教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)集錦4篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)1
一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;
二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認(rèn)需求;
3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據(jù)"培訓(xùn)計劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計劃的實施;
2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";
6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動計劃";
7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓(xùn)檔案";
9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展;
10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求。
2、制定與實施培訓(xùn)計劃。
3、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法。
4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估。
5、獨立對門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
一、營銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標(biāo)客戶進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;
3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售;
4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;
5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓(xùn)內(nèi)容;
6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實施及后期跟蹤。
二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負(fù)責(zé)索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓(xùn)推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的'價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。
三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;
2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。
四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)
1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓(xùn)宣導(dǎo)。
五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)
1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估工作;
2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)
1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料
3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點。不同點則主要在培訓(xùn)工作的具體展開環(huán)節(jié)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動。
2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
4、與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的.溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。
6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)3
1、知并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。
2、助市場部經(jīng)理視察總公司和個分公司的運作情況，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點和各種問題，配合完成解決辦法，積累經(jīng)驗并作為其他分公司的學(xué)習(xí)素材。
3、了解并分析各分公司的運作情況。如是否按總公司要求展開工作，工作安排是否合理，工作開展情況是否達(dá)到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運作情況是否存在問題、漏洞、缺點等。
4、側(cè)面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質(zhì)，出勤情況，是否按計劃和要求開展工作，工作是否到位等。
5、對各分公司的新員工進(jìn)行一定的知識培訓(xùn)并考核。內(nèi)容包括公司簡介、規(guī)章制度、公司產(chǎn)品、營銷方式和葡萄酒的基礎(chǔ)知識等。
6、積極對各職位的員工進(jìn)行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的.協(xié)調(diào)性和對公司的積極性。
7、積極參與一切有利于公司的宣傳工作。
8、配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與，配合銷售之余并做好后勤服務(wù)工作。
9、做好現(xiàn)有正在負(fù)責(zé)的客戶工作，若外出，做好工作交接。
10、積極聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好本分工作，也要做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
11、力所能及的范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)其他各部門的工作。
12、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；
13、收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；
14、建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；
15、每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；
16、每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息
教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)4
1）收集鎢、鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2）收集鎢材料、硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)、市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3）不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場；
4）負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
5）結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6）組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研報告模板；
7）負(fù)責(zé)組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研；
8）負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
9）定期舉辦公司內(nèi)部的`市場專題報告會；
10）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系，改進(jìn)、制定更切合市場的銷售策略；
11）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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