年休假通知范文（精選12篇）
在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的年休假通知5篇，希望對大家有所幫助。
年休假通知 1
公司所屬各單位：
為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行情況，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、20xx及20xx年度年休假完成情況
1、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例3.80%，如下：
(1)、按一級機構分析：處室銷售處剩余比例最高，生產廠煉鋼廠剩余比例最高。
(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。
2、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：
(1)、按一級機構分析：處室設備處完成比例最高，生產廠煉鐵廠完成比例最高。
(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術崗位完成比例其次。
二、20xx及20xx年度年休假相關事宜
1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產經營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。
2、20xx年度年休假
(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經直接主管簽字確認。
(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。
注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請注意查收。
三、20xx年度年休假工作要求
1、休假期間
公歷20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、定期跟蹤
取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的.方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認各月份休假天數(shù)，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數(shù)準確。
3、合理安排
原則上優(yōu)先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構年休假完成率。
四、其它事項
1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現(xiàn)象。
2、各單位主動放棄20xx（20xx）年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。
人事行政處
20xx年xx月xx日
年休假通知 2
各部門：
時至年末，根據(jù)單位《關于實行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），各部門務必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：
一、員工的年休假嚴格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。
二、員工在今年應享有的年休假，必須在XX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完XX年的年休假后，應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的`安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領導在安排年休假時，應注意不影響單位的正常經營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應及時向總經理室反映，由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假，產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的，追究部門領導的責任。
XX
XX年XX月XX日
年休假通知 3
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職職工
凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期為：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五、我局年休假在每年的.3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、職工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調劑。
