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應(yīng)屆畢業(yè)生自己出去找工作要注意哪些問題？
伴隨著畢業(yè)季結(jié)束，馬上一大波大學(xué)生就要就業(yè)面職，在面對(duì)職場(chǎng)上這么多的坑，大學(xué)生如何避免呢，以下是小編幫大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生自己出去找工作要注意哪些問題？供大家參考借鑒。
1、關(guān)于薪資待遇和五險(xiǎn)一金
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的話題。勞動(dòng)報(bào)酬可以以書面形式在勞動(dòng)合同中約定。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金）。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本，少繳甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金，這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。
2、不要隨意相信口頭上的許諾
說好的工資，福利，福利，地點(diǎn)都要寫在一份書面的合約里面。別小看了這一點(diǎn)，也別傻了眼地拿著HR的空頭支票，你不是不相信HR的話，而是要把勞動(dòng)合同寫得明明白白，如果你進(jìn)了公司，卻發(fā)現(xiàn)你的口頭承諾還沒有兌現(xiàn)，你就可以拿著勞動(dòng)合同去仲裁了。
3、一定要看仔細(xì)清楚合同上的條款
比如試用期、培訓(xùn)保證金之類的，別以為自己什么都不會(huì)，就會(huì)盲目的去相信公司的提前準(zhǔn)備好的合同。有的同學(xué)迫不及待地想要找工作，跟公司簽了一份培訓(xùn)合同，他們覺得這只是一份“培訓(xùn)協(xié)議”，實(shí)際上就是一種“貸款合同”，結(jié)果公司以學(xué)員沒有經(jīng)過培訓(xùn)為由，拒絕了他們的申請(qǐng)，結(jié)果他們不但沒有得到工作，還欠下了一屁股的債務(wù)。因此，如果你剛開始工作，公司就會(huì)向你索要一定的訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，那就不符合法律。
4、試用期期限也很重要
試用期時(shí)間的長(zhǎng)短與勞動(dòng)合同期限有關(guān)。
1）勞動(dòng)合同期限滿3個(gè)月不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月。
2）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。
3）3年以上無固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。
4）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不滿3個(gè)月的不得約定試用期。同樣，兼職人員也不可以約定試用期。所以，不要傻乎乎地聽信企業(yè)規(guī)定的試用期，甚至任意延長(zhǎng)試用期都答應(yīng)，法律都是有明確規(guī)定的。
5、與公司簽訂合約時(shí)，要留意試用與實(shí)習(xí)之間的不同
有的公司在招聘大學(xué)生時(shí)，會(huì)清楚地告訴他們?cè)诠纠锏膶?shí)習(xí)期限和試用期，但因?yàn)榇髮W(xué)生對(duì)公司的一些規(guī)章制度不熟悉，所以有的公司會(huì)把實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)到試用期，讓他們?cè)谠囉闷谝贿^，就再也沒有機(jī)會(huì)成為正式員工。所以，應(yīng)屆生在求職的時(shí)候，一定要注意試用期和試用期的長(zhǎng)度。
6、試用期是有薪水的
在試用期內(nèi)，其工資不能低于同一崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不能超過勞動(dòng)合同規(guī)定的80%。同時(shí)，試用期內(nèi)的工資不得低于其所在地區(qū)的最低工資。此外，在試用期內(nèi)，雇主不得任意解雇雇員，除非有充分的證據(jù)證明其不具備聘用資格或具有其他正當(dāng)理由。因此，你不應(yīng)該認(rèn)為你的試用期是免費(fèi)的。
7、一定要小心地保存好自己的證件
不然的話，那些正在求職的畢業(yè)生，根本就不知道自己的報(bào)名卡的重要性，畢業(yè)后沒有妥善的保存自己的報(bào)名卡，這讓他們很難找到合適的工作時(shí)間。有些機(jī)構(gòu)在招工時(shí)會(huì)明確表示，要帶上報(bào)到證之類的資料，所以要注意保存好自己的注冊(cè)證明。
8、不要隨意選擇一份不適合的工作
有些同學(xué)看到別人都找到工作，自己也跟著著急起來，隨便找了一份工作，這是得不償失的！第一份工作很重要，最好是選擇自己大學(xué)學(xué)習(xí)了好幾年的專業(yè)對(duì)口工作，隨便簽約到后面換行業(yè)和再找工作都是沒那么容易，要么就想好去考研，不然人生的節(jié)奏都會(huì)被打亂。
9、應(yīng)屆生在求職時(shí)必須要簽一份勞動(dòng)合同
三方協(xié)議并不能完全取代勞動(dòng)合同。畢竟，這份勞動(dòng)合同是最好的證明，也是最好的證明，如果你和工作單位發(fā)生了糾紛，那就是最好的證明。如果應(yīng)屆生和別的公司簽了三方合同，想要跳槽的話，就得和學(xué)校溝通一下，以免到時(shí)候三方的合同不能順利解除，反而會(huì)影響求職。
10、福利待遇、晉升通道、公司發(fā)展前景、假期情況
如今，大多數(shù)人們也會(huì)注意到這點(diǎn)，看過年過節(jié)是否有公司福利，且福利基本都是什么樣的，通常從東西福利待遇方面就可以大致了解公司是個(gè)什么樣的工作氛圍，既然出來工作就業(yè)，肯定就要想著長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不可能總是在一個(gè)地方停頓。所以關(guān)于晉升機(jī)制，同學(xué)們也要了解清楚，當(dāng)你主動(dòng)詢問能力時(shí)，她也會(huì)判定是對(duì)這方面的重視，初步認(rèn)同你是個(gè)有清晰規(guī)劃的人，既了解了晉升機(jī)制，也給人力留下了好印象。
公司的發(fā)展前景也非常重要，不要覺得與自己無關(guān)，公司發(fā)展得好，才會(huì)給你帶來更大的福利和待遇。假期方面了解節(jié)假日放假的時(shí)間及時(shí)長(zhǎng)，以及上班時(shí)間，上班是彈性時(shí)間還是正常的早9晚6，中午的休息時(shí)長(zhǎng)，是否有加班情況，單休還是雙休，節(jié)假日是否會(huì)值班等情況，這些基本的情況都要詢問清楚。
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