服裝銷售崗位職責(zé)集錦15篇
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的`貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開朗，良好的團(tuán)隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的.著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
4、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
服裝銷售崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個人業(yè)績指標(biāo)，提升客戶滿意度
4、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的.保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
5、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師/設(shè)計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區(qū)域銷售總監(jiān)
6、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送
服裝銷售崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1：銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；
5：完成上級交代的`任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進(jìn)心，希望通過努力改變自已的人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
服裝銷售崗位職責(zé)5
主要職責(zé):
1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團(tuán)隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲,性別不限
2、有一定的零售行業(yè)銷售經(jīng)驗
3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡單的`生活概念
4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神。
服裝銷售崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);
2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時回收;
3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
服裝銷售崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的.各項任務(wù)，做好門店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題；
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；
5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存，并及時補(bǔ)充貨物；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，
服裝銷售崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃
2、搭配師團(tuán)隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3、建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
4、針對異常事件及問題反饋，進(jìn)行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議；
5、關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有帶團(tuán)隊經(jīng)驗，熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進(jìn)展。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。
服裝銷售崗位職責(zé)9
一、戰(zhàn)略組織能力：
1.建立全面的.營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。
2.主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。
3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。
二、團(tuán)隊管理能力：
1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。
2.銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3.營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標(biāo)等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。
4.經(jīng)營指標(biāo)：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。
5.管理制度：設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。
6.團(tuán)隊建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊、團(tuán)隊激勵體系、培訓(xùn)體系及績效考核的制定實施。
7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。
服裝銷售崗位職責(zé)10
經(jīng)營管理。
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端員工的'技能培訓(xùn)，終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)制定落實商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)；
并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負(fù)責(zé)人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動
計劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經(jīng)驗5年以上，分公司管理經(jīng)驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運動戶外服裝）經(jīng)驗優(yōu)先。
服裝銷售崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容:
1、保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的`政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持
良好的工作狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負(fù)責(zé)門店
及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災(zāi)害發(fā)生;
8、嚴(yán)格按照公司
專業(yè)知識/技能要求:
電腦的基本操作
辦公軟件表格的基本操作
接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作
服裝面料有一定知識了解
以往的工作經(jīng)歷要求:
有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
服裝銷售崗位職責(zé)12
�、佟� 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的`銷售激情;
�、�、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;
�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力
服裝銷售崗位職責(zé)13
上班前：
�。�1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；
（3）接待顧客：要熱情； （4）主動介紹商品：要周到；
�。�5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)； （6）計劃：要準(zhǔn)確；
�。�7）商品包裝：要美觀；
1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。
2、商品陳列；補(bǔ)貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。
3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；
服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)
1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。
5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
7、 完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。
8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。
導(dǎo) 購 員 崗 位 職 責(zé)
一、 工作職責(zé)
1、 遵守專賣店的各項規(guī)章制度和物流管理。
2、 必須服從店長的工作安排及調(diào)配。
3、 做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。
4、 了解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。
5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。
6、 主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。
二、 日常工作流程
1、 營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。
�、� 清潔賣場的衛(wèi)生，按要求整理貨品的'陳列，做到豐滿整潔，
規(guī)格齊全。
�、� 檢查價格牌、展示牌、特價標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺
放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎
的標(biāo)簽必須更換。
④ 整理倉庫，檢查是否需要補(bǔ)貨等。
2、 營業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。
�、� 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時整理好顧客弄
亂的貨品。
�、� 工作中遇到問題，及時向店長反映匯報。
�、� 淡場時，在店長的安排下，參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)與銷售技巧的
訓(xùn)練。
�、� 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。
�、� 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報告店長處理。
3、 營業(yè)后 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。
② 做好交接班書面工作。
�、� 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。
④ 主動接受店長檢查隨身物品。
三、 管理制度
1、 試用制度 初任導(dǎo)購員者，先參加考核期，期間必須
① 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。
�、� 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績提成。
�、� 第十天，店長對其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后，店長再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮
2、 獎懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。
服裝銷售崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進(jìn)行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的.初步意向、
2、進(jìn)行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補(bǔ)充，以確保市場開拓能高效進(jìn)行。
4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護(hù)與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。
5、新客戶，新網(wǎng)點，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項的跟進(jìn)。
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)。
2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。
3、有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。
4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。
5、無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝銷售崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標(biāo)的實現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認(rèn)，銷售活動的推廣和實施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的'管理，賣場環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗；
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；
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