十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責依法維護職工的年休假權利。
十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年1月1日起執(zhí)行。
特此通告
xxx
xx年xx月xx日
年休假通知 4
局屬各單位、機關各科室：
為充分體現(xiàn)以人為本的精神和局黨委對全局員工的關懷，進一步調動工作積極性,不斷提高工作效率，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》（魯政辦字〔20xx〕106號）文件精神，結合我局實際，經局黨委研究決定，進一步嚴格帶薪年休假制度相關要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 執(zhí)行時間
局屬各單位、機關各科室根據(jù)工作實際，在每年度的11月至次年3月期間統(tǒng)籌安排本單位人員當年度年休假。
二、執(zhí)行標準
�。ㄒ唬┰诰幵趰徛毠みB續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
�。ǘ├塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日、國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。累計工作年限按照足年足月計算。
�。ㄈ┟磕甑�4月1日至次年的3月31日為一個計算年度（20xx年度自1月1日起計算）。有下列情形之一的，不享受本計算年度的年休假：
1、請事假累計超過應享受年休假天數(shù)且不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。
�。ㄋ模┱埵录俚陌凑諏嶋H事假天數(shù)抵減當年年休假天數(shù)。請病假未出具縣級以上醫(yī)院休假證明的，按照請事假計算。
三、相關要求
（一）提高認識、認真落實。局屬各單位、機關各科室要切實提高認識、統(tǒng)一思想，從關心干員生活、維護干員合法權益的高度出發(fā)，既要鼓勵大家弘揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤 奮工作，甘于奉獻，又要提倡勞逸結合，妥善處理工休關系，合理安排工作和休息時間，認真貫徹落實好帶薪年休假制度。
（二）合理安排、統(tǒng)籌計劃。局屬各單位、機關各科室負責制定本單位人員的年休假計劃。要根據(jù)各自的實際情況做好統(tǒng)籌計劃，合理安排本單位人員年休假，確保正常開展各項日常工作。局屬各單位每月休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的'20﹪，單位班子成員同時休假人數(shù)不得超過班子成員的三分之一，同時休假人數(shù)不得超過本單位總人數(shù)的10﹪。局領導、機關各科室和人員較少的局屬單位根據(jù)實際情況合理安排。休假人員要做好工作交接，嚴格落實《AB崗零缺位工作制度》，確保工作的延續(xù)性，堅決杜絕工作空檔。
�。ㄈ﹪栏駥徟�、及時備案。局屬各單位、機關各科室應于每年10月15日前將本單位人員年休假計劃報局人事科審批，逾期不報送的視為自動放棄。審批同意后，應嚴格按照計劃安排年休假，無特殊情況不得隨意變動。確需調整的，由變動人員所在單位提出休假調整意見，經局主要領導同意后報人事科備案。
�。ㄋ模┳袷丶o律、文明休假。年休假期間要嚴格執(zhí)行省委、市委有關要求，認真貫徹廉潔自律各項規(guī)定，禁止使用公車出行，禁止著制服出入各種旅游娛樂休閑場所；要保持通訊暢通，離開本市的需提前告知所在單位；如確有工作需要須及時返回工作崗位，可另安排時間補休；要嚴格遵守法律法規(guī)、遵守公共秩序，遵守社會公德，注意交通安全，確保渡過一個文明、輕松、愉快的假期。
xx市城市管理行政執(zhí)法局
20xx年9月27日
年休假通知 5
尊敬的全體員工：
您好！
隨著一年辛勤工作的不斷推進，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的不懈努力，并讓大家能夠充分休息與放松，以便以更加飽滿的熱情和精力投入到未來的工作中，公司決定安排年休假的'相關事宜。
【休假時間】：根據(jù)公司的休假政策及各部門的工作安排，本次年休假將于[具體開始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各位員工根據(jù)自己的工作安排，提前與直接上級溝通確定具體的休假時間，并確保休假前完成手頭的重要工作任務。
【休假安排】：請各位員工在休假前一周通過公司內部系統(tǒng)提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯(lián)系方式，以便我們做好相應的工作安排與交接。同時，請確保休假期間保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。
