設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)匯編15篇
在當(dāng)下社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)1
1、遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度。
2、聽從指揮,服從調(diào)動,敬業(yè)愛崗。
3、在項目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)下,能按設(shè)計任務(wù)書要求負(fù)責(zé)該產(chǎn)品的總體、部件、零件設(shè)計工作,并負(fù)責(zé)必要的.計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標(biāo)準(zhǔn)與工藝的合理性負(fù)責(zé)。
5、做好新產(chǎn)品制造過程中的技術(shù)服務(wù)工作,對現(xiàn)場服務(wù)中發(fā)生的設(shè)計問題進行分析論證,負(fù)責(zé)修改和整頓工作。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)其自己設(shè)計的.結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負(fù)責(zé)的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機床、印刷、印染機械、紡織機械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機研發(fā)設(shè)計及非標(biāo)準(zhǔn)機械零部件的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、新形象設(shè)計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設(shè)計、效果圖制作；
3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調(diào)研/分析工作；
5、配合其他部門相關(guān)工作。
任職要求：
1、藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)店鋪設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習(xí)能力。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)批量精裝項目硬裝模塊從概念設(shè)計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。
3、了解設(shè)計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。
4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點、性質(zhì)等信息。
5、與公司內(nèi)部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設(shè)計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設(shè)計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設(shè)計領(lǐng)域。
2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設(shè)計理解能力強。
3、熟悉國家相關(guān)規(guī)范及裝修設(shè)計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作意識。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設(shè)計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經(jīng)驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經(jīng)歷，熟悉諸如doe、風(fēng)險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術(shù)轉(zhuǎn)移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應(yīng)用試驗設(shè)計工具用于處方工藝的.研究、設(shè)計與分析。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)6
產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)
產(chǎn)品設(shè)計（產(chǎn)品研發(fā)）寧波凱越國際貿(mào)易有限公司寧波凱越國際貿(mào)易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術(shù)設(shè)計、視覺傳達相關(guān)專業(yè)，有深厚工美設(shè)計底蘊；
2、一年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的'洞察力，有良好的悟性；
4、熟悉國內(nèi)國外前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念；熟悉日用品、文教產(chǎn)品、diy產(chǎn)品、節(jié)日用品等產(chǎn)品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產(chǎn)品工藝，把控產(chǎn)品工藝落地；
6、能整體把控產(chǎn)品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設(shè)計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)7
1、參與機械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)機器人機械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)機器人外圍設(shè)備的`開發(fā)及技術(shù)改進；
4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術(shù)指導(dǎo)和工藝改進、設(shè)計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；
8、整理技術(shù)文獻，編寫技術(shù)文檔。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上機器人機械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學(xué)分析基礎(chǔ)。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)8
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；
2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；
3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；
6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；
8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；
9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進整個項目工作的'進程；
10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；
12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)10
研發(fā)設(shè)計總監(jiān)四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，友華上班地點在自貢，非誠勿投。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目總體效果的控制；
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；
4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的`方案；
5、負(fù)責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；
7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職資格：
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，有設(shè)計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則，熟悉政府部門有關(guān)審批程序；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心較強；
4、富有創(chuàng)造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應(yīng)較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的`順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。
任職資格:
1、建筑學(xué)、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;
2、設(shè)計院從事方案設(shè)計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、精通建筑學(xué)知識(建筑設(shè)計、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)12
機器人研發(fā)總體設(shè)計工程師之江實驗室之江實驗室職責(zé)描述：
1、該職位屬于職守機器人組；
2、分析用戶需求，定義機器人產(chǎn)品形態(tài)，定義功能及性能指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計，包括外觀設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作；
4、總體設(shè)計方案制定，根據(jù)方案進行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標(biāo)、定義接口，跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度；
5、技術(shù)文件編寫規(guī)范制定，標(biāo)準(zhǔn)化制定；
6、設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標(biāo)測試方案；
7、組織各個子模塊整合，進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試；
8、組織實際應(yīng)用場景樣機實地調(diào)試；
9、熟悉機械加工等生產(chǎn)流程，把控制造工藝；
10、統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。
任職要求：
1、機械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有服務(wù)機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程；
3、熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計；
4、熟悉機器人動力學(xué)分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。
5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā)，熟悉ros系統(tǒng)；
6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；
7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件，具有三維建�；A(chǔ)，掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法；
8、熟悉機器人研發(fā)的'各項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
9、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的.產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)14
產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)專員北京康旭醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司北京康旭醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫(yī)學(xué)，康旭基因，康旭崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的.分子診斷檢驗產(chǎn)品，完善檢驗流程及體系；
2、查閱相關(guān)數(shù)據(jù)庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、匯總市場需求及產(chǎn)品信息；
4、匯總市場需求及產(chǎn)品信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為扎實的分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué)基礎(chǔ)實驗技能，熟練進行引物設(shè)計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，能夠熟練閱讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)15
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有敏銳的創(chuàng)新能力，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、機械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設(shè)備的'研發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計豐富經(jīng)驗；
4、有較強的責(zé)任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優(yōu)先考慮。
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