首席設計師的工作職責 15篇
首席設計師的工作職責 1
職責：
1、通過交流，了解客戶的工作生活背景及需求;
2、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作;
3、根據客戶需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;
5、認真做好工程預算的釋疑工作;
6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;
7、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格：
1、建筑設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、有多種擅長的設計風格，且了解市場需求，擅長別墅大宅設計;
3、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;
4、溝通能力優(yōu)秀，親和力強;
5、具備優(yōu)秀的'團隊合作意識及服務意識;
6、在上海有家裝設計行業(yè)5年以上經驗;
7、熟練3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟件。
8、有獨到的設計創(chuàng)意及見解、有較強的視覺搭配能力、審美能力及生活視野。
首席設計師的工作職責 2
1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等；
2、通過創(chuàng)意與設計，體現(xiàn)家居設計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；
3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一致；
4、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題；
5、協(xié)助進行室內裝飾的.成本核算和資源分析；
6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術并致力于創(chuàng)新設計。
首席設計師的工作職責 3
職責：
1、整合當季市場流行趨勢、市場信息，完成當季產品開發(fā)和企劃；
2、掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識，并協(xié)調處理工藝、技術等問題；
3、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式。
任職要求：
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳；
2、具備較高的審美水平，有極強的創(chuàng)新能力；
3、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢；
4、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的'組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
首席設計師的工作職責 4
職責：
1、根據品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產品設計方案，分析競爭品牌的'優(yōu)劣，提升設計產品的競爭優(yōu)勢;
2、協(xié)調并管理產品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發(fā)等;
3、定期做市場調研，密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報;
4、協(xié)調橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。
任職要求：
1、大專及以上學歷，設計專業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;
2、了解箱包類產品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;
4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛箱包產品，三年以上箱包行業(yè)設計開發(fā)工作經驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。
首席設計師的工作職責 5
職責：
1、依據公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產品企劃案;
2、負責制定新產品開發(fā)、設計進度計劃，依據開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;
3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;
4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。
崗位要求：
1、服裝設計類專業(yè)本科以上學歷;
3、能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;
4、能把握整個品牌,整盤貨品的'風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創(chuàng)意,但整體風格穩(wěn)定;
5、熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;
6、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;
首席設計師的工作職責 6
崗位職責：
1、負責公司設計作業(yè)計劃并組織實施；
2、負責設計部日常工作調配安排，協(xié)調本部門人員與相應部門的工作對接；
3、負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)；
4、負責把握公司品牌的.設計風格與定位；
5、負責設計師所設計的作品進行審核、確定和印刷。
任職要求：
1、藝術設計、陳列設計、室內設計等相關專業(yè)專科畢業(yè)，并有三年或以上從業(yè)經驗；
2、對商業(yè)美陳、設計有較強的觸覺及技術水平；
3、具備較好的設計理念及創(chuàng)新思維，并有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力。
首席設計師的工作職責 7
職責：
1、根據市場流行趨勢，進行款式的收集、開發(fā)及設計;
2、參與設計開發(fā)計劃的制定，并落實進行;
3、負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的.進度;
4、完成上司交辦的其他臨時事務。
任職資格：
1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷，5年以上女裝設計開發(fā)工作經驗;
2、繪畫功底深厚，有上進心，富有激情，追求時尚美，時尚觸覺敏銳，設計創(chuàng)新意識強，應變能力強，有一定的領導管理能力。
3、熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規(guī)范，有較強的色彩學和服裝搭配知識;
4、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識強。
首席設計師的工作職責 8
崗位職責：
1、熟悉相關建筑規(guī)范，具備獨立完成項目的經驗；
2、擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案；
3、善于表達設計方案，對提案匯報有較強的'PPT制作和演講能力；
4、能獨立完成整套項目，從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作；
5、負責工程項目進行前期跟蹤與協(xié)調，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作；
6、對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的理解，有施工現(xiàn)場配合能力及協(xié)調經驗；
7、對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調整后續(xù)執(zhí)行；
