建筑施工崗位職責(zé)精選15篇

　　在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的建筑施工崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑施工崗位職責(zé)1

　　1、崗位職責(zé):

　　1)按規(guī)范及工藝標(biāo)準組織施工，保證進度、施工質(zhì)量和施工安全;對因設(shè)計或其他因素變更引起工程量、工期的增減進行查證，并及時調(diào)整施工部署。

　　2)深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題，若不可自行解決及時上報項目經(jīng)理;

　　3)協(xié)調(diào)本專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)，交叉作業(yè)時的關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)能力較強。

　　4)及時針對施工現(xiàn)場發(fā)生的增加工程量送交建設(shè)方進行的簽證，與建設(shè)方保持良好的關(guān)系。配合甲方做好本專業(yè)工程量的核實工作。

　　5)協(xié)助項目經(jīng)理完成施工組織設(shè)計，進度計劃編制，材料計劃編制;

　　6)協(xié)助項目經(jīng)理完善項目的`竣工資料，配合其它專業(yè)對于整個工程的調(diào)試驗收;

　　2、任職資格:

　　1)工程管理、工民建、裝修設(shè)計相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有3年以上項目施工管理經(jīng)驗，熟悉裝飾施工施工工藝，技術(shù)規(guī)范要求，能夠運用專業(yè)知識和管理知識對項目進行組織、管理;有五星級酒店裝飾工程，寫字樓，豪華別墅等裝飾工程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2)熟悉裝飾工程各工種施工，負責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)組織管理協(xié)調(diào)工作，是項目經(jīng)理部對現(xiàn)場進行技術(shù)管理工作的主要執(zhí)行人;

　　3)具有良好的語言表達能力、一定的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4)熟練使用WORD、EXCEL，CAD等辦公軟件，能熟知裝飾工程圖紙;

　　5)責(zé)任心強，能吃苦耐勞;

　　3、薪酬待遇:

　　面議

建筑施工崗位職責(zé)2

　　1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。

　　3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。

　　4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。

　　5、負責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。

　　6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。

　　8、項目部的`政治理論學(xué)習(xí)、思想工作。

　　9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。

　　10、負責(zé)綜合管理體系的實施。

建筑施工崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、配合方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計的質(zhì)量和進度負責(zé);

　　2、做好與有關(guān)專業(yè)的配合工作;

　　3、參加設(shè)計會審和會簽及設(shè)計評審活動;

　　4、對完成的設(shè)計文件進行認真的.自校,對校對審核人員的意見必須認真對待,并逐條填寫修改情況;

　　5、施工圖完成后,參加施工技術(shù)交底,并負責(zé)解決審批及施工交底中的有關(guān)設(shè)計問題;

　　6、參加施工現(xiàn)場配合和施工驗收,并負責(zé)解決施工過程中有關(guān)的設(shè)計問題;

　　7、協(xié)助專業(yè)負責(zé)人做好設(shè)計文件、校審記錄、原始基礎(chǔ)資料的匯總工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,1年以上施工圖繪制經(jīng)驗;

　　2、熟練操作autocad、photoshop等專業(yè)軟件及 word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　3、熟悉制圖規(guī)范以及相關(guān)的建筑規(guī)范和設(shè)計流程;

　　4、工作主動性強,具備較強的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解領(lǐng)悟能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,嚴謹認真,具有執(zhí)行力。

建筑施工崗位職責(zé)4

　　1、對家裝施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;

　　2、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;

　　3、負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;

　　4、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的`安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;

　　5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門間的關(guān)系工作。

　　任職資格:

　　1、能適應(yīng)云南省內(nèi)短期出差住工地;

　　2、有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力,有團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強,吃苦耐勞。

　　目前工地:玉溪、東川、曲靖、大理、香格里拉。

　　面試請網(wǎng)上投遞簡歷,或發(fā)送簡歷到郵箱,謝絕電話。

建筑施工崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與項目安全制度的`制定、修訂及貫徹落實。

　　2.對進場工人進行安全教育，形成教育記錄，確保工人具備安全施工意識。

　　3.督促現(xiàn)場按照規(guī)范要求安全施工，定期排查安全隱患，并形成排查記錄，對存在的安全隱患監(jiān)督整改。

　　4.完善各項安全管理資料，配合相關(guān)部門檢查。

　　5.定期組織安全大檢查，對項目安全文明施工負責(zé)。

　　任職資格：

　　1.熟知建筑施工有關(guān)安全規(guī)范及標(biāo)準，持安全員證件優(yōu)先考慮。

　　2.熟知現(xiàn)場施工安全工作流程，并有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能實際解決問題。

