建筑施工崗位職責(zé)(通用15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的建筑施工崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

建筑施工崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、在設(shè)計師及資深設(shè)計師的帶領(lǐng)下完成施工圖制圖工作;

　　2、接受設(shè)計團(tuán)隊的指導(dǎo)和培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);

　　2、從事建筑設(shè)計工作1年及以上

　　3、具有一定的.建筑方案理解能力;

　　4、較熟練掌握計算機(jī)繪圖技術(shù);

　　5、了解本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、手冊和技術(shù)資料;

　　6、了解本專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計理論、方法和設(shè)計程序。

建筑施工崗位職責(zé)2

　　1、崗位職責(zé):

　　1)按規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工安全;對因設(shè)計或其他因素變更引起工程量、工期的增減進(jìn)行查證，并及時調(diào)整施工部署。

　　2)深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題，若不可自行解決及時上報項目經(jīng)理;

　　3)協(xié)調(diào)本專業(yè)和其它相關(guān)專業(yè)，交叉作業(yè)時的關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　4)及時針對施工現(xiàn)場發(fā)生的增加工程量送交建設(shè)方進(jìn)行的簽證，與建設(shè)方保持良好的.關(guān)系。配合甲方做好本專業(yè)工程量的核實工作。

　　5)協(xié)助項目經(jīng)理完成施工組織設(shè)計，進(jìn)度計劃編制，材料計劃編制;

　　6)協(xié)助項目經(jīng)理完善項目的竣工資料，配合其它專業(yè)對于整個工程的調(diào)試驗收;

　　2、任職資格:

　　1)工程管理、工民建、裝修設(shè)計相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有3年以上項目施工管理經(jīng)驗，熟悉裝飾施工施工工藝，技術(shù)規(guī)范要求，能夠運用專業(yè)知識和管理知識對項目進(jìn)行組織、管理;有五星級酒店裝飾工程，寫字樓，豪華別墅等裝飾工程經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2)熟悉裝飾工程各工種施工，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)組織管理協(xié)調(diào)工作，是項目經(jīng)理部對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)管理工作的主要執(zhí)行人;

　　3)具有良好的語言表達(dá)能力、一定的團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4)熟練使用WORD、EXCEL，CAD等辦公軟件，能熟知裝飾工程圖紙;

　　5)責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

　　3、薪酬待遇:

　　面議

建筑施工崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，確保安全生產(chǎn)，文明施工。

　　2、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場、并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行;

　　3、按時準(zhǔn)確記錄施工日志，參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制，按圖施工。

　　崗位要求:

　　1、機(jī)電、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

　　3、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通。

建筑施工崗位職責(zé)4

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的.宣傳教育工作。

　　2、努力學(xué)習(xí)和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　3、經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、參與對項目工程施工組織設(shè)計（施工方案）中的安全技術(shù)措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)。

　　5、參加安全檢查，負(fù)責(zé)做好記錄，總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

　　6、認(rèn)真調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

　　7、協(xié)助配合部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。

　　8、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)或部門。

建筑施工崗位職責(zé)5

　　建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；

　　二、 直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；

　　四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案；

　　五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；

　　八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、 負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

　　二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、 審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。

　　七、 對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

　　二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

　　三、 擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；

　　五、 調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。

　　十、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　文秘崗位職責(zé)

　　文書工作職責(zé) 認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。

　　二、 認(rèn)真完成上級交辦的`各項綜合性、臨時性工作。

　　網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)

　　一、 監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。

　　二、 全公司計算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。

　　三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

　　檔案管理工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。

　　其他工作職責(zé)

　　一、 負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

　　四、 認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責(zé)

　　一、 認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。

　　三、 負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。

　　五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、 負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、 負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。

　　十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

　　勞資員崗位職責(zé)

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責(zé)如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。

建筑施工崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司工程施工安全的督促落實工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司工程施工項目的安全管理、文明施工管理檢查工作，定期或不定期組織人員開展施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工檢查;

　　3、負(fù)責(zé)配合、協(xié)助項目部對施工項目進(jìn)行質(zhì)檢、安檢及驗收工作;

　　4、協(xié)助項目部及時處理施工中出現(xiàn)的各種施工管理問題;

　　5、參加項目的.相關(guān)安全檢查，會議等活動，對存在的安全隱患及時進(jìn)行整改;

　　6、組織或參與進(jìn)入施工現(xiàn)場的勞保用品防護(hù)設(shè)施、器具、機(jī)械設(shè)備的檢驗檢測及驗收工作。

建筑施工崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、 對公司建筑項目的設(shè)計負(fù)全面責(zé)任

