研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)(15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設(shè)計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設(shè)計、驗證；
2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導(dǎo)設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)搭建
3、主導(dǎo)研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負責(zé)；
4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的'可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時響應(yīng)市場并提出適應(yīng)產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上定制家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、家具設(shè)計等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；
4、精通定制家具材料特性、結(jié)構(gòu)和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；
5、熟悉定制家具主業(yè)務(wù)流各個環(huán)節(jié)及之間的關(guān)系，有較強的產(chǎn)品與成本意識；
6、具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識與保密意識；
7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)2
1、負責(zé)櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及改造,用戶需求調(diào)研,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計及生產(chǎn)解決方案
2、對用戶需求進行收集分析,根據(jù)結(jié)果負責(zé)初樣設(shè)計的評審及改進
3、負責(zé)新樣品及展廳上樣的'制作管理
4、負責(zé)每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計上市
5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準,提交上級領(lǐng)導(dǎo)審核
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題；
2、負責(zé)項目的設(shè)計工作計劃，對項目的.規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進行統(tǒng)一管理；
3、負責(zé)組織各項設(shè)計招標，制定設(shè)計任務(wù)書，經(jīng)辦設(shè)計委托合同，協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位，并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負責(zé)；
4、負責(zé)組織初步設(shè)計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的修改意見，組織設(shè)計院及時進行變更修改，并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負責(zé)；
5、負責(zé)組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作；
6 、跟蹤現(xiàn)場施工，及時解決調(diào)整設(shè)計問題；
7、組織施工圖審查及設(shè)計交底，對提出的設(shè)計問題及時解決；
8、參加工程驗收，對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗進行總結(jié)，提高管理水平；
9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。
任職資格：
（1）建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷；
�。�2）有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗，2年以上相同職位工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī)；
（4）熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù)；
（5）吃苦耐勞，責(zé)任心強，并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負責(zé)公司開發(fā)項目總體效果的控制；
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；
4、負責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；
5、負責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
6、負責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；
7、負責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
8、負責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他各項工作。
任職資格：
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，有設(shè)計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則，熟悉政府部門有關(guān)審批程序；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴謹細致，責(zé)任心較強；
4、富有創(chuàng)造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應(yīng)較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)5
一、職責(zé)描述:
1、非標產(chǎn)品的電氣設(shè)計:
2、程序設(shè)計及調(diào)試
3、新產(chǎn)品電氣設(shè)計方案的制訂及成本估算
4、產(chǎn)品的'標準化及使用手冊的編寫
二、任職要求:
1、本科:電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)，碩士:自動化或控制理論及控制工程相關(guān)專業(yè)，英語四級以上水平;
2、本科從事非標電氣設(shè)計在5年及以上，碩士在2年及以上。
3、熟練電氣設(shè)計選型、熟練eplan軟件的電氣圖紙設(shè)計。
4、熟練應(yīng)用siemens-s7-1500系列或ab-1769系列plc的編程及調(diào)試。
5、精通變頻器的原理及應(yīng)用，可以熟練應(yīng)用siemens、abb、ab變頻器中的一種。
6、具有良好的團隊合作與溝通能力，具有比較強的抗壓能力。
7、具有較強的學(xué)習(xí)能力，有完整的新產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
8、有汽車測試非標產(chǎn)品的電氣設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負責(zé)批量精裝項目硬裝模塊從概念設(shè)計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。
3、了解設(shè)計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點、性質(zhì)等信息。
5、與公司內(nèi)部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設(shè)計相互配合，實現(xiàn)家居空間的.整體效果。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設(shè)計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設(shè)計領(lǐng)域。
2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設(shè)計理解能力強。
3、熟悉國家相關(guān)規(guī)范及裝修設(shè)計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作意識。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.該職位屬于職守機器人組;
2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。
3.負責(zé)機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計,包括外觀設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;
4.總體設(shè)計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;
5.技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;
6.設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;
8.組織實際應(yīng)用場景樣機實地調(diào)試;
9.熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;
10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。
任職要求:
1.機械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有服務(wù)機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程;
3.熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4.熟悉機器人動力學(xué)分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。
5.熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建�；A(chǔ),掌握工程制圖標準和表示方法;
8.熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。
9.具有較強的`風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
負責(zé)藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設(shè)計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉(zhuǎn)移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應(yīng)用試驗設(shè)計工具用于處方工藝的研究、設(shè)計與分析。
4、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責(zé)。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管理公司設(shè)計部日常團隊管理工作；
2、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)設(shè)計管理部成員日常項目設(shè)計工作中的進度安排、成果質(zhì)量控制；
3、協(xié)調(diào)完成各項目設(shè)計管理工作；
4、協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項目前期設(shè)計規(guī)劃工作并順利通過評審；
5、協(xié)調(diào)項目公司各職能部門，有效推進項目實施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實現(xiàn)及質(zhì)量管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)；
2、5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)公司建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程，熟悉各類產(chǎn)品建筑設(shè)計法規(guī)及規(guī)范，對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的'設(shè)計理念和趨勢有較深刻的理解，精通總平面規(guī)劃及建筑方案設(shè)計，精通項目設(shè)計及施工各環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)10
設(shè)計研發(fā)經(jīng)理
1、起草設(shè)計任務(wù)書，組織項目設(shè)計招投標，審核項目設(shè)計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù)；
3、負責(zé)項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；
4、負責(zé)組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查，全面把握設(shè)計的進度、效果；
5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題；
6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)（國內(nèi)、國外）進行溝通，保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成；
7、負責(zé)配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)工作；
8、負責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的.執(zhí)行情況，對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責(zé)；
任職要求：
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學(xué)歷專業(yè)，建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，對數(shù)據(jù)敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設(shè)計理念；
職能類別：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計
1、起草設(shè)計任務(wù)書，組織項目設(shè)計招投標，審核項目設(shè)計招投標方案；
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù)；
3、負責(zé)項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；
4、負責(zé)組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查，全面把握設(shè)計的進度、效果；
5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題；
6、就設(shè)計方案與進度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機構(gòu)（國內(nèi)、國外）進行溝通，保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成；
7、負責(zé)配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)工作；
8、負責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負責(zé)；
任職要求：
1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學(xué)歷專業(yè)，建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗，前50強地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，對數(shù)據(jù)敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認識；
3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設(shè)計理念；
職能類別：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負責(zé)人協(xié)調(diào)下,能按設(shè)計任務(wù)書要求負責(zé)該產(chǎn)品的總體、部件、零件設(shè)計工作,并負責(zé)必要的計算。
4、必須對圖紙的`正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責(zé)。
5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現(xiàn)場服務(wù)中發(fā)生的設(shè)計問題進行分析論證,負責(zé)修改和整頓工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上
2、工作經(jīng)驗:3年以上
3、職稱技能:技術(shù)員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產(chǎn)品生產(chǎn)過程和要求以及技術(shù)中心的管理要求
6、培訓(xùn)內(nèi)容:質(zhì)量管理常用7種工具;生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程審核
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的.績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；（3）負責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)13
機械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
（1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
�。�3）負責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的'評定。
�。�4）負責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
�。�5）負責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
�。�3）負責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
�。�4）負責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
�。�5）負責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準：
參加設(shè)計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準確率。
通過設(shè)計改進產(chǎn)品性能，降低成本。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負責(zé)其自己設(shè)計的結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的`材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責(zé)的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機研發(fā)設(shè)計及非標準機械零部件的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力。
研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)15
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
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