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請(qǐng)問怎樣可以解除應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書（四聯(lián)單）？
應(yīng)屆畢業(yè)生與單位簽定四聯(lián)單（就業(yè)協(xié)議書），但去實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)如下問題：
1用人單位事前隱瞞工作時(shí)間和節(jié)假日休息情況，工作時(shí)間大大超過正常范疇，周末仍需上班。
2單位辦公環(huán)境有害身體健康，空氣中甲醛含量高，致人頭痛。
3四聯(lián)單上簽正式雇傭后交四金，但事實(shí)只交三金。
現(xiàn)尚未畢業(yè)，還沒拿到勞動(dòng)手冊(cè)，畢業(yè)以后不愿意與此單位簽勞動(dòng)合同，但面臨違約金問題。因?yàn)閱挝徊唤邮軝n案，故不用擔(dān)心扣留檔案問題。
問題：
是否可以不支付違約金直接離開？會(huì)有什么其他后果？
是否有合適方式可以在不支付違約金前提下解除和約？
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