　　2、 可承擔(dān)各類建筑設(shè)計的校對、圖審及設(shè)計等工作

　　3、 參加設(shè)計拍圖與會簽工作并掌控項目設(shè)計進(jìn)度

　　4、 帶領(lǐng)設(shè)計師完成年度設(shè)計目標(biāo),并對設(shè)計團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、 建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　2、 從事過建筑設(shè)計工作8年以上,擔(dān)任過資深設(shè)計師2年以上

　　3、 有能力全面充分把握設(shè)計效果,并帶領(lǐng)團(tuán)隊加以實現(xiàn)。

　　4、 具備相應(yīng)的`項目管理能力及團(tuán)隊管理能力

　　5、 負(fù)責(zé)過大、中型公建項目或住宅項目設(shè)計

　　6、 具備高級工程師或一級注冊建筑師資格優(yōu)先

建筑施工崗位職責(zé)8

　　1、對家裝施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;

　　2、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;

　　3、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

　　4、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的'安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;

　　5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門間的關(guān)系工作。

　　任職資格:

　　1、能適應(yīng)云南省內(nèi)短期出差住工地;

　　2、有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。

　　目前工地:玉溪、東川、曲靖、大理、香格里拉。

　　面試請網(wǎng)上投遞簡歷,或發(fā)送簡歷到郵箱,謝絕電話。

建筑施工崗位職責(zé)9

　　1、接受上級下達(dá)的施工任務(wù)，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準(zhǔn)備工作;

　　2、負(fù)責(zé)解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現(xiàn)場的各類技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)在設(shè)計與施工中進(jìn)行度量控制。制定實施項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要，明確項目設(shè)計的`新技術(shù)與新材料，并對日后的施工進(jìn)行嚴(yán)格的督促，保證該質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要順利的實施;

　　4、制定項目總進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)對設(shè)計與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時間控制施工;

　　5、負(fù)責(zé)對項目的規(guī)劃設(shè)計與施工進(jìn)行成本控制;

　　6、負(fù)責(zé)在項目實施全過程中，對開發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門提供指導(dǎo)和支持;

　　7、收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進(jìn)展情況，對重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議;

　　8、負(fù)責(zé)建筑項目的人員管理工作;

　　9、組織施工單位進(jìn)場，檢查施工單位現(xiàn)場管理人員及技術(shù)人員素質(zhì)水平。

建筑施工崗位職責(zé)10

　　1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。

　　3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。

　　4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。

　　5、負(fù)責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。

　　6、協(xié)助公司機(jī)關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。

　　8、項目部的政治理論學(xué)習(xí)、思想工作。

　　9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的`監(jiān)督、檢查。

　　10、負(fù)責(zé)綜合管理體系的實施。

建筑施工崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.參與項目安全制度的制定、修訂及貫徹落實。

　　2.對進(jìn)場工人進(jìn)行安全教育，形成教育記錄，確保工人具備安全施工意識。

　　3.督促現(xiàn)場按照規(guī)范要求安全施工，定期排查安全隱患，并形成排查記錄，對存在的安全隱患監(jiān)督整改。

　　4.完善各項安全管理資料，配合相關(guān)部門檢查。

　　5.定期組織安全大檢查，對項目安全文明施工負(fù)責(zé)。

　　任職資格：

　　1.熟知建筑施工有關(guān)安全規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，持安全員證件優(yōu)先考慮。

　　2.熟知現(xiàn)場施工安全工作流程，并有一定的`溝通協(xié)調(diào)能力，能實際解決問題。

　　3.有2年以上的現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4.態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)。

建筑施工崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)部各專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理；

　　2.負(fù)責(zé)部日常技術(shù)管理工作，指導(dǎo)并督促各分部建立、健全、完善各類技術(shù)檔案。

　　3.負(fù)責(zé)技改技措項目施工方案的'審核、項目實施過程管理、施工質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)大機(jī)組的技術(shù)管理工作，指導(dǎo)大機(jī)組的各類檢維修工作；

　　5.負(fù)責(zé)部各專業(yè)檢維修質(zhì)量管理與控制；

　　6.負(fù)責(zé)組織對各專業(yè)在檢維修過程中的技術(shù)難題進(jìn)行協(xié)調(diào)攻關(guān)；

　　7.配合公司有關(guān)部門做好檢維修質(zhì)量貫標(biāo)等相關(guān)工作；

　　8.配合公司有關(guān)部門做好檢維修質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；

　　9.完成檢維修部及相關(guān)處室交辦的相關(guān)工作。

建筑施工崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,向班組工長進(jìn)行技術(shù)交底,監(jiān)督指導(dǎo)工人的實際操作;

　　2.按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施;

　　3.合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作工人進(jìn)行質(zhì)量的.自檢、互檢;

　　4.對因施工質(zhì)量造成的損失,要迅速調(diào)查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經(jīng)上級技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后及時處理;

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底;

