教育行業(yè)市場專員崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的教育行業(yè)市場專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教育行業(yè)市場專員崗位職責1
1、知并嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。
2、助市場部經理視察總公司和個分公司的運作情況，查漏補缺，發(fā)現問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點和各種問題，配合完成解決辦法，積累經驗并作為其他分公司的學習素材。
3、了解并分析各分公司的運作情況。如是否按總公司要求展開工作，工作安排是否合理，工作開展情況是否達到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運作情況是否存在問題、漏洞、缺點等。
4、側面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質，出勤情況，是否按計劃和要求開展工作，工作是否到位等。
5、對各分公司的新員工進行一定的知識培訓并考核。內容包括公司簡介、規(guī)章制度、公司產品、營銷方式和葡萄酒的'基礎知識等。
6、積極對各職位的員工進行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的協調性和對公司的積極性。
7、積極參與一切有利于公司的宣傳工作。
8、配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與，配合銷售之余并做好后勤服務工作。
9、做好現有正在負責的客戶工作，若外出，做好工作交接。
10、積極聽取上級領導的意見，做好本分工作，也要做好上級領導安排的工作。
11、力所能及的范圍內積極協調其他各部門的工作。
12、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；
13、收集鎢材料﹑硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的變化，以及新技術﹑新產品，并分類歸檔；
14、建立行業(yè)產品信息資料數據庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；
15、每周匯總分析收集到的相關信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內部信息網；
16、每年年底匯總整理相關信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內部信息
教育行業(yè)市場專員崗位職責2
崗位職責：
�。�1）收集鎢、鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
�。�2）收集鎢材料、硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術、市場產品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
�。�3）不定期同重點客戶溝通和聯系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務市場；
�。�4）負責同相關行業(yè)領域中公關媒體、協會、研究機構保持密切聯系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
�。�5）結合公司產品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
�。�6）組織制訂各類市場調研方案，設計調研報告模板；
�。�7）負責組織對公司現有產品、未來產品的市場調研；
�。�8）負責行業(yè)數據的'調查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
（9）定期舉辦公司內部的市場專題報告會；
�。�10）協助領導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；
�。�11）完成領導交代的其他任務。
教育行業(yè)市場專員崗位職責3
崗位職責：
1、負責策劃和主持公司對外的各項公關活動。配合策劃與執(zhí)行公關計劃及公關活動。
2、維護并建立良好客戶關系。
3、負責公司對外聯絡工作。
4、與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關系，以達到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的`溝通，傳遞公司相關信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。
6、積極參與公司各部門之間的溝通與協調。
教育行業(yè)市場專員崗位職責4
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協助新員工課程方案設計、課程開發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業(yè)培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協助，使得培訓順利完成;
4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協助內部培訓師現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協助培訓主管一起給新業(yè)務人員做"跟線輔導";
6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，并協助其開展;
10、協助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的`綜合素質。
一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;
4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;
5、與相關講師協調時間及培訓內容;
6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。
二、產品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐，總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結，按時向公司匯報。
三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中信息反饋及整理;
3.協助IT技術人員做好系統(tǒng)改進工作。
四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫(yī)藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據招聘需求協助開展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料
3、網絡學習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點，負責制定公司內部相關人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環(huán)節(jié)。
教育行業(yè)市場專員崗位職責5
1、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2、收集鎢材料﹑硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術﹑市場產品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3、不定期同重點客戶溝通和聯系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務市場；
4、負責同相關行業(yè)領域中公關媒體、協會、研究機構保持密切聯系，獲取企業(yè)外部的'最新信息；
5、結合公司產品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6、組織制訂各類市場調研方案，設計調研報告模板；
7、負責組織對公司現有產品、未來產品的市場調研。
8、負責行業(yè)數據的調查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
9、定期舉辦公司內部的市場專題報告會；
10、協助領導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；
11、完成領導交代的其他任務。
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