設計研發(fā)崗位職責(15篇)

　　在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的設計研發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計研發(fā)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責產品的創(chuàng)新和預研，在公司產品戰(zhàn)略思路下和產品研發(fā)框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產品應用系統(tǒng)搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產品數(shù)據(jù)庫資料的.整理，對產品系統(tǒng)的保密性負責；

　　4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產品研發(fā)設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產品發(fā)展的可行方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，設計類相關專業(yè)；

　　2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關企業(yè)工作經驗；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；

　　4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產工藝、組裝工藝；

　　5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關系，有較強的產品與成本意識；

　　6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；

　　7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；

　　8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經驗優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責2

　　1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的開發(fā)及技術改進；

　　4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；

　　5、新產品試制生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。

　　7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；

　　8、整理技術文獻，編寫技術文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的`機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。

設計研發(fā)崗位職責3

　　1、負責櫥柜產品開發(fā)設計及改造,用戶需求調研,為產品提供創(chuàng)新性的設計及生產解決方案

　　2、對用戶需求進行收集分析,根據(jù)結果負責初樣設計的`評審及改進

　　3、負責新樣品及展廳上樣的制作管理

　　4、負責每年新產品的開發(fā)設計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關業(yè)務部門參考制定生產工藝的技術標準,提交上級領導審核

設計研發(fā)崗位職責4

　　產品設計研發(fā)專員北京康旭醫(yī)學檢驗所有限公司北京康旭醫(yī)學檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫(yī)學，康旭基因，康旭崗位職責：

　　1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；

　　2、查閱相關數(shù)據(jù)庫及文獻，掌握最新科研前沿；

　　3、匯總市場需求及產品信息；

　　4、匯總市場需求及產品信息；

　　5、完成領導交辦的`其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數(shù)據(jù)庫，能夠熟練閱讀英文文獻；

　　3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；

　　4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發(fā)經驗者優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的.工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

設計研發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。

　　2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；

　　3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的`研究、設計與分析。

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。

設計研發(fā)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；

　　2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；

　　3、負責其自己設計的結構及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、協(xié)助其設計產品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；

　　5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用說明，并交有關人員備案；

　　6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；

　　7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的.設計水平；

　　8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、機械制造、機電一體化等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟悉金屬、工程塑料等材質的理化特性及其機械零部件的加工工藝；

　　3、有大型輕工設備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫(yī)療成套設備）的整機研發(fā)設計及非標準機械零部件的設計開發(fā)經驗；

　　4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；

　　5、有良好的專業(yè)英語基礎，會一定的閱讀寫能力；

　　6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；

　　7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。

設計研發(fā)崗位職責8

　　產品設計研發(fā)崗位職責

　　產品設計（產品研發(fā)）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術設計、視覺傳達相關專業(yè)，有深厚工美設計底蘊；

　　2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時下市場的`流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的悟性；

　　4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節(jié)日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；

　　5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；

　　6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！

設計研發(fā)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、1年以上的相關工作經驗。

　　2、掌握同行業(yè)內的產品信息，為新產品的研發(fā)提供技術支持。

　　3、整理完善的產品庫、并管理好產品研發(fā)檔案。

　　4、完成CAD工藝圖紙的制作工作。

　　5、及時完成訂單任務及領導交予的其他任務。

　　任職資格：

　　1、熟練掌握CAD等制圖軟件；

　　2、掌握同行業(yè)內的產品信息。

　　3、為人細心，善于思考與學習，有獨立的工作能力；

　　3、具備一年以上的`行業(yè)從業(yè)經驗。

　　1、能獨立執(zhí)行公司新產品研制開發(fā)任務，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；

　　2、提供設計方案、工藝結構圖、效果圖；

　　3、進行設計理念闡述、方案講解；

　　4、做好設計圖紙的歸檔保存工作。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，家具設計、產品設計、室內設計專業(yè)等藝術設計類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、2年以上家具結構和外觀設計經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉家具研發(fā)設計流程，能夠獨立建模、完成方案設計；

　　4、具備較好的美術功底，有良好的審美鑒賞能力；

　　5、有較強的空間布局、氛圍營造概念；

　　6、熟悉國內外高端家居品牌，有較強的團隊合作能力。

　　7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關建模軟件。

　　1.家具設計，工業(yè)設計，環(huán)藝設計等相關專業(yè)

　　2.熟練運用cad軟件，ps軟件，3d軟件

　　3.熱愛板式家具研發(fā)

　　工作職責：

　　1.通過市場數(shù)據(jù)整理、競爭對手產品研究以及市場和消費者調研，洞察消費者需求及市場趨勢研究；

　　2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產品規(guī)劃，定義產品的性能、設計、成本、利潤等，并負責產品及時上退市、管理產品生命周期；

　　3.成品家具年度產品線規(guī)劃，進行產品研發(fā)；

　　4.對成品家具進行充分研究，分析成本結構、提煉產品賣點、梳理產品特性、并整理成產品目錄；

　　5.依據(jù)成品家具年度產品規(guī)劃，通過對區(qū)域產品經理的指導，監(jiān)督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；

　　6.為終端銷售提供產品營銷方面的支持；

　　7.協(xié)助部門領導完成有關產品的其它工作。

設計研發(fā)崗位職責10

　　產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的.內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的'順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。

　　任職資格:

　　1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;

　　3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。

設計研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設計研發(fā)崗位職責13

　　1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。

　　2、聽從指揮,服從調動,敬業(yè)愛崗。

　　3、在項目負責人協(xié)調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,并負責必要的計算。

　　4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的'合理性負責。

　　5、做好新產品制造過程中的技術服務工作,對現(xiàn)場服務中發(fā)生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。

設計研發(fā)崗位職責14

　　機械研發(fā)設計經理工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　1、技術中心行政管理

　　1）技術中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　　2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的.知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　　1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　　3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　　4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　　5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

設計研發(fā)崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設備的設計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業(yè)；

　　2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏銳的創(chuàng)新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設備的`研發(fā)、設計工作經驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產品設計豐富經驗；

　　4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。

　　5、會日語者優(yōu)先考慮。

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