　　6.認(rèn)真有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;

　　3.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先考慮;

　　4.吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正;

　　5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,較高的執(zhí)行力。

建筑施工崗位職責(zé)14

　　1、按照國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，服務(wù)大局，認(rèn)真做好勞動保護(hù)、重大安全隱患排查、消防整改、培訓(xùn)預(yù)防等具體工作。

　　2、調(diào)查研究生產(chǎn)中的重大不安全因素，提出改進(jìn)意見，參與審查安全技術(shù)措施、計劃，并貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)整改查驗。

　　3、做好安全知識培訓(xùn)宣傳和點檢管理提醒工作，參與有關(guān)施工安全組織設(shè)計和各種施工機(jī)械的`安裝、使用驗收，看守和指導(dǎo)電器線路和個人防護(hù)用品的正確使用。

　　4、制訂違章作業(yè)條例和控制違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，當(dāng)安全與進(jìn)度發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，有權(quán)提醒并暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進(jìn)意見和措施。

　　5、在施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并及時上報事故情況，進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調(diào)查處理。

建筑施工崗位職責(zé)15

　　1、代表公司與甲方建立并保持順暢的工作關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對外事宜。

　　2、項目例會或與甲方溝通后及時傳達(dá)甲方意圖，組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人對甲方提供的設(shè)計資料進(jìn)行驗證，并及時聯(lián)同創(chuàng)作總監(jiān)與甲方協(xié)商設(shè)計中的問題，達(dá)成一致。

　　3、項目總統(tǒng)籌管理，對項目全面負(fù)責(zé)，包括項目商務(wù)、項目銷售及方案階段推進(jìn)、中期設(shè)計及投標(biāo)階段跟進(jìn)、后期交付及維保階段中工程的質(zhì)量，進(jìn)度，安全，成本、資料及整體效果負(fù)責(zé)。

　　4、帶領(lǐng)項目組成員（方案主創(chuàng)、設(shè)計師）進(jìn)行查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流，理解業(yè)主意圖配合項目確定方案設(shè)計方向及深度、時間節(jié)點等；、

　　5、對所主持工程設(shè)計項目的方案設(shè)計、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計進(jìn)行策劃、組織、協(xié)調(diào)、落實，直至工程完成。

　　6、編制項目總體進(jìn)度計劃及分階段的人員計劃、進(jìn)度計劃，并在全過程中監(jiān)督落實

　　7、熟悉項目設(shè)計方案及圖紙內(nèi)容，清楚知道項目各階段的進(jìn)度及項目流程與計劃，隨時進(jìn)行成本監(jiān)控。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項目過程中重點、難點問題的解決及前期洽談提出合理化建議，努力推進(jìn)項目進(jìn)度。

　　9、項目中如出現(xiàn)重大質(zhì)量，進(jìn)度、資金等問題時，提出可行性解決方案。

　　10、負(fù)責(zé)組織項目驗收、整體的竣工驗收及移交，負(fù)責(zé)項目文件資料的管理及移交。

　　11、項目過程中所有對客戶的工作接洽，項目商務(wù)過程中所有對客戶的文書工作及執(zhí)行內(nèi)部管理要求，每周填寫及上報各種項目管理周報及月報表，并作好項目組成員的考勤工時記錄。

　　12、組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人整理、保管設(shè)計過程中形成的.文件、記錄，及時形成歸檔文件，移交行政人事部。

　　13、項目過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

　　14、嚴(yán)格監(jiān)督控制項目成本，如有變更必須進(jìn)行簽證，確保項目成本的有效控制。

　　15、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)合同評審、簽訂；

　　16、負(fù)責(zé)客戶跟單工作及關(guān)系維護(hù)；

　　17、負(fù)責(zé)合同進(jìn)度款的及時催收；

　　18、招投標(biāo)工作的跟進(jìn)與聯(lián)系；

　　19、項目組成員的獎金分配的建議權(quán)；

　　20、項目結(jié)算工作協(xié)助；

　　22、公司財務(wù)狀況（薪酬，稅務(wù)，公司財務(wù)現(xiàn)狀等）、任何時期的內(nèi)部管理等機(jī)密方面不能對客戶及其它第三方泄漏。

　　23、除非公司工作或業(yè)務(wù)拓展聯(lián)系外私人事宜不宜以任何形式聯(lián)系或騷擾客戶方相關(guān)聯(lián)系人進(jìn)行其它私人性質(zhì)的請求事宜。

　　24、新開項目時根據(jù)項目情況在“teambition”上分配各組員的工作，并根據(jù)項目進(jìn)展情況及時新增或修改，建立計劃的電子文檔，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時審查進(jìn)度、進(jìn)展、變更的情況。

　　25、其行為向項目總決策人負(fù)責(zé)。 26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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