【注意事項】：休假期間，請大家注意個人安全與健康，遵守當?shù)匾咔榉揽卣�，度過一個愉快而充實的假期。
公司衷心希望每位員工都能充分利用這次休假機會，與家人共度美好時光，或是進行個人充電與放松，以便以更加飽滿的狀態(tài)回歸工作崗位。
祝大家休假愉快！
此致
敬禮！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 6
親愛的同事們：
大家好！
隨著時光的流轉，我們共同迎來了又一年的辛勤耕耘與收獲。在此，公司特別感謝每一位同事的辛勤付出與無私奉獻，是你們的努力讓公司得以穩(wěn)健前行。為了讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定為大家安排一次溫馨的年休假。
【休假時光】：經過精心規(guī)劃，本次年休假將于[具體開始日期]至[具體結束日期]期間進行。我們鼓勵大家根據(jù)自己的實際情況，提前與上級溝通，規(guī)劃好休假計劃，確保休假與工作兩不誤。
【休假準備】：請大家在休假前做好工作交接，確保休假期間各項業(yè)務的順利進行。同時，也請大家通過公司內部系統(tǒng)提交年休假申請，以便我們做好相應的安排。
【溫馨提醒】：休假期間，請大家注意安全，保持健康的生活方式，享受與家人共度的溫馨時光，或是進行自己喜歡的'活動，讓心靈得到真正的放松。
公司衷心祝愿每位同事都能擁有一個愉快而難忘的假期，期待大家以更加飽滿的熱情和活力回歸工作崗位，繼續(xù)攜手共創(chuàng)公司更加輝煌的未來。
祝大家休假愉快，闔家幸福！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 7
尊敬的全體員工：
您好！
隨著一年辛勤工作的推進，我們深知每位員工都付出了巨大的努力與貢獻。為了感謝大家的辛勤付出，并讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司決定按照國家相關法律法規(guī)及公司政策，安排本年度年休假事宜。
【休假時間】
請各位員工根據(jù)個人工作情況及部門安排，于XX月XX日至XX月XX日期間，選擇適合自己的.時間段進行年休假。請至少提前兩周向直接上級及人力資源部提交休假申請，以便我們做好相應的工作調整與安排。
【注意事項】
請確保在休假前完成手頭的重要工作，并與同事做好交接，確保工作的連續(xù)性和順暢性。
休假期間，請保持通訊暢通，以便緊急情況下能及時聯(lián)系到您。
休假結束后，請按時返回工作崗位，并盡快恢復工作狀態(tài)。
公司始終重視員工的身心健康與工作效率的平衡，希望大家能夠充分利用年休假時間，與家人共度美好時光，或是進行個人充電與放松，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到后續(xù)的工作中。
祝大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！
此致
敬禮！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 8
親愛的同事們：
大家好！
時光荏苒，轉眼間我們又攜手走過了一段不平凡的旅程。在此，公司特別想對每一位辛勤耕耘、默默奉獻的您說一聲：辛苦了！為了回饋大家的努力與付出，同時讓大家有機會放松身心，公司特此安排年度年休假，希望大家能夠借此機會好好休息，與家人共度美好時光。
【休假安排】
我們鼓勵大家根據(jù)自己的實際情況，在XX月XX日至XX月XX日這個時間段內，靈活安排自己的年休假。請記得提前與您的直接上級溝通，并通過公司內部系統(tǒng)提交休假申請，以便我們做好相應的`工作安排與調整。
【溫馨提醒】
休假前，請確保工作交接清晰，不影響團隊的整體運作。
休假期間，請適當放松，但也要保持通訊暢通，以應對可能的緊急情況。
回歸工作崗位時，我們期待看到一個更加精神煥發(fā)、充滿活力的您。
公司始終把員工的幸福與成長放在首位，希望這次年休假能成為大家生活中的一個小確幸，讓大家在忙碌的工作之余，也能享受到生活的美好與寧靜。
最后，衷心祝愿大家休假愉快，歸來時更加精彩！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 9
尊敬的全體員工：
您好！
隨著一年辛勤工作的推進，我們即將迎來期盼已久的.假期時光。為了感謝大家一直以來的辛勤付出與不懈努力，同時讓大家能夠得到充分的休息與放松，公司特此安排年休假相關事宜，具體通知如下：
休假時間：根據(jù)公司年度工作計劃及國家相關規(guī)定，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各位員工根據(jù)自己的工作進度和個人需求，提前規(guī)劃并合理安排休假時間。
休假申請：請所有計劃休假的員工，于[申請截止日期]前通過公司內部系統(tǒng)提交年休假申請，并注明休假起止日期及緊急聯(lián)系方式，以便部門負責人進行審批和工作安排。
工作交接：休假前，請確保已完成手頭工作的交接，確保休假期間公司業(yè)務的正常運行。如有特殊情況需提前或延后休假，請?zhí)崆芭c部門主管溝通并獲得批準。
