銷售行政主管崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的銷售行政主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售行政主管崗位職責1
1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。
3、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調(diào)查，根據(jù)公司實際需求制定年度培訓規(guī)劃。
5、負責每月統(tǒng)計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的`真實性，分析并提交相應報告。
6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實施員工滿意度調(diào)查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。
8、負責企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關的活動。
9、負責部門隊伍的建設，部門內(nèi)人員工作的合理分工。
10、負責固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等)。
11、負責勞動安全保護，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
銷售行政主管崗位職責2
(1)在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
(2)負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.
(3)負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的'統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
(4)具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
(5)具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
(6)負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理。
銷售行政主管崗位職責3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，參與公司重大人事決策，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
4、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
5、審核薪酬總額預算、福利計劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司人事規(guī)章制度、實施細則，保證人力資源各個模塊正常進行;
8、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
9、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的`服務功能。
10、執(zhí)行高層安排的其他部門工作。
銷售行政主管崗位職責4
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的.歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅游活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
銷售行政主管崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作；
2、負責客戶資料、銷售合同的.管理及客戶咨詢電話的接聽；
3、負責公司準客戶信息的整理工作；
4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。
任職資格：
1、工商管理、貿(mào)易管理，行政管理等相關專業(yè)；
2、銷售管理實操經(jīng)驗兩年以上；
3、有團隊建設和管理工作經(jīng)驗；
4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、良好的圖標數(shù)據(jù)分析能力。
銷售行政主管崗位職責6
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等;
4、負責辦公環(huán)境日常管理;
5、完成領導交辦的其他任務;
銷售行政主管崗位職責7
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。
3.負責辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好各類會議紀要。
5.公司員工出差各類機票酒店的預定。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記。
8.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
9.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
10.接受領導安排的其他工作.
銷售行政主管崗位職責8
1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。
2、負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
4、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的'安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。
7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。
8、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。
9、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10、負責公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。
11、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12、負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13、完成上級領導交辦的其它工作任務。
銷售行政主管崗位職責9
1、行政主管在公司高層領導下開展工作。
2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。
3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。
4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。
5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。
6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。
7、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理。
8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。
9、負責行政文件的.行文、登記整理歸檔工作。
10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。
11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。
12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。
13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象
銷售行政主管崗位職責10
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作; 8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
11.嚴格遵守“勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂，依法對員工實施管理; 12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的'同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系; 16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
銷售行政主管崗位職責11
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 銷售行政主管職責2
銷售行政主管崗位職責12
1.構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督
2.合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調(diào)配、考核等管理工作
3.負責公司重要文件的'編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作
4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假
5.管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)
6.負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理
銷售行政主管崗位職責13
1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。
2、