建筑企業(yè)崗位職責(zé)集合15篇
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的建筑企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)1
總經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)公司部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；
二、直接對公司董事會負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核；
八、建立系統(tǒng)。完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，抓好分管的行政內(nèi)務(wù)、人力資源等各項工作。
二、協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。
三、負(fù)責(zé)人員的考核，并提出獎懲建議。
四、責(zé)分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)與體系相關(guān)的其他工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
五、負(fù)責(zé)對管理人員的思想教育工作，及時查處違規(guī)違紀(jì)行為。
六、牽頭負(fù)責(zé)公司各項管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。
七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質(zhì)方面的相關(guān)工作。
八、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料的整理工作。
九、維護好公司對外
十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生等工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負(fù)責(zé)保障生活后勤的日常事務(wù)管理工作。
二、負(fù)責(zé)對外事務(wù)聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部與地方政府及相關(guān)單位、當(dāng)?shù)鼐用裰g的關(guān)系，加強對外聯(lián)絡(luò)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進行。
三、負(fù)責(zé)進行人力資源管理，組織進行人員生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，做好思想教育工作。
四、負(fù)責(zé)辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當(dāng)，保證項目部人員外出辦理事務(wù)不受耽誤。
五、負(fù)責(zé)制定辦公區(qū)域節(jié)能降耗指標(biāo)和措施，并對實施情況進行監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關(guān)部門處理好征拆工作。
七、解決施工現(xiàn)場施工過程中遇到的與地方政府和當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生的矛盾和糾紛。
八、保證項目部實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康目標(biāo)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。
二、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)工程技術(shù)管理規(guī)定；對本項目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)；監(jiān)督項目技術(shù)負(fù)責(zé)人確實危險部位和辨識危險源，對風(fēng)險和危險較大和專業(yè)性強的項目應(yīng)組織安全技術(shù)論證，制定清除和控制措施。
三、主持項目工程設(shè)計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設(shè)計，施工方案及作業(yè)設(shè)計，主持（或參加，有質(zhì)量總監(jiān)）編制本項目的質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底。
四、協(xié)助各部門、項目部根據(jù)工程的技術(shù)要求合理調(diào)配技術(shù)人力資源；組織專業(yè)技術(shù)人技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高施工人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
五、主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、項目部的工作質(zhì)量和檔案資料的檢查。
六、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負(fù)責(zé)搞好工程質(zhì)量，復(fù)核工程量，提高工程量正確性。
七、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的`評定工作。
八、掌握施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理；工程竣工時提供詳細(xì)的工作量及主材、設(shè)備等基礎(chǔ)資料；協(xié)助預(yù)（決）算員搞好工程決算。
九、辦理項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作；參與工程預(yù)結(jié)算工作、推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益計劃；工程完工后做好相關(guān)的資料收集、保管和歸檔工作；負(fù)責(zé)工程竣工后的質(zhì)量回訪工作，及時處理質(zhì)保期內(nèi)可能發(fā)生的各種問題。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、項目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負(fù)責(zé)。
二、項目經(jīng)理應(yīng)該由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對建設(shè)工程項目的安全施工負(fù)責(zé)。
三、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
四、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
五、主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。
七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。
八、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
九、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
十、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。
十一、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀(jì)職工進行處罰。
施工員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，法令和本公司的規(guī)章制度，并協(xié)助有關(guān)部門搞好安全技術(shù)教育。
二、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合甲方工程技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場開展工作。
三、認(rèn)真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點，掌握各項施工規(guī)范、操作規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)。
四、按設(shè)計要求和施工規(guī)范編制施工方案和施工進度計劃表，根據(jù)工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術(shù)交底。
五、堅持現(xiàn)場指揮，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，查驗隱蔽工程。
六．根據(jù)工程進度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動組合，幫助班組長搞好現(xiàn)場協(xié)助施工。
七、推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，努力提高操作水平。
八、督促班組長做好施工現(xiàn)場平面、場容的管理、
九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關(guān)班組進行返工或補救。
十、負(fù)責(zé)填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集。
十一、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
安全員崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)安全技術(shù)勞動保護法規(guī)。對項目的安全生產(chǎn)負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工情況調(diào)查研究施工現(xiàn)場中不安全的問題、并提出改進意見和措施。
四、建立健全安全管理崗位，指導(dǎo)基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期開展安全會議，并作會議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設(shè)計、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督進行檢查。
五、與有關(guān)部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓(xùn)練、考級及發(fā)證工作。
六、進行工傷事故統(tǒng)計。分析報告，參加工傷事故調(diào)查和處理。參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關(guān)部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規(guī)劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。
七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動保護法法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)暫停生產(chǎn)、并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
八、對生活區(qū)內(nèi)用電安全和消防工作進行管理，宿舍內(nèi)生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關(guān)規(guī)定實施；按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。
技術(shù)員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市、下達的各項有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。
三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質(zhì)檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
六、按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所以內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān)部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符合安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設(shè)計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生。環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
材料員崗位職責(zé)
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內(nèi)及時采購回所需的材料，不影響工程進度。
二、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。
三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價比三處，購回的材料應(yīng)物美價廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后。交項目經(jīng)理審批復(fù)核，再交于項目會計處掛賬。
六、采購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質(zhì)材料。
七、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實際量的差額，核算預(yù)算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
會計崗位職責(zé)
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力�？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。
四、根據(jù)《會計法》及公司的相關(guān)管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預(yù)算、實行會計監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。
七、組織協(xié)調(diào)財務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。
八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。
出納崗位職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現(xiàn)金，不認(rèn)白條壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制定，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務(wù)處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。
文秘崗位職責(zé)
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
三、負(fù)責(zé)公司計算機的日常維護和故障排除工作。
四、負(fù)責(zé)對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
五、負(fù)責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
