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任正非明確家人永不接班
華為創(chuàng)始人任正非近期的一次講話中談到了外界頗為關注的“接班人”問題，任正非說，將不會在家人中選擇接班人，華為5至10年內(nèi)也不會上市。
該講話是3月30日任正非在持股員工代表大會上的講話，4月28日開始在網(wǎng)上流傳。華為公關部門向記者證實了該講話的真實性。
任正非說，家人中有四位在華為上班，他們都是憑自己的勞動，在華為努力工作。他同時也表示，“現(xiàn)在公司這么大了，不會再倒回去選擇用人唯親”。
任正非的女兒孟晚舟擔任華為的CFO，1月份時曾接受媒體采訪。據(jù)報道，任正非兒子任平在華為旗下一家提供酒店和票務預訂服務的子公司工作。
任正非列舉了多項華為接班人所應具備的素質(zhì)，如“除了以前我們講過的視野、品格、意志要求之外，還要具備對價值評價的高瞻遠矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力”等。
他說，這些能力我的家人都不具備，因此，他們永遠不會進入接班人序列。
目前，華為采取的是輪值CEO方式，輪值CEO是公司的最高負責人。任正非表示，輪值CEO制度目前運轉(zhuǎn)很好。
華為副董事長徐直軍日前表示，未來5至10年內(nèi)，公司不考慮整體上市，不考慮分拆上市，不考慮通過合并、兼并、收購的方式，進入資本游戲。任正非說，這代表了董事會的意志。未來5到10年，公司要從一個中央集權的公司，轉(zhuǎn)變成一個適應現(xiàn)代需求的現(xiàn)代化管理企業(yè)。
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