汽車部崗位職責(zé)(集錦7篇)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的汽車部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

汽車部崗位職責(zé)1

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、 保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　2、 明確銷售部各崗位職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、 編制銷售部工作計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。

　　4、 督促和檢查本部門各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理。

　　5、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、 調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷售部主管職責(zé)：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標(biāo)，并加強(qiáng)本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集，并提交每月、周工作計(jì)劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會(huì)和周會(huì)、月總結(jié)會(huì)。

　　三、銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個(gè)人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統(tǒng)計(jì)、認(rèn)真記錄展廳客戶來(lái)電信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶信息，掌握客戶動(dòng)向，促使成交，并詳細(xì)記錄回訪情況。

　　3、熱情主動(dòng)的接待展廳來(lái)訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，積極參加公司的'團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)。

　　四、車輛管理員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)新車入庫(kù)的檢驗(yàn)，PDI檢測(cè)的跟蹤工作，新車到達(dá)至入庫(kù)時(shí)間不得超過(guò)一天，有問(wèn)題要及時(shí)反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。

　　3、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品車輛的日常檢查及報(bào)修，對(duì)于需要索賠的新商品車，要及時(shí)向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門反映，庫(kù)存商品車報(bào)修時(shí)間超過(guò)一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報(bào)告原因。

　　4、負(fù)責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

汽車部崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　2、完成所分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級(jí)市場(chǎng)和終端客戶。

　　5、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作和代理商評(píng)估工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護(hù)專員崗位職責(zé)：

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的.售前、售后服務(wù)工作。

　　5、貨款回?cái)n。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

汽車部崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)贏得項(xiàng)目

　　2. 檢查評(píng)估客戶咨詢，提供具體認(rèn)證方案

　　3. 根據(jù)客戶需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源

　　4.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行

　　5. 與國(guó)外團(tuán)隊(duì)保持良好溝通

　　6. 對(duì)市場(chǎng)，客戶期望做周期性分析

　　7. 定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　8. 協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1. 大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計(jì)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5. 英語(yǔ)書寫和口語(yǔ)良好；

　　6. 良好的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.全面統(tǒng)籌汽車馬達(dá)類零部件的采購(gòu)管理工作、提升采購(gòu)管理的工作質(zhì)量與效率。

　　2.負(fù)責(zé)建立和健全汽車馬達(dá)類零部件采購(gòu)管理體系，包括制度、流程等，并對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)。

　　3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升供應(yīng)鏈能力，保障生產(chǎn)銷售計(jì)劃和質(zhì)量成本目標(biāo)的完成。

　　4.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、跟蹤采購(gòu)需求，根據(jù)需求和市場(chǎng)預(yù)測(cè)制定采購(gòu)策略和計(jì)劃。

　　5.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃和進(jìn)度，最大限度地開發(fā)與整合利用采購(gòu)資源，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

　　6.實(shí)施供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，建立供應(yīng)商信息庫(kù)，評(píng)估、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

　　7.建立健全汽車馬達(dá)類零部件供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價(jià)格(成本)、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.十年以上電機(jī)零部件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有汽車馬達(dá)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.精通采購(gòu)管理業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭(zhēng)執(zhí)的`能力。

　　5.具備開發(fā)供應(yīng)商、管理和評(píng)估供應(yīng)商的能力。

　　6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力。

　　7.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力。

汽車部崗位職責(zé)5

　　一.職務(wù)名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級(jí)：

　　總經(jīng)理

　　三.職責(zé)范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。

　　四.工作要求：

　　對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和管理立場(chǎng)

　　五.管理職責(zé)：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準(zhǔn)備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會(huì)議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3.新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。

　　5.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請(qǐng)購(gòu)物料，控制浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　7.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向直接上級(jí)反饋；

　　9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表；

　　12.新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　13.現(xiàn)場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導(dǎo)；

　　14.貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作；

　　六.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.每周周會(huì)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況；

　　2.每每周周會(huì)匯報(bào)質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設(shè)備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。

　　6.消防設(shè)備的'保養(yǎng)狀況。

　　7.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問(wèn)題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況

　　12.現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫

　　3.工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫

　　4.設(shè)備保養(yǎng)周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標(biāo)準(zhǔn)

　　7.制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)

　　八.考核指標(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車部崗位職責(zé)6

　　1、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作;建立運(yùn)營(yíng)工作流程,制定公司級(jí)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及計(jì)劃、目標(biāo),通過(guò)項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

　　2、部門管理:組建公司運(yùn)營(yíng)部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門kpi。

　　3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)主要模塊的`日常運(yùn)營(yíng)及與線下對(duì)接,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競(jìng)品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗(yàn),設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。

　　4、用戶運(yùn)營(yíng):建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系,負(fù)責(zé)制定用戶運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):實(shí)現(xiàn)各模塊自動(dòng)化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),為運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運(yùn)營(yíng):完成互動(dòng)模塊(社區(qū)、問(wèn)答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過(guò)內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動(dòng)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營(yíng)、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動(dòng)。

汽車部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　崗位要求：

　　1.必須3年以上面向汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，新規(guī)開拓（不限銷售產(chǎn)品）

　　2.英語(yǔ)口語(yǔ)水平，要一般的.交流水平和郵件對(duì)應(yīng)

　　3.年齡25-30歳，大學(xué)本科畢業(yè)、有活力、xxx、能出差接受（出差地點(diǎn)不一定，每周有半周出差）

　　崗位職責(zé)：

　　1.新規(guī)開拓業(yè)務(wù)（70-80%）

　　2.客戶維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)查（客戶中資，歐美的汽車公司等，產(chǎn)品是工業(yè)潤(rùn)滑油等）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

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