　　3.有2年以上的現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4.態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)。

建筑施工崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準和施工工藝,向班組工長進行技術(shù)交底,監(jiān)督指導(dǎo)工人的實際操作;

　　2.按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書,并負責(zé)指導(dǎo)實施;

　　3.合理使用勞動力,掌握工作中的`質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作工人進行質(zhì)量的自檢、互檢;

　　4.對因施工質(zhì)量造成的損失,要迅速調(diào)查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經(jīng)上級技術(shù)負責(zé)人批準后及時處理;

　　5.負責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底;

　　6.認真有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;

　　3.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先考慮;

　　4.吃苦耐勞,工作責(zé)任心強、認真嚴謹、態(tài)度端正;

　　5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,較高的執(zhí)行力。

建筑施工崗位職責(zé)7

　　1、接受上級下達的施工任務(wù)，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準備工作;

　　2、負責(zé)解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現(xiàn)場的各類技術(shù)問題;

　　3、負責(zé)在設(shè)計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質(zhì)量標(biāo)準綱要，明確項目設(shè)計的新技術(shù)與新材料，并對日后的施工進行嚴格的督促，保證該質(zhì)量標(biāo)準綱要順利的實施;

　　4、制定項目總進度計劃，負責(zé)對設(shè)計與施工進行嚴格的時間控制施工;

　　5、負責(zé)對項目的.規(guī)劃設(shè)計與施工進行成本控制;

　　6、負責(zé)在項目實施全過程中，對開發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門提供指導(dǎo)和支持;

　　7、收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議;

　　8、負責(zé)建筑項目的人員管理工作;

　　9、組織施工單位進場，檢查施工單位現(xiàn)場管理人員及技術(shù)人員素質(zhì)水平。

建筑施工崗位職責(zé)8

　　一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責(zé)任。？

　　二、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全預(yù)防為主”的.方針。

　　三、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。

　　四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責(zé)安全措施標(biāo)識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

　　五、負責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故作出處理和記錄。

　　六、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

　　七、參加對工傷事故的調(diào)查、分析處理總結(jié)及上報等工作。

建筑施工崗位職責(zé)9

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準、和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。

　　2、努力學(xué)習(xí)和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　3、經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、參與對項目工程施工組織設(shè)計（施工方案）中的`安全技術(shù)措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)。

　　5、參加安全檢查，負責(zé)做好記錄，總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

　　6、認真調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產(chǎn)管理工作。

　　7、協(xié)助配合部門技術(shù)負責(zé)人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。

　　8、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)或部門。

建筑施工崗位職責(zé)10

　　1、代表公司與甲方建立并保持順暢的工作關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對外事宜。

　　2、項目例會或與甲方溝通后及時傳達甲方意圖，組織各專業(yè)負責(zé)人對甲方提供的設(shè)計資料進行驗證，并及時聯(lián)同創(chuàng)作總監(jiān)與甲方協(xié)商設(shè)計中的問題，達成一致。

　　3、項目總統(tǒng)籌管理，對項目全面負責(zé)，包括項目商務(wù)、項目銷售及方案階段推進、中期設(shè)計及投標(biāo)階段跟進、后期交付及維保階段中工程的質(zhì)量，進度，安全，成本、資料及整體效果負責(zé)。

　　4、帶領(lǐng)項目組成員（方案主創(chuàng)、設(shè)計師）進行查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流，理解業(yè)主意圖配合項目確定方案設(shè)計方向及深度、時間節(jié)點等；、

　　5、對所主持工程設(shè)計項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計進行策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實，直至工程完成。

　　6、編制項目總體進度計劃及分階段的人員計劃、進度計劃，并在全過程中監(jiān)督落實

　　7、熟悉項目設(shè)計方案及圖紙內(nèi)容，清楚知道項目各階段的進度及項目流程與計劃，隨時進行成本監(jiān)控。

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)組織項目過程中重點、難點問題的解決及前期洽談提出合理化建議，努力推進項目進度。

　　9、項目中如出現(xiàn)重大質(zhì)量，進度、資金等問題時，提出可行性解決方案。

　　10、負責(zé)組織項目驗收、整體的竣工驗收及移交，負責(zé)項目文件資料的管理及移交。

　　11、項目過程中所有對客戶的工作接洽，項目商務(wù)過程中所有對客戶的文書工作及執(zhí)行內(nèi)部管理要求，每周填寫及上報各種項目管理周報及月報表，并作好項目組成員的考勤工時記錄。

