機械主管崗位職責5篇

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的機械主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

機械主管崗位職責1

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；

　　(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設(shè)備。

　　機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的'大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機

　　械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術(shù)人員大多需要專科或者職業(yè)高中的學習經(jīng)歷，在專科或者職高的學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

　　還需要進行專門的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術(shù)主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學歷，機械設(shè)計制造、礦山機械或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱；

　　4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術(shù)培訓

　　數(shù)控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上

　　懂得數(shù)控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力

機械主管崗位職責2

　　1機械技術(shù)主管崗位職責

　　1、以全公司機械設(shè)備為對象進行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設(shè)備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設(shè)備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設(shè)備管理臺帳，審核機械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設(shè)備和備件計劃進行指導審核。

　　5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。

　　8、組織制定公司機械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務(wù)的完成。

　　2機械技術(shù)主管崗位職責

　　(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；

　　(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的`金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　3機械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

　　2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　5.領(lǐng)導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

　　7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;

　　8.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　9.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

　　10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　11.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

機械主管崗位職責3

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學習、吸收rtt全球新產(chǎn)品信息,對于國內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉(zhuǎn)化及前期技術(shù)推廣工作;

　　2、跟蹤國內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實施新技術(shù)和新工藝項目攻關(guān)以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā),

　　3、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的'關(guān)系,組織參與新產(chǎn)品、新項目技術(shù)難點的攻關(guān),組織編制新產(chǎn)品技術(shù)資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項,

　　4、負責新產(chǎn)品技術(shù)資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。

　　5、負責對公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術(shù)理論培訓;

　　6、產(chǎn)品技術(shù)跟蹤。新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)開發(fā)、舊技術(shù)改進工作,負責新產(chǎn)品技術(shù)資料整理和保管,并做好保密工作。

機械主管崗位職責4

　　1、開發(fā)與設(shè)計裝配生產(chǎn)線設(shè)備、工裝等;

　　2、編制設(shè)備、工裝的機加工零件清單、鈑金件清單、標準件清單、氣動元件清單等;

　　3、做好與項目搭配電氣工程師的'設(shè)計協(xié)調(diào)工作;

　　4、和電氣工程師配合,按時高效地完成設(shè)備的驗收;

機械主管崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責雷達產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、技術(shù)預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進建議和有創(chuàng)新性的`技術(shù)方案,積極推動項目開發(fā);

　　2、負責雷達產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、車輛改裝方案設(shè)計、站房設(shè)計和圖紙審核;

　　3、負責機械結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和技術(shù)文檔的編寫;

　　4、負責機械結(jié)構(gòu)模塊的技術(shù)平臺建設(shè);

　　5、負責機械結(jié)構(gòu)團隊的培養(yǎng)與管理工作;

　　6、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,機械設(shè)計及其自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具有儀器儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,具有獨立設(shè)計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;

　　4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。

　　5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;

　　6、具有領(lǐng)導力與團隊合作精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作責任心強。

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