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【實用】公司的通知范文集錦9篇
在當(dāng)下社會，需要使用通知的場合越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
XXX公司的XX主管：
為更好的總結(jié)上半年經(jīng)驗，開展下半年工作，組織決定召開20xx半年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：二〇xx年X月X日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的`直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行20xx年年中總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ靼肽陙淼男牡酶惺埽偨Y(jié)成績，找出不足，并提出下半年工作改進(jìn)計劃。
XXXX辦公室
二〇xx年X月X日
公司的通知 篇2
員工xxxx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。
書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。
xxx公司
年 月 日
公司的通知 篇3
各位同仁：
年終將至，為增進(jìn)各員工之間的溝通與交流，同時也為了豐富員工的.業(yè)余生活，激發(fā)團(tuán)隊凝聚力及工作熱情，經(jīng)總經(jīng)理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動，具體事項如下：
一、時間：元月4日(周六)19：00
二、地點：1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)
2. ****KTV
三、參加人員：公司全體職工
四、相關(guān)要求：
1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作
2、適當(dāng)娛樂放松，勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
五、聯(lián)系人：錢應(yīng)柱 手機(jī)：158113xxxx
北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司
組織部
20xx-1-4
公司的通知 篇4
公司各部門：
為加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達(dá)到科技興企，教育興企，全面落實公司經(jīng)營計劃，公司決定成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，建立公司職工培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：X
副組長：X
成 員：各單位行政負(fù)責(zé)人
2.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
2.1審核公司員工培訓(xùn)計劃；
2.2負(fù)責(zé)對公司員工培訓(xùn)辦公室，公司各二級單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核；
2.3負(fù)責(zé)落實員工培訓(xùn)費(fèi)用。
3.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)
4.1負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計劃；
4.2負(fù)責(zé)公司一級培訓(xùn)的組織，檢查、考核工作；
4.3負(fù)責(zé)公司二級、三級培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的歸檔，總結(jié)。
5公司各部門下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)如下職責(zé)：
5.1 負(fù)責(zé)本部門職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)，培訓(xùn)資料的`整理歸檔；
5.2 負(fù)責(zé)本部門工段、班組級培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo)；
5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。
6 各部門工段、班組培訓(xùn)由工段長、班組長組織落實
公司的通知 篇5
▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，您的.學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下良
好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加
面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話： 臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部
年 月 日
筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司仔細(xì)篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場
電 話： 8821897
年 月 日
試崗?fù)ㄖ獣?/p>
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司
研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
---------------------------------------------------------------------
報到須知： 報到時請持試崗?fù)ㄖ獣?須攜帶身份證復(fù)印件。 若您不能就職， 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話：8821897
錄用通知書
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，
歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報
到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
---------------------------------------------------------------------
報到須知： 報到時請持錄取通知書； 報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須
攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件； 本公司試用期為________個月； 若
您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話：8821897
公司的通知 篇6
公司各單位：
為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)管理工作，遏制事故發(fā)生，確保人身和生產(chǎn)設(shè)備安全，經(jīng)公司辦公會研究決定，結(jié)合本公司實際情況，特設(shè)置安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)將安全生產(chǎn)委員會通知如下：
一、安全生產(chǎn)委員會
主 任：
副主任：
委 員：
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本公司國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)全公司安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度、計劃、規(guī)劃的審定和執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)推動安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)安全大檢查，并對不安全問題進(jìn)行研究，制定出相應(yīng)的控制計劃。
5、根據(jù)政府部門授權(quán)，組織對輕傷事故的調(diào)查、分析、處理，并報安全管理部門備案。
6、參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
7、其他相關(guān)安全職責(zé)。
二、安全環(huán)保辦公室
主 任：xxx
副主任：
安全主管：xxx
安全管理：
環(huán)保管理：
職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。
2、協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本公司安全生產(chǎn)年度工作計劃，并組織實施。
3、組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、配合行政人事部開展員工安全教育。
5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。
6、配合建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的'審查驗收工作承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。
7、負(fù)責(zé)人身傷害事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立、健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
8、組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動條件。
9、負(fù)責(zé)環(huán)保管理業(yè)務(wù)中涉及的安全工作。
10、負(fù)責(zé)對公司各部門的安全考核評比工作。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;
二、 考勤執(zhí)行范圍
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、 監(jiān)督與管理
各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的'，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部
門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。
(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知。
**有限公司 行政部
公司的通知 篇8
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：
新年好!
我公司于20xx年2月28日將正常開工，各項工作一切照常運(yùn)行。
在充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，愿奇越工藝能為您帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各位新老顧客對的支持及信任!
祝各位在新的`一年生意興隆!
公司的通知 篇9
為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運(yùn)動會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
組委會主席：
組委會副主席：
組委員會成員：
二、運(yùn)動會時間：
三、運(yùn)動會地點：
四、參加人員：
全體員工
五、項目設(shè)置:
(一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠(yuǎn);
(二)團(tuán)體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。
六、錄取名次和獎項設(shè)置
(一)錄取名次
個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列，取前三名進(jìn)行獎勵;拔河比賽取第一名進(jìn)行獎勵。
(二)獎項設(shè)置
1. 100米、200米、跳遠(yuǎn)
第一名獎勵：500元
第二名獎勵：300元
第三名獎勵：200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名獎勵：600元
第二名獎勵：400元
第三名獎勵：200元
3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足
第一名獎勵：800元
第二名獎勵：600元
第三名獎勵：400元
4.拔河
第一名獎勵：xx00元
七、參賽辦法(詳見附件1)
八、注意事項和要求
1.請各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛動員、認(rèn)真組織、精心選拔，按競賽規(guī)程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。
2.運(yùn)動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場，每個部門設(shè)舉牌手一名。
3.各部門自行設(shè)計符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場口號和部門解說詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數(shù)少于5人的可報裁判1名)。
4.運(yùn)動會期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續(xù)之外，一律出席運(yùn)動會。
5.如遇雨天需調(diào)整運(yùn)動會賽程，由公司根據(jù)組委會安排另行通知。
九、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
附件：1. 參賽辦法
2. 報名表
3. 團(tuán)體賽比賽規(guī)則
二○xx年十月十五日
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