設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)(精選15篇)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；
3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對(duì)顧問的管理制度，分派設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的'工作滿足公司要求；
7、配合營(yíng)銷部門完成營(yíng)銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報(bào)批；
9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓性。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)2
一、對(duì)可愛產(chǎn)品類設(shè)計(jì)感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪
二、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關(guān)工作均可；
三、擅長(zhǎng)產(chǎn)品的配色，對(duì)色彩的搭配有較強(qiáng)的敏感度
四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)
五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的`流行元素；
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對(duì)色彩、布局、廣告視覺營(yíng)銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn)。
2.制作商品詳情頁，要結(jié)合商品的特性，使頁面設(shè)計(jì)更具美感并吸引顧客。
3.積極主動(dòng)配合運(yùn)營(yíng)完成線上線下各項(xiàng)活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng)意設(shè)計(jì)，促銷活動(dòng)專題頁面設(shè)計(jì)及其他創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
4.能獨(dú)立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過隊(duì)，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的.合作。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、院內(nèi)及院外品宣產(chǎn)品、營(yíng)銷畫面,設(shè)計(jì)色調(diào)符合統(tǒng)一vi;
2、各媒體內(nèi)容版面、畫面設(shè)計(jì),符合品牌形象;
3、配合并執(zhí)行企劃營(yíng)銷方案;
4、配合其他部門合作活動(dòng)的一些畫面設(shè)計(jì)
5、與院內(nèi)各部門、院內(nèi)顧客溝通,畫面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。
任職要求:
1,3年設(shè)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2,有合作的廣告執(zhí)行公司資源;
3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。
設(shè)計(jì)部的'崗位職責(zé)5
室內(nèi)設(shè)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的.組織團(tuán)隊(duì),逐步營(yíng)造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會(huì)議,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行民主決策;
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì)所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì),逐步營(yíng)造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會(huì)議,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行民主決策;
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì)所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)6
1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司的廣告創(chuàng)意與各類物料的設(shè)計(jì)工作；
2、獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)執(zhí)行工作；
3、準(zhǔn)確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的'創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路，再進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行；
4、不斷提高設(shè)計(jì)水平，達(dá)到公司發(fā)展要求；
5、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，不斷更新對(duì)材料制作的了解，確保出品質(zhì)量
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及品牌工作室對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計(jì)的曲面、模型驗(yàn)證等跟蹤；
3、配合高級(jí)設(shè)計(jì)師完成附件設(shè)計(jì)的`整體規(guī)劃；
4、配合項(xiàng)目組、工程部門，做好汽車附件造型技術(shù)支持工作；
5、負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評(píng)審、驗(yàn)收等工作。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管理工作，包括設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計(jì)單位，協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等。
2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則，審查設(shè)計(jì)相關(guān)問題，對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議，確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、審核設(shè)計(jì)圖紙，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能、成本、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和綠建方面的要求；確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計(jì)缺陷；
4、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；
5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。
6、完成上級(jí)交付的.其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)9
1.根據(jù)公司要求組織策劃活動(dòng)；組織執(zhí)行并做好監(jiān)督；
2.定期將自己的各項(xiàng)工作開展情況向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)及CIS系統(tǒng)導(dǎo)入規(guī)劃；
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及對(duì)外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺設(shè)計(jì)擬定，并監(jiān)督平面設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)執(zhí)行情況；
7.及時(shí)準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營(yíng)方針和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計(jì)資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會(huì)的策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及管理；
10.實(shí)施有效的市場(chǎng)調(diào)研，凝練高績(jī)效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實(shí)可行的'企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；
