚴格依照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場建立和執(zhí)行防火管理制度，設(shè)置符合消防要求的消防設(shè)施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地區(qū)施工或者儲存、使用易燃易爆器材時，施工單位應(yīng)當采取特殊的消防安全措施。

　　第三十條施工現(xiàn)場發(fā)生的'工程建設(shè)重大事故的處理，依照《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》執(zhí)行。

　　第四章環(huán)境管理

　　第三十一條施工單位應(yīng)當遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律規(guī)定，采取措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。

　　第三十二條施工單位應(yīng)當采取下列防止環(huán)境污染的措施;

　　(一)妥善處理泥漿水，未經(jīng)處理不得直接排入城市排水設(shè)施和河流;

　　(二)除設(shè)有符合規(guī)定的裝置外，不得在施工現(xiàn)場熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其他會產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì);

　　(三)使用密封式的圈筒或者采取其他措施處理高空廢棄物;

　　(四)采取有效措施控制施工過程中的揚塵;

　　(五)禁止將有毒有害廢棄物用作土方回填;

　　(六)對產(chǎn)生噪聲、振動的施工機械，應(yīng)采取有效控制措施，減輕噪聲擾民。

　　第三十三條建設(shè)工程施工由于受技術(shù)、經(jīng)濟條件限制，對環(huán)境的污染不能控制在規(guī)定范圍內(nèi)的，建設(shè)單位應(yīng)當會同施工單位事先報請當?shù)厝嗣裾�府建設(shè)行政主管部門和環(huán)境保護行政主管部門批準。

　　第五章罰則

　　第三十四條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報批評、責(zé)令限期改正、責(zé)令停止施工整頓、吊銷施工許可證，并可處以罰款：

　　(一)未取得施工許可證而擅自開工的：

　　(二)施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不符合規(guī)定或者管理不善的;

　　(三)施工現(xiàn)場的生活設(shè)施不符合衛(wèi)生要求;

　　(四)施工現(xiàn)場管理混亂，不符合保衛(wèi)、場容等管理要求的;

　　(五)其他違反本規(guī)定的行為。

　　第三十五條違反本規(guī)定，構(gòu)成治安管理處罰的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

　　建筑工地管理制度5

　　一、食堂應(yīng)距離廁所、衛(wèi)生箱以及其它有毒有害物質(zhì)場所30米以外，并做到四周平整清潔、無積水及污染物。

　　二、嚴格按規(guī)定設(shè)罷污水排放設(shè)施，日常生活垃圾及時清理干凈。

　　三、食堂應(yīng)安裝紗門、紗窗、擋鼠板；食物的采購、制作應(yīng)符合食品衛(wèi)生的規(guī)定，生熟、食品分開制作，設(shè)立標記，禁止采購銷售腐爛變質(zhì)的食物。

　　四、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時消毒。

　　五、工作人員必須穿戴白色工作服(帽)，保持個人衛(wèi)生，炊事和生活管理人員每年進行一次健康查體，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的'健康合格證上崗。

　　建筑工地管理制度6

　　為認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于加強建筑防塵防毒的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司的管理制度，結(jié)合本工程的實際，特制定本管理辦法。

　　1、貫徹以防為主、防消結(jié)合、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵毒規(guī)劃，并納入安全技術(shù)措施計劃。

　　2、積極推行、采納公司及有關(guān)部門的技術(shù)攻關(guān)成果，改進、完善不合理的工藝流程，積極采取無毒或低毒原料代替有毒或高毒原料；加強防毒教育，采取有效的個人防護措施。

　　3、對生產(chǎn)散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備要加強維護，按期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴等現(xiàn)象。

　　4、對散發(fā)出的有塵毒物質(zhì)，加強通風(fēng)并采取有效的技術(shù)措施(如實行機械化、密閉化和自動控制化的`隔離操作)，減少與塵毒物質(zhì)接觸機會。

　　5、應(yīng)按規(guī)定發(fā)給塵毒品作業(yè)崗位的操作人員專用防護用品和防毒器材。

　　6、檢修盛裝有毒、有害物質(zhì)的設(shè)備，必須嚴格執(zhí)行安全檢修制度和有關(guān)規(guī)定。

　　7、各種有毒有害的物質(zhì)，必須做到定點保存、專人管理，切實做到防失盜、防流散、防揮發(fā)擴散等。

　　建筑工地管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為使本項目后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和項目經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

　　第二條本制度主要包括：辦公區(qū)、生活區(qū)、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。

