教育行業(yè)市場崗位職責(zé)【推薦】
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的教育行業(yè)市場崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、市場調(diào)查員崗位職責(zé)
1、篩選和確定目標(biāo)經(jīng)銷商；直接發(fā)展規(guī)�；i場客戶。
2、維護(hù)客戶。
3、協(xié)助講師回訪豬場。
4、獨(dú)立發(fā)放豬場會議邀請函、布置會場。
5、指導(dǎo)初期合作豬場按照公司要求配合工作。
6、引領(lǐng)市場調(diào)查員。
7、收集、反饋客戶、市場信息。
8、培訓(xùn)、引導(dǎo)經(jīng)銷商、豬場客戶理解、接受公司理念，理解、運(yùn)用公司產(chǎn)品、方案。
9、向公司引薦優(yōu)秀人員。
10、能對常見疾病進(jìn)行處理.
11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動
2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。
4、與特定群體建立持續(xù)良好的'溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的媒體工作。
5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽(yù)。
6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)3
1.主顧開拓，拜訪準(zhǔn)主顧，宣傳公司品牌。
2.擬訂工作計劃，每日填寫拜訪記錄。
3.參加公司組織的'相關(guān)培訓(xùn)等活動。
4.負(fù)責(zé)調(diào)查研究任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)助理研究員完成研究任務(wù)。
6.撰寫所負(fù)責(zé)項目的研究報告。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)4
1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；
2）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)﹑市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；
3）不定期同重點(diǎn)客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的'服務(wù)市場；
4）負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；
5）結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；
6）組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研報告模板；
7）負(fù)責(zé)組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研。
8）負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；
9）定期舉辦公司內(nèi)部的市場專題報告會；
10）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系，改進(jìn)、制定更切合市場的銷售策略；
11）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場上的銷售狀況，市場消費(fèi)者生產(chǎn)程度。
2.對潛在客戶的.調(diào)查。
3.對同業(yè)企業(yè)和相關(guān)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查。
4.搜集競爭對手情報。
5.對地區(qū)消費(fèi)者的特定要求，編好經(jīng)濟(jì)實(shí)力，心理調(diào)查。
6.營銷過程中的通路調(diào)查、終端調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助市場經(jīng)理/主管制定市場營銷策略，并落實(shí)市場推廣實(shí)施；
2.維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，和當(dāng)?shù)睾献髟盒＜案黝惡献鞣奖３至己藐P(guān)系；
3.能獨(dú)立摸索市場，開拓新渠道；
4.做好市場數(shù)據(jù)收集、匯總、分析工作；
5.配合市場部完成其他相關(guān)工作。
職位要求：
1.有1年以上渠道營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的渠道開發(fā)維護(hù)；
2.有文案策劃能力者優(yōu)先考慮；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)7
一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：（以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例）
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作；
2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作；
二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
例一：（以中電電氣集團(tuán)有限公司為例）
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認(rèn)需求；
3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成；
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告；
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。
例二：（以鄭州三全食品股份有限公司為例）
1、根據(jù)"培訓(xùn)計劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計劃的實(shí)施；
2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備（提名、通知、材料、器材、場地等）；
3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場工作（現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等）；
4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的`講授；
5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)"；
6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動計劃"；
7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤"；
8、給所有銷售同事建立"個人培訓(xùn)檔案"；
9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展；
10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場系的工作。
例三：（以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例）
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求。
2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計劃。
3、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法。
4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估。
5、獨(dú)立對門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)8
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
4、負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶的.調(diào)研工作；
5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；
6、負(fù)責(zé)為新增營銷點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；
8、對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報告；
9、協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；
10、做好分析研究營銷策略工作；
11、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
教育行業(yè)市場崗位職責(zé)9
1、知并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。
2、助市場部經(jīng)理視察總公司和個分公司的運(yùn)作情況，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點(diǎn)和各種問題，配合完成解決辦法，積累經(jīng)驗并作為其他分公司的學(xué)習(xí)素材。
3、了解并分析各分公司的運(yùn)作情況。如是否按總公司要求展開工作，工作安排是否合理，工作開展情況是否達(dá)到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運(yùn)作情況是否存在問題、漏洞、缺點(diǎn)等。
4、側(cè)面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質(zhì)，出勤情況，是否按計劃和要求開展工作，工作是否到位等。
5、對各分公司的新員工進(jìn)行一定的知識培訓(xùn)并考核。內(nèi)容包括公司簡介、規(guī)章制度、公司產(chǎn)品、營銷方式和葡萄酒的基礎(chǔ)知識等。
6、積極對各職位的'員工進(jìn)行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的協(xié)調(diào)性和對公司的積極性。
7、積極參與一切有利于公司的宣傳工作。
8、配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與，配合銷售之余并做好后勤服務(wù)工作。
9、做好現(xiàn)有正在負(fù)責(zé)的客戶工作，若外出，做好工作交接。
10、積極聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好本分工作，也要做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
11、力所能及的范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)其他各部門的工作。
12、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢，編制主要貨幣匯率變化趨勢周報，編制原材料價格變化趨勢月報；
13、收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競爭對手的變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；
14、建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫，形成歷史資料，以供制定市場策略參考；
15、每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；
16、每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專題報告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息
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