事業(yè)單位的新轉(zhuǎn)變

事業(yè)單位的新轉(zhuǎn)變，該從這里下手：

養(yǎng)老保險：養(yǎng)老金雙軌制會逐步解決

從2008年開始試點的養(yǎng)老金雙軌制依然處于“試點”階段。尹成基介紹說，近些年，各地在這方面進行了積極的探索，目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)當中，包含著2153萬機關(guān)事業(yè)單位的人，也就是說一些地方在完善養(yǎng)老保險制度的過程中，已經(jīng)考慮到機關(guān)事業(yè)單位同時建立養(yǎng)老保險制度。他表示，雙軌制問題會逐步得到解決。改革的基本方向、總體目標、基本要求是明確的。尹成基表示，將在基本社會保障的基礎上建立企業(yè)年金，將來建立符合機關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金。

醫(yī)療保險：異地就醫(yī)結(jié)算仍不順暢

尹成基表示，人社部一直在加快推進建立醫(yī)療保險的經(jīng)辦管理服務體系，目前解決異地就醫(yī)結(jié)算方面還不是很順暢。尹成基表示，重點是推進跨區(qū)域的異地就醫(yī)便利結(jié)算問題的解決，這是異地居住人員，特別是退休的老人非常關(guān)心的一個問題�，F(xiàn)在各地標準、用藥范圍、信息系統(tǒng)的聯(lián)絡有障礙，有差異，客觀上有一些困難，“我們將在推進信息化的過程中，重點關(guān)注解決這個問題，這也需要有一個過程。”

人事制度：加快立法治理“吃空餉”

公職人員“吃空餉”、編外人員干重活，這樣的情況屢次見諸報端。尹成基昨日表示，將完善和規(guī)范公開招聘制度，探索符合不同行業(yè)特點的公開招聘辦法，研究制定治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。他介紹說，下一步將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，出臺事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋，研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核、競聘上崗等規(guī)定。

科學執(zhí)行，利國利民。、

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