　　第三條本項目各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

　　第二章項目部管理人員宿舍管理

　　第四條符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。

　　第五條住宿員工應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

　　第六條愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

　　第七條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　第八條在宿舍內(nèi)要做到團結(jié)互助，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須找后勤負責(zé)人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　第九條晚10點后，宿舍內(nèi)不準高聲喧嘩，嚴禁飼養(yǎng)禽、畜，以免影響他人休息。

　　第十條住宿員工在房間分配定位后，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項目部的，責(zé)任自負。

　　第十一條全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

　　第十二條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　第十三條住宿人員要及時關(guān)窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負。

　　第十四條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧�(xí)慣者，要單獨住宿。

　　第十五條職工在離職時應(yīng)到后勤部辦理退房手續(xù)。

　　第三章外協(xié)職工生活區(qū)管理制度

　　第十六條嚴格遵守作息時間，不得影響他人休息。各施工隊負責(zé)人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負責(zé)人。

　　第十七條宿舍內(nèi)內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，注意保持門窗墻壁干凈明亮。

　　第十八條宿舍內(nèi)杜絕留宿外來人員，不得存放大量現(xiàn)金、有價證券和貴重物品，防火防盜;禁止在宿舍內(nèi)打架、斗毆、賭博、賣淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。

　　第十九條宿舍內(nèi)個人物品要擺放整齊，保持床面地面整潔，禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個人私自接電線、插座，必須由項目部統(tǒng)一安排。

　　第二十條宿舍內(nèi)不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、熱得快、電褥子、電鎢燈以及大功率電器。如有使用，一律沒收，并罰款若干。

　　第二十一條宿舍內(nèi)禁止臥床抽煙，不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾，應(yīng)安排專人清掃，保持宿舍清潔衛(wèi)生。

　　第二十二條宿舍要有紗窗，夏季要有滅蠅措施，保持空氣流通。

　　第二十三條節(jié)水節(jié)電，愛護公共設(shè)施，如有損壞，按價賠償。

　　第三十四條違反上述規(guī)定者罰款100―500元。如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除或移交司法機關(guān)依法處理。

　　第四章食堂管理制度

　　第二十五條食堂要經(jīng)過衛(wèi)生部門核發(fā)衛(wèi)生許可證，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法;內(nèi)外衛(wèi)生整潔，各種規(guī)章制度健全并上墻。

　　第二十六條員工應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的用餐時間，用餐要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄。必須厲行節(jié)約，不得浪費。

　　第二十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有。對損壞各類公物者，要照價賠償。

　　第二十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分開并有生熟標記;堅持實物驗收制度，做好成本核算。

　　第二十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。

　　第三十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

　　第三十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒，做到無銹無油污;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除，確保無蠅、無老鼠、無蟑螂、無螞蟻等害蟲;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

　　第三十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;夏季要有滅蠅措施;各種佐料、副食品要密閉保存，米面要距離地面、墻壁20厘米以上;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第三十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第五章辦公用品管理制度

　　第三十四條項目部辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由后勤部指定專人負責(zé)管理。

　　第三十五條各辦公室應(yīng)于每月1―5日內(nèi)，將部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)審簽過的當月份《辦公用品申購單》報后勤部統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。

　　第三十六條臨時需要購置的特殊用品，應(yīng)報項目經(jīng)理批準，由后勤部統(tǒng)一按批示辦理。

　　第三十七條各辦公室的`辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)如實填寫登記表。

　　第三十八條工作調(diào)動或離開本項目者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。

　　第三十九條上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處罰。

　　第四十條復(fù)印機、傳真機只做辦公使用，應(yīng)由專人負責(zé)維護管理，以便及時排除故障。

　　第四十一條各種辦公物品憑申購單進行采購、核實，并做好入庫登記手續(xù)，然后按申購單發(fā)放。所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放，妥善保管，不得丟失。

　　第四十二條各種辦公物品應(yīng)采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。管理員要樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。應(yīng)定期對物品進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。

　　第六章辦公區(qū)管

　　理制度

　　第四十三條辦公場所要注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器;注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時報告，及時消除隱患。

　　第四十四條注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。

　　第四十五條辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升項目部的對外形象。

　　第四十六條各部門員工須嚴格遵守公司維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應(yīng)對本部門的辦公環(huán)境負責(zé)，并落實到個人。

　　第四十七條項目部后勤部門、保衛(wèi)部門和辦公室要定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。

　　第四十八條尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理;遵守勞動紀律，上班時間，不允許私自離崗?fù)獬�，有事請�?員工之間相互理解、相互幫助，和諧相處，共同謀事。