8、有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經驗者優(yōu)先；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉使用設計相關軟件；
2、熟練操作Auto CAD，Photo shop，PPT，草圖大師等軟件，會3D效果圖者優(yōu)先；
3、形象氣質佳，為人親切，品格端正，工作積極主動，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創(chuàng)新精神；
首席設計師的工作職責 9
職責：
1、參與或獨立完成客戶的方案設計；
2、根據客戶需求，認真完成施工圖設計與報告書的制作；
3、參與施工前技術交底，現(xiàn)場設計變更，現(xiàn)場施工技術支持及客服后期服務。
4、配合工程部、材料部完成設計實施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格
1、大專以上學歷，設計專業(yè)相關5年以上工作經驗，有別墅、大宅等設計工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熱愛設計事業(yè)，熟練使用CAD等設計軟件；
3、有一定個人設計理念，并具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備良好的團隊合作精神，勇于創(chuàng)新和開拓，能獨立完成任務，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺；
5、熟練掌握各種風格的`設計與施工工藝；能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶溝通能力；
6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀念，能獨立于客服談單、簽單、交底。
首席設計師的工作職責 10
職責：
1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2、完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度
3、有效領導團隊如期完成產品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務，控制設計產品質量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設計預算;
4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng)新能力，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。
職位要求：
1、服裝設計專業(yè)。
2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上。
3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。
4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求。
5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃。
6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。
首席設計師的工作職責 11
職責：
1、執(zhí)行整體開發(fā)計劃，協(xié)助總監(jiān)開發(fā)產品系列；
2、把控開發(fā)進度，準確把握產品系列感，流行元素和品類結構和成本控制，確保產品開發(fā)按時完成任務；
3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤，確保產品還原樣衣的準確性和及時性；
4、參與市場調查并制定調研報告，善于分析目標客戶需求，確保設計開發(fā)匹配市場需求；
5、負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認，協(xié)調相關部門工作；
任職資格
1、5年及以上品牌女裝行業(yè)設計相關工作經驗，2年以上主設計師崗位經驗；
2、具備對版型把控能力和面輔料運用能力；
3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分析能力、創(chuàng)新能力、色彩把控能力；
4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
5、熟練使用軟件，具備豐富的`創(chuàng)意，策劃能力；
首席設計師的工作職責 12
職責：
1、參與公司裝飾工程項目的'設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
3、制定項目設計計劃及設計任務書;
4、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
6、負責案例，技術及資源的整理;
7、配合項目經理制定工作進度。
任職資格：
1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷。
2、熟悉基本裝修的工藝流程;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;
6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。
首席設計師的工作職責 13
職責：
1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃；
2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā)；
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題；
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性；
5、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。
任職要求：
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳；
2、具備較高的'審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢；
3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
首席設計師的工作職責 14
職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
任職要求：
1、有從事家裝設計2年左右工作經驗，熟悉家裝裝修施工工藝、材料、預算等，具有獨立創(chuàng)作設計方案以及洽談客戶的能力。
2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作以CAD、3Dmax、PS、草圖大師等室內設計軟件；
3、具有新穎的'設計理念，良好的美術功底和審美能力，擅長室內空間規(guī)劃設計，熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力較強；
4、溝通能力較好，并能夠準確把握客戶需求，清楚闡述設計理念。
首席設計師的工作職責 15
職責：
1.負責客戶初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
2.制定設計項目意向方案 ;
3.負責咨詢客戶的'裝修事項咨詢與問題解答;
4.能夠獨立完成客戶洽談、完成簽單;
5.負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督，協(xié)調處理工程項目的設計相關事宜;
6.協(xié)助材料部對裝修項目材料(主材及輔材)進行確認工作;
7.服從公司安排，完成公司相應業(yè)績指標。
職位要求：
1、五年以上的室內設計工作經驗;
2、有較強的設計能力，精通色彩搭配，具備材料工藝理論知識;
3、了解cad、3dmax、sketchup等繪圖軟件;
4、責任感強烈，為人親切，品格端正，具備優(yōu)良的團隊協(xié)作精神，服從上級安排;
5、具有良好的溝通、語言表達能力，具有較強的工作責任心和服務意識。
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