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    1. 離職的通告

      時間:2024-10-13 20:31:58 通告范文 我要投稿

      離職的通告(集錦15篇)

      離職的通告1

        茲有員工,(x性別),20xx年xx月xx日出生,戶籍地址: 。身份證號: 。

      離職的通告(集錦15篇)

        該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任,本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

        20xx年xx月xx日,該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天;诖耍搯T工的行為已嚴重違反了我公司的'規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定,我公司決定,自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

        特此通告!

        xx公司

        20xx年xx月xx日

      離職的通告2

        xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至xxx年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽)

        經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

        因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

        特此證明。

        公司蓋章

        日期:xxx年12月13日

      離職的通告3

        原保安部 ,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的.正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

        特此通告

      xx公司

        20xx年xx月xx日

      離職的通告4

        原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職,F(xiàn)特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔任何責任。

      _____河北分公司

        二O_____年九月六日

      離職的通告5

      尊敬的.客戶:

        您好!本公司原業(yè)務部主管何xx先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

        為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系:

        聯(lián)系方式如下:

        手機:   電話:

        傳真:

        特此通告!

        xxxx扣具有限公司

        20xx-3-18

      離職的通告6

      尊敬的客戶:

        非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因,我司原營銷員袁麗云小姐(常用業(yè)務聯(lián)系電話:xxxxxxxx) 已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗云與我司解除勞動合同之日起,其所從事的一切活動概與我司無關,我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任,敬請理解。袁麗云離職后,其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話:)。如因我司業(yè)務人員的`變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下,持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

        特此函告,敬請查證。

        xx市建筑基礎工程有限公司(章)

        20xx年12月12日

      離職的通告7

        茲有員工______,______年____月____日出生,戶籍地址:____________。身份證號:________。

        該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任____,本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。

        ________年____月____日,該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司____多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至____月____日已經(jīng)連續(xù)曠工____天;诖,該員工的'行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定,我公司決定,自________年____月____日起與____解除勞動合同。

        特此通告!

        ____公司

        ________年____月____日

      離職的通告8

      尊敬的`客戶:

        您好!本公司原業(yè)務部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

        為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系:

        聯(lián)系方式如下:

        手機:xx

        電話:xx

        傳真:xx

        特此通告!

      xx扣具有限公司

        20xx年3月20日

      離職的通告9

        原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的.任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系。

        給您帶來不便,敬請諒解!

        特此公告。

        xx公司

       20xx年xx月xx日

      離職的通告10

        原我公司技服部員工已于20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與___聯(lián)系。

        給您帶來不便,敬請諒解!

        特此公告。

        ___公司

        20___年___月___日

      離職的`通告11

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原銷售部主管何遠松,因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

        為更好的'為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系:

        聯(lián)系方式如下:

        手機:_____電話:_____

        特此通告!

        廣東xx有限公司

        _____-09-04

      離職的通告12

        原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

        ***公司

        20xx-04

      離職的通告13

      公司全體員工:

        xxx部員工20xx,入職時間:20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù),擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù),但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定,連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算,一切后果由員工本人自行負責。

        特此通報

        20xx20xxx公司

        20xx年九月十八日

      離職的通告14

      xxx員工:

        茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的'出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

      xxx

        20xx年x月x日

      離職的通告15

        原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2。2。3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

        特此通告

        審批人:

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