　　第七章廁所衛(wèi)生管理制度

　　第四十九條廁所衛(wèi)生要設(shè)專人負責(zé)管理，每天清掃1――2次。

　　第五十條廁所要有滅蠅、滅蛆、除臭措施，定期消毒。

　　第五十一條不得隨地大小便、吐痰和亂認廢棄物。大便入坑，小便入池，及時沖水。

　　第五十二條愛護公共設(shè)施，不準亂刻亂畫。

　　第五十三條糞便要及時加蓋或清運。

　　第八章附則

　　第五十四條本制度由項目部擬訂，經(jīng)討論通過核準后公布實施。

　　第五十五條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

　　建筑工地管理制度8

　　1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責(zé)、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，禁止閑雜人員進入值班室；

　　2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的`，必須按工地規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所；

　　3、嚴格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，方可進入，否則禁止入內(nèi)；

　　4、無送貨車輛一律不得進入工地；

　　5、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查；

　　6、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報項目部值班人員；

　　7、門衛(wèi)值班人員負責(zé)總包項目部區(qū)辦公區(qū)。

　　9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。

　　10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報警。

　　11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。

　　注：報警電話：110急救電話：120火警：119

　　建筑工地管理制度9

　　為加強工地食堂衛(wèi)生管理工作，切實維護人們的身體健康，認識工地食堂食品衛(wèi)生安全的重要性，將衛(wèi)生管理工作列入日常工作和創(chuàng)建文明建筑工地工作中，加大投入，完善硬件設(shè)施，建立健全衛(wèi)生管理制度，保證工程順利進行，特制定此制度：

　　1、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》相關(guān)知識，認真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)。

　　2、提高認識，做好施工工地衛(wèi)生監(jiān)督工作。

　　3、工地食堂內(nèi)嚴禁存放有毒、有害物品（農(nóng)藥、消毒劑、殺蟲劑等），工業(yè)用鹽（亞硝酸鹽）不得帶入工地食堂。

　　4、工地食堂要保證加工環(huán)境、就餐環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　5、工地食堂飯菜在烹制時必須加工徹底，易發(fā)生食物中毒的蔬菜（如菜豆等）必須燒熟、燒透后方可食用。嚴禁食青皮、發(fā)芽土豆、不明來歷的蘑菇等有毒植物。

　　6、炊管人員和直接接觸食品的人員上崗前必須取得健康證、衛(wèi)生培訓(xùn)合格后方可上崗，工作時要戴口罩、穿工作服，勤洗手、勤換洗工作服。

　　7、嚴禁購買、食用腐敗變質(zhì)食品，對無檢驗合格證的.食品一律不得購進，以確保所購食品衛(wèi)生安全。

　　8、認真落實各項衛(wèi)生防病措施，預(yù)防傳染病發(fā)生。要保持環(huán)境衛(wèi)生，采取滅鼠、防蠅、防蚊措施。做好飲用水供用設(shè)施的衛(wèi)

　　生防護，落實消毒措施，防止水質(zhì)污染。積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式，革除不衛(wèi)生陋習(xí)，工地宿舍要經(jīng)常打掃，保持通風(fēng)良好，教育民工勤洗衣服，勤曬被褥，勤洗澡，不喝生水，保持個人衛(wèi)生，合理安排作息時間，注意飲食調(diào)劑，提高抗病能力。

　　9、通過各種方式，做好工地衛(wèi)生監(jiān)督工作，認真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識，增強工地人員的食品衛(wèi)生安全信心，共同營造衛(wèi)生安全的環(huán)境。

　　建筑工地管理制度10

　　一、從生食品到熟食品實行”四不”制度。

　　采購員：不買腐爛變質(zhì)的`生食品;

　　保管驗收員：不收腐爛變質(zhì)的食品;

　　烹調(diào)服務(wù)員：不燒腐爛變質(zhì)的食品。

　　窗口服務(wù)員：不出售腐爛變質(zhì)的食品,出售時不用手拿食品。

　　二、食品存放實行隔離制度。

　　生與熟隔離;熟食品與半熟食品隔離;食品與藥物隔離。

　　三、用具與餐具”四過關(guān)”制度。

　　一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸氣或開水)

　　四、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生采取”四定”制度。

　　定人、定物、定時間、定質(zhì)量、劃分工包干負責(zé)制。

　　五、個人衛(wèi)生制度、”四勤”和”三白”制度。

　　勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換工作服和口罩帽子;上班穿帶白的工作衣、口罩帽子,不準帶戒子。

　　建筑工地管理制度11

　　一、做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設(shè)施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責(zé)任人，如因人為原因造成火災(zāi)，每次處罰1000元以上罰款，并承擔(dān)相應(yīng)損失費用，情節(jié)嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災(zāi)時，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。

