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    1. 騰訊三面HR的錄取率是多大?

      時(shí)間:2022-07-09 21:57:25 人力資源管理 我要投稿
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      是這樣的,最近倆禮拜一直在忙面試騰訊社招運(yùn)營(yíng)崗位。
      昨天終于等到HR的三面電話,掛了電話后越想越不對(duì)勁。他在詢問(wèn)我在上家離職原因的時(shí)候,我回答“公司變動(dòng),我們部門(mén)試用期員工全部被動(dòng)離職,管理層可能有自己的考慮吧”(這是如實(shí)回答的)其實(shí)本來(lái)找個(gè)“公司的業(yè)務(wù)與我規(guī)劃不相符合”當(dāng)做借口的。但是擔(dān)心TX做個(gè)人背景調(diào)查……于是傻呵呵地這樣說(shuō)了,顯得情商好低……本來(lái)和部門(mén)主管和總監(jiān)都聊得很高興的,于是預(yù)感三面悲劇死在了HR這一關(guān)。
      求釋疑解惑啊!

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