　　12、組織各專業(yè)負責(zé)人整理、保管設(shè)計過程中形成的文件、記錄，及時形成歸檔文件，移交行政人事部。

　　13、項目過程的'各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

　　14、嚴格監(jiān)督控制項目成本，如有變更必須進行簽證，確保項目成本的有效控制。

　　15、負責(zé)組織協(xié)調(diào)合同評審、簽訂；

　　16、負責(zé)客戶跟單工作及關(guān)系維護；

　　17、負責(zé)合同進度款的及時催收；

　　18、招投標(biāo)工作的跟進與聯(lián)系；

　　19、項目組成員的獎金分配的建議權(quán)；

　　20、項目結(jié)算工作協(xié)助；

　　22、公司財務(wù)狀況（薪酬，稅務(wù)，公司財務(wù)現(xiàn)狀等）、任何時期的內(nèi)部管理等機密方面不能對客戶及其它第三方泄漏。

　　23、除非公司工作或業(yè)務(wù)拓展聯(lián)系外私人事宜不宜以任何形式聯(lián)系或騷擾客戶方相關(guān)聯(lián)系人進行其它私人性質(zhì)的請求事宜。

　　24、新開項目時根據(jù)項目情況在“teambition”上分配各組員的工作，并根據(jù)項目進展情況及時新增或修改，建立計劃的電子文檔，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時審查進度、進展、變更的情況。

　　25、其行為向項目總決策人負責(zé)。 26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

建筑施工崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全，確保安全生產(chǎn)，文明施工。

　　2、督促施工材料、設(shè)備按時進場、并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行;

　　3、按時準確記錄施工日志，參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，按圖施工。

　　崗位要求:

　　1、機電、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

　　3、能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　4、工作嚴謹，善于溝通。

建筑施工崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　建筑施工圖設(shè)計及相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,能熟練應(yīng)用專業(yè)軟件;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成建筑施工圖,熟悉國內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

　　3、愿意長期從事園林建筑設(shè)計;

　　4、有責(zé)任心,工作態(tài)度積極主動,具有團隊合作精神

建筑施工崗位職責(zé)13

　　一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負責(zé)，獨立承擔(dān)項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責(zé)任。

　　二、負責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)，實行崗位目標(biāo)考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。

　　三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

　　四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管理部門，實行全面質(zhì)量管理，落實質(zhì)量終身責(zé)任制，推行“科學(xué)管理，質(zhì)量為先;遵紀守法，關(guān)愛環(huán)境;以人為本，安全生產(chǎn);誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產(chǎn)品及服務(wù)，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求”的目標(biāo)，使工程質(zhì)量達到優(yōu)良。

　　五、堅決貫徹落實國家有關(guān)安全工作的'規(guī)定，建立安全組織機構(gòu)，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。

　　六、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關(guān)系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經(jīng)營核算，實行文明施工。

　　七、管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。

　　八、認真學(xué)習(xí)國家關(guān)于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件

　　九、消除施工中的一切不安全因素。

　　十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。

建筑施工崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)部各專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理；

　　2.負責(zé)部日常技術(shù)管理工作，指導(dǎo)并督促各分部建立、健全、完善各類技術(shù)檔案。

　　3.負責(zé)技改技措項目施工方案的審核、項目實施過程管理、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等管理工作；

　　4.負責(zé)大機組的技術(shù)管理工作，指導(dǎo)大機組的各類檢維修工作；

　　5.負責(zé)部各專業(yè)檢維修質(zhì)量管理與控制；

　　6.負責(zé)組織對各專業(yè)在檢維修過程中的'技術(shù)難題進行協(xié)調(diào)攻關(guān)；

　　7.配合公司有關(guān)部門做好檢維修質(zhì)量貫標(biāo)等相關(guān)工作；

　　8.配合公司有關(guān)部門做好檢維修質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；

　　9.完成檢維修部及相關(guān)處室交辦的相關(guān)工作。

建筑施工崗位職責(zé)15

　　建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)集團公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；

　　二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)；

　　四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、 負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、 負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、 負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

　　二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、 負責(zé)主持公司的'技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。

　　七、 對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

　　二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

　　三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；

　　五、 調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、 負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　文書工作職責(zé) 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務(wù)。

　　二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)

　　一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。

　　二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

　　檔案管理工作職責(zé)

　　一、負責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時準確為全廠提供借閱服務(wù)。

　　其他工作職責(zé)

　　一、 負責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

　　四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責(zé)

　　一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。

　　三、 負責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。

　　五、 負責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、 負責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、 負責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。

　　十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

　　勞資員崗位職責(zé)

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責(zé)如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負責(zé)全公司人事檔案管理。

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