　　二、自覺節(jié)約水電，愛護一切公共設(shè)施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過部分按照6元/度計取費用。每棟宿舍配置的.開水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔(dān)費用和責(zé)任。

　　三、嚴禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點長明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　四、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

　　五、嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

　　六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

　　七、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、非法集會、打架鬧事等有礙社會治安的非法活動。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款500—5000元，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理。

　　八、每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數(shù)每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。

　　九、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。

　　十、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負責(zé)人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20-100元罰款。

　　建筑工地管理制度12

　　為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。

　　1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責(zé)、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

　　2、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。

　　3、準許進入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的'指揮。

　　4、門衛(wèi)工作人員在一天24小時中，必須有兩人上班（具體人員內(nèi)部安排），做好門衛(wèi)管理工作。

　　5、嚴格執(zhí)行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

　　6、無送貨車輛一律不得進入工地。

　　7、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查。

　　8、門衛(wèi)工作人員由工地指派一名負責(zé)清點，驗收晚上進入工地的材料并及時報項目部辦公室。

　　9、做好工地制定的宿舍管理制度執(zhí)行工作。

　　10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應(yīng)及時報警。

　　11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛(wèi)方可放行。

　　報警電話：110急救電話：120火警：119

　　建筑工地管理制度13

　　經(jīng)項目部及公司制定工程施工現(xiàn)場管理制度，內(nèi)容如下：

　　一、服從命令，聽從安排。

　　二、按時上班、不遲到、不早退不隨便外出，有事請假。無故曠工扣工資1-3天。

　　三、互敬互愛，說話和氣，不打架斗毆，如有違背，根據(jù)情況輕重，重罰責(zé)任方，并負責(zé)賠償經(jīng)濟損失。同時驅(qū)趕出工地，工資不予結(jié)算。

　　四、未經(jīng)請假擅自回家，工資按正常工資一半結(jié)算。

　　五、文明施工，做到“工完，料盡，場地清�！�

　　六、上班時間嚴禁喝酒，特別中午時間，違者扣除當天工資

　　七、進入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不準赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。

　　八、機械設(shè)備嚴禁非專業(yè)人員操作，嚴禁私拉亂接電線。

　　九、端正態(tài)度，保質(zhì)保量的完成本工種本職工作。

　　十、材料堆放整齊，有效、節(jié)約、合理的使用材料，

　　建筑工地管理制度14

　　為了確保本工程的順利進行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)行。

　　一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。

　　二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準法實施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。

　　三、堅決遵守工地作息時間，暗示上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

　　四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。

　　五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均以處500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當事人。

　　六、文明用語、講文明、講禮貌、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。

　　七、對工地材料、設(shè)備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護，不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的'財物)。文明工地的設(shè)施人人都的關(guān)心愛護。對有意損壞公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物，人人有責(zé)。

　　八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負責(zé)接線，他人不得私自亂動亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責(zé)和賠償。機械設(shè)備的操作應(yīng)持(上崗證)的專業(yè)員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得亂開亂動，否則一切后果自負。安全駕駛，文明操作。

　　九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執(zhí)行并操作，確保安全施工。堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合的原則，杜絕火種、火源進入施工現(xiàn)場。

　　十、進入施工現(xiàn)場的所有員工必須佩帶安全帽，嚴禁穿拖鞋機高跟鞋。嚴禁從高空拋仍東西，高空作業(yè)必須細帶安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故，公司概不負責(zé)，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責(zé)自理，公司概不負責(zé)。高高興興上班，平平安安下班。

　　十一、工地所有員工應(yīng)妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設(shè)單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。遵紀守法，做文明使者。

　　十二、工地應(yīng)做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常保持衛(wèi)生良好，施工機械設(shè)備及現(xiàn)場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹良好風(fēng)氣。

　　十三、工地所有員工、各施工班組應(yīng)保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物(機具、工具、用具、設(shè)備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等)，如有損壞、丟失等應(yīng)照價賠償，設(shè)備為我創(chuàng)效益、我為設(shè)備搞清潔。

　　十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀律、保護環(huán)境衛(wèi)生。語氣和諧、團結(jié)友愛。十五、為了公司榮譽2和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執(zhí)行、嚴格遵守，以充分體現(xiàn)：人為我、我為人人的精神。

　　施工現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生管理實施細則

　　一、范圍為了規(guī)范和加強項目部施工現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生標準化管理，預(yù)防和減少事故、污染，保障員工的身心健康和環(huán)境衛(wèi)生，制定本實施細則。本細則規(guī)定了現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生標準化管理的職責(zé)、管理內(nèi)容及要求。