安全提示：假期期間，請大家注意個人健康與安全，遵守當?shù)匾咔榉揽卣撸瑴p少不必要的聚集活動，享受一個愉快而安全的假期。
公司始終關注每一位員工的成長與福祉，希望大家能夠充分利用這次休假機會，與家人共度美好時光，或進行個人充電與放松，以更加飽滿的熱情和充沛的精力迎接未來的工作挑戰(zhàn)。
最后，祝愿大家年休假愉快，身體健康，闔家幸福！
此致
敬禮！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 10
尊敬的同事們：
大家好！
隨著季節(jié)的更迭，我們即將迎來一年一度的年休假時期。為了感謝大家在過去一年中的辛勤工作與卓越貢獻，公司決定為大家安排一段寶貴的休息時間，以便大家能夠調整身心，重新蓄力。現(xiàn)將年休假相關事宜通知如下：
休假安排：根據(jù)公司規(guī)定及員工個人需求，年休假將于[具體時間段]內靈活安排。請各位同事根據(jù)自己的實際情況，提前規(guī)劃休假計劃，并向直接上級提交休假申請。
申請流程：請務必于[申請截止日期]前，通過公司規(guī)定的渠道完成年休假申請流程。部門負責人將根據(jù)工作需要和員工申請情況進行審批，并盡力保障每位員工的休假權益。
工作交接：休假前，請大家務必做好工作交接，確保休假期間相關工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如有需要，請?zhí)崆芭c同事溝通，確保信息的暢通無阻。
健康與安全：假期期間，請大家注意個人健康與安全，遵守當?shù)匾咔榉揽匾�，合理安排出行計劃，確保度過一個愉快、安全的'假期。
公司深知每位員工的努力與付出，因此始終致力于為大家創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和福利條件。希望大家能夠珍惜這次休假機會，充分休息，與家人共度美好時光，或進行個人興趣愛好的培養(yǎng)與提升。
最后，衷心祝愿大家年休假愉快，歸來時更加精神煥發(fā)，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量！
此致
敬禮！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 11
尊敬的全體員工：
您好！
隨著一年辛勤工作的圓滿結束，為了感謝大家對公司的`無私奉獻與卓越貢獻，同時讓大家能夠充分休息，與家人共度美好時光，公司決定安排年度休假事宜。現(xiàn)將具體安排通知如下：
休假時間：根據(jù)公司年度工作計劃及員工個人休假需求，本年度年休假將于[具體起始日期]至[具體結束日期]期間進行。請各部門根據(jù)工作實際情況，合理安排員工休假時間，并提前一周提交休假申請至人力資源部審批。
休假政策：員工可根據(jù)公司《員工手冊》中關于年休假的規(guī)定，結合自身實際情況申請休假天數(shù)。請確保休假前完成手頭工作交接，保證公司業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
注意事項：
請各部門負責人確保休假安排不影響公司正常運營，并提前做好人員調配和工作計劃調整。
員工在休假期間應保持通訊暢通，以便緊急情況下能夠及時聯(lián)系。
休假結束后，請按時返崗，并到人力資源部辦理銷假手續(xù)。
祝福與期望：公司衷心希望每位員工都能充分利用年休假時間，放松身心，與家人共度溫馨時光。同時，也期待大家休假歸來后，以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，共同推動公司的發(fā)展邁上新臺階。
感謝大家的理解與配合！祝愿大家休假愉快，闔家幸福！
此致
敬禮！
xx公司
xx年xx月xx日
年休假通知 12
親愛的同事們：
大家好！
時光荏苒，轉眼間我們又迎來了一年一度的休假時光。在過去的一年里，大家用汗水與智慧共同書寫了公司的輝煌篇章，我們深知這一切離不開每一位同事的辛勤付出。因此，公司特此安排年度休假，希望大家能夠借此機會好好休息，與家人共享天倫之樂。
【休假安排】
休假時間：本次年休假將從[具體起始日期]開始，至[具體結束日期]結束。請大家根據(jù)自己的工作進度和個人需求，在不影響團隊工作的前提下，提前規(guī)劃好休假計劃，并向直接上級及人力資源部報備。
【溫馨提醒】
請各位同事在休假前，確保自己的工作得到妥善安排和交接，以保證公司的正常運轉。
休假期間，請大家保持手機暢通，以便緊急事務的聯(lián)絡與溝通。
休假歸來時，請記得及時到人力資源部辦理銷假手續(xù)，并帶著滿滿的'能量重新投入到工作中來。
公司衷心祝愿大家度過一個愉快、充實的假期，與家人共度美好時光，享受生活的每一個瞬間。同時，也期待大家以更加飽滿的精神狀態(tài)回歸工作崗位，繼續(xù)攜手并進，共創(chuàng)公司更加輝煌的明天！
最后，再次感謝大家一年來的辛勤工作與無私奉獻！愿大家休假愉快，身體健康，闔家幸福！
xx公司
xx年xx月xx日
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