六、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)文件材料的交換工作。
八、負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)安科崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進行處理。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。
2、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。
3、項目部的政治理論學(xué)習(xí)、思想工作。
4、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。
5、負(fù)責(zé)綜合管理體系的.實施。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負(fù)責(zé)人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后,進行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負(fù)責(zé)審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。
7、負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準(zhǔn)后實施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的.新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)4
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時間完成財務(wù)系統(tǒng)里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現(xiàn)金及銀行網(wǎng)銀相關(guān)工作，收付款的`查詢。
4、發(fā)票的購買及開具、進項稅認(rèn)證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的購買及支票開具。
6、與人事等相關(guān)部門配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據(jù)的合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統(tǒng)的收款錄入工作。
10、財務(wù)負(fù)責(zé)人及財務(wù)主管安排的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)5
1、監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀(jì)律。
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，建立良好的財務(wù)工作秩序。
3、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、組織各部門編制財務(wù)收支、成本費用等計劃和預(yù)算，審查核定計劃外重大收支項目，并負(fù)責(zé)各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平?，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的.問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度，嚴(yán)格會計監(jiān)督，支持財務(wù)人員依法履行職責(zé)。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
8、協(xié)調(diào)與酒店各部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險機構(gòu)的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實反映酒店經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)6
一、自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》等有關(guān)法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。
四、根據(jù)銀行收付憑證，認(rèn)真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行。
五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真領(lǐng)用注銷手續(xù)。
六、做好有關(guān)文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；
2.負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工作；
4.負(fù)責(zé)配合公司開戶銀行做好對帳工作；
5.負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)管理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；
7.負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的繳納；
8.負(fù)責(zé)公司員工工資的.發(fā)放；
9.協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作；
10.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)8
工作內(nèi)容:
1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。
2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開具、進項發(fā)票認(rèn)證和每月稅務(wù)申報,每月會計憑證裝訂存檔。
3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。
4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結(jié)。
5、辦理聯(lián)營項目款項支付手續(xù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會計從業(yè)資格證。
2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會計師優(yōu)先。
3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收支，進出款項不出差錯;填寫支票符合規(guī)定要求;庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金;不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)。
二、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的`賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。
三、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)10
1、會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會議制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。
3、會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度和程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
4、會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
5、會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的會計信息。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的'會計信息。
6、會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
7、會計科目的設(shè)置和使用，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會計制度的規(guī)定。根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標(biāo)匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行設(shè)置和使用會計科目。
8、加強固定資產(chǎn)的日常管理，管理和使用要貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).分工管理.層層負(fù)責(zé).合理調(diào)配.管用結(jié)合.物盡其用”的原則，責(zé)任到人，使固定資產(chǎn)經(jīng)常保持完好、可用狀態(tài)。
9、會計人員要認(rèn)真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱或填制人的姓名;經(jīng)辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容;數(shù)量、單價和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要;崐會計科目;金額，所附加稅原始憑證張數(shù)。如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審核完畢要蓋章或簽名。
10、會計人員要按照規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)帳。啟用帳簿應(yīng)在封面上寫明單位名稱和帳簿名稱并填寫啟用表。
11、會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿,登記帳簿要將會計憑證日期.編號.業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要.金額和有關(guān)資料逐項記入帳內(nèi),做到數(shù)字準(zhǔn)確.摘要清楚.登記及時.字跡工整.記錄發(fā)生錯誤,不準(zhǔn)涂改.挖補.刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求進行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。
12、會計人員按規(guī)定時間結(jié)帳，結(jié)帳前要將本期所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)全部登記入帳，并結(jié)出每個帳戶的期末余額。
13、根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報告主要財務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時送交報表。
14、按照上級關(guān)于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。
15、做好教職工的工資轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂。
16、切實加強固定資產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格按照《山東省中小學(xué)財產(chǎn)物資管理暫行辦法》進行操作,對新增固定資產(chǎn)經(jīng)驗收后,填制固定資產(chǎn)增加憑單,并由主管人,總管理員,部門管理員簽字或蓋章后,方予以報銷,及時建立帳.卡.及有關(guān)技術(shù)檔案,才能交付使用。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。
2、對進場材料質(zhì)量負(fù)責(zé),做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的`特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。
2、對進場材料質(zhì)量負(fù)責(zé),做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;
建筑企業(yè)崗位職責(zé)12
1、制訂落實各項目的安全、質(zhì)量、進度目標(biāo)，并明確責(zé)任到人；
2、制訂落實各項目的成本管理、創(chuàng)節(jié)約型施工企業(yè)的管理制度；
3、負(fù)責(zé)各項目勞動力的調(diào)配安置工作；
4、全面掌握各工程項目的進度、協(xié)調(diào)各項目的周轉(zhuǎn)材料、機械、設(shè)備的調(diào)配工作；
5、負(fù)責(zé)施工圖紙的收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、科室加強對項目的.安全、質(zhì)量、進度、成本的檢查考評工作；
7、及時掌握工程信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作；
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
5、組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財務(wù)、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
建筑企業(yè)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實施;
2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的'設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負(fù)責(zé)審核工程進度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點,具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)15
建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案；
五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、 負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的'籌備、組織、安排工作；
四、 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責(zé)
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、 調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)
文書工作職責(zé) 認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。
二、 認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、 認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責(zé)
一、 認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、 負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。
主要職責(zé)如下：
一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。
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