　　二、職責(zé)項目部和各分包單位制定和完善現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任制度，建立管理網(wǎng)絡(luò)，明確辦公區(qū)域、生活區(qū)域衛(wèi)生具體管理責(zé)任人，加強日常的檢查和評定，確保環(huán)境衛(wèi)生良好。

　　三、辦公區(qū)衛(wèi)生管理

　　1、辦公設(shè)施必須符合施工組織設(shè)計要求，并建立健全各項衛(wèi)生管理制度，有專(兼)職人員負責(zé)管理。

　　2、辦公設(shè)施布置應(yīng)當符合規(guī)范性結(jié)構(gòu)的要求，環(huán)境應(yīng)保持整潔，無垃圾和污水。

　　3、辦公室內(nèi)做到干凈整潔，門窗完好，墻壁無灰塵，各種辦公用具整齊干凈，四壁、頂棚、燈具無塵土、蛛網(wǎng)，地面干凈、無痰跡和煙頭紙屑、無雜物堆積，無蚊蠅、無鼠跡。辦公室內(nèi)不能存放與辦公無關(guān)的物品。每天上班前要對辦公室進行清潔衛(wèi)生，門窗玻璃、燈具每周清潔一次，做到光亮、整潔。

　　4、辦公區(qū)域內(nèi)各種標牌應(yīng)保持完整、清晰、清潔。

　　5、辦公區(qū)域要做到“六無”、“六凈”：即無人畜糞便、無垃圾污物、無磚頭瓦礫、無紙屑果皮、無坑洼污水、無雜草叢生;墻根凈、電桿凈、綠籬樹根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。

　　6、辦公室衛(wèi)生一天打掃一次，辦公區(qū)室外衛(wèi)生每周至少清掃一次，并采用撒水清掃，減少揚灰。

　　7、院內(nèi)垃圾桶要每天清潔一次，做到無灰塵、煙頭、痰跡，保持清潔衛(wèi)生。

　　四、生活區(qū)衛(wèi)生管理

　　1、職工宿舍門窗齊全、牢固、無破損，室內(nèi)無亂接電線、無禁用電器。

　　2、室內(nèi)衛(wèi)生要實行“九統(tǒng)一”：即鋪面平整、被子枕頭擺放統(tǒng)一，衣帽等物品掛放統(tǒng)一，鞋子放在床下要擺放整齊統(tǒng)一，桌柜上面擺放物品要統(tǒng)一，小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統(tǒng)一。床單、被褥干凈，室內(nèi)物品、墻壁無亂貼亂畫，頂棚無蛛網(wǎng)，燈具和懸掛物無灰塵，玻璃明亮，地面干凈、無痰跡和廢紙等臟物，室內(nèi)通風(fēng)良好、無異味、無蚊蠅、無鼠跡。

　　3、人人做到“六不”：不隨地吐痰，不亂扔贓物，不亂畫亂掛，不亂堆亂放，不亂扔煙頭、紙屑、果皮(核)和造成白色污染的一次性餐具、塑料等廢棄物，不亂倒有毒物品，不損壞花草樹木。

　　4、生活區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置垃圾箱，分類堆放，做到定期清理，并進行噴藥消毒，防止蚊蠅滋生。

　　建筑工地管理制度15

　　為了加強食堂管理，創(chuàng)造一個文明、有序的`生活環(huán)境，特制訂以下制度：

　　1、食堂炊事員應(yīng)做好自身健康檢查后方可上崗，并應(yīng)做好區(qū)域內(nèi)的清潔工作，講衛(wèi)生、"滅四害"。

　　2、就餐人員買菜須排隊，禁止插隊。

　　3、蒸飯一律用飯盒，并放于指定的蒸盒內(nèi)，嚴禁亂放亂拿。蒸飯車內(nèi)不能蒸菜。

　　4、開水箱開水只供飲用，為保證開水供應(yīng)，不準用盆、桶等盛取生活用熱水。

　　5、不準買賣變質(zhì)、霉變食品，不亂倒剩飯剩菜。

　　6、搞好食堂主化管理，每日菜名、菜價預(yù)先通知，每月公布伙食帳目；聽取職工全理化建議，提高伙食質(zhì)量。

　　7、就餐時間：早餐：7：00中餐：12：00晚餐：5：30就餐人員應(yīng)按時就餐，不許提前開飯，就餐時間隨季節(jié)變動另行通知。

　　8、以上幾條請大家協(xié)助自覺遵守，如有違反者，一經(jīng)查獲，罰款10-100元。

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