【薦】離職的通告
離職的通告1
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業(yè)事業(yè)部經理XXX，因個人原因已于20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的'任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告2
尊敬的客戶：
您好！我公司（業(yè)務/銷售）部————因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現(xiàn)由我公司在職人員負責：姓名：xx聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxx給貴公司帶來的`不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺！
xxxxxx區(qū)xxxx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告3
xx：
你于xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的內容），起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx部門
xx年xx月xx日
離職的'通告4
xx縣汽車銷售集團有限公司原總經理李，因個人原因，于x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團有限公司。李所有工作都由xx集團董事長親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團無關，望所有朋友知曉。特此通告!
姓名：林
原本公司業(yè)務人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的任何業(yè)務行為與我公司無關。
聲明： 即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發(fā)生的`業(yè)務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
.01.24
xx人才市場人事部
離職的通告5
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的'處分，特此通知!
此致
××公司
日期
離職的通告6
xxx：
你于xxxx年xx月xx日入職本公司，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的'內容)，從xxxx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx部門
xxxx年xx月xx日
離職的通告7
尊敬的客戶：
您好!
本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下:
手機:
電話:
特此通告!
xxx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告8
尊敬的.客戶：
您好!
我公司(業(yè)務/銷售)部xxx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現(xiàn)由我公司在職人員負責：姓名：xxx聯(lián)系電話：13xxxxxx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺!
xx區(qū)X公司
20xx年xx月xx日
離職的通告9
我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動關系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
離職的通告10
我公司前任業(yè)務經理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：0531—88586138。88586238。
分公司負責人：李
xx市電子科技有限公司
20xx年07月01日
離職的通告11
現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告12
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx公司
20xx年xx月xx日
離職的'通告13
各部門：
經核查生產部員工：
xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
20xx年x月x
離職的通告14
公司全體員工：
C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的`心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告15
我廠業(yè)務員曾，因個人原因離職。今日起，與其發(fā)生的任何業(yè)務往來與本廠無關。
特此公告。
另外，對外公開的收款帳戶為：
開戶行：交通銀行廣州支行
賬號：
戶名：劉xx
非此帳戶所收的款項(包括以其他收款人為戶名的.微信、支付寶、其他銀行賬戶等)，由該收款人自行負責結算及業(yè)務往來，本廠不承擔相關責任。
查詢可打以下電話。
廣安順配件廠 ：
xx市場管理部：
感謝各位用戶對支持。
配件廠
05-04
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