12.協(xié)助營(yíng)銷部門工作，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗(yàn)需求及技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可能性，設(shè)計(jì)網(wǎng)站前臺(tái)（首頁及各級(jí)子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)10
1、快速了解客戶品牌風(fēng)格，準(zhǔn)確把握品牌方向;
2、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度，定期匯報(bào)開發(fā)進(jìn)度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每季的'企劃和設(shè)計(jì)工作;
3、有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，逐步提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力;
4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;
5、了解國(guó)際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢(shì)，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報(bào)告，為商品和設(shè)計(jì)提供信息支持;
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)11
1.參與項(xiàng)目的投資分析、建筑策劃等項(xiàng)目開發(fā)的前期規(guī)劃工作
2.對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行確認(rèn)，組織本部門和相關(guān)部門進(jìn)行討論、論證、審核和驗(yàn)收
3.配合商務(wù)部做好概算、預(yù)算及工程成本控制工作
4.配合商務(wù)部做好樓宇主要建筑材料的`規(guī)格、品牌等的選用和確定工作
5.參與開工前對(duì)施工單位的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì)審工作
6.負(fù)責(zé)對(duì)工地的服務(wù)、跟蹤工作，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)方案變更事宜的協(xié)調(diào)、審核與確認(rèn)
7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)單位做好交流、協(xié)調(diào)、配合工作8.負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙等設(shè)計(jì)資料、檔案的統(tǒng)一管理
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;
3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;
4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的`解決方案及技術(shù)文件審核;
5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需各物料的平面設(shè)計(jì)工作、通過良好的'視覺傳達(dá)與表現(xiàn)，增加品牌感染力，增加活動(dòng)效果；
2、負(fù)責(zé)線下相關(guān)項(xiàng)目、活動(dòng)、專題的設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作；
3、與整個(gè)團(tuán)隊(duì)配合，共同提升活動(dòng)影響力，增加活動(dòng)推廣效果；
4、對(duì)平面設(shè)計(jì)有非常強(qiáng)的靈感與創(chuàng)造力，較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，思維敏捷；
5、分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力；
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)14
一．崗位和崗位職責(zé)
�。�1）職位名稱：美術(shù)主筆
（2）所屬于部門：制作部-美術(shù)部
�。�3）直屬上級(jí)：制作部總監(jiān)
�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導(dǎo)、構(gòu)建
�。�5）工作職責(zé)：1．2．3．4．策劃：對(duì)公司策略和品牌發(fā)展需求結(jié)合自身進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品策劃。
分析：根據(jù)市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品的分析，調(diào)整。
創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達(dá)，做好對(duì)外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監(jiān)完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構(gòu)建。
6．引導(dǎo)：引導(dǎo)助手或相關(guān)見習(xí)員工的工作方向和技術(shù)培養(yǎng)。
7．構(gòu)建：構(gòu)建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構(gòu)建品牌效應(yīng)。
工作箴言：業(yè)績(jī)堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補(bǔ)充
根據(jù)公司需求行政人事崗位同時(shí)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達(dá)到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過總監(jiān)考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；或漫畫連載出版經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)格符合公司當(dāng)期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運(yùn)用相關(guān)美術(shù)制作設(shè)計(jì)軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強(qiáng)的創(chuàng)意劇本能力；
◆具備良好的語言表達(dá)，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統(tǒng)的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；
◆熟悉行業(yè)內(nèi)的'專業(yè)知識(shí)。
態(tài)度：
◆積極完善各項(xiàng)規(guī)章制度及內(nèi)部流程，配合完成相關(guān)工作；
◆加強(qiáng)品牌建設(shè)，配合完成相關(guān)工作；
◆具有很強(qiáng)的自信心、責(zé)任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據(jù)一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目操作，將享有提成。
列入若漫畫項(xiàng)目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據(jù)工作狀況獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用分配。
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和策略執(zhí)行品牌策略。
設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)15
1、全面了解公司品牌文化、理念、個(gè)性等傳播訴求，掌握商品的`地位、特性、目標(biāo)等受眾群等要素；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)，根據(jù)意見調(diào)整設(shè)計(jì)方案；
3、公司海報(bào)、宣傳冊(cè)、H5等平面設(shè)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類游樂園、展會(huì)等項(xiàng)目推廣活動(dòng)方案的平面設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)其他部門的平面設(shè)計(jì)工作需求、
【設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)11-18
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)07-02
【精選】設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)11-04
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)7篇03-12
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)(7篇)03-12