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職場(chǎng)白領(lǐng)稚氣依然的7大標(biāo)志
每個(gè)人都會(huì)經(jīng)過一個(gè)青澀的歲月，那就是大學(xué)的時(shí)候。從大學(xué)走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大染缸就是改變的時(shí)候。由純真轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)白領(lǐng)需要的是成熟和穩(wěn)重。想知道自己到哪一步了?依照下面七個(gè)標(biāo)志看看吧!
一、不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。
二、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@將永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。
甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，如逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。
三、瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識(shí)不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上，可能就贏在心機(jī)上，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。
四、崇拜上司
相比起剛才的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對(duì)上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
五、容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠
有些人比較敏感，我本人也是這樣。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)?xùn)|西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時(shí)意氣用事。
六、甘當(dāng)云梯默默無聞
甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人，只能說，老兄，別再那么單純了。
七、習(xí)慣忍讓
喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只是這種人才得勢(shì)。人善被人欺，若習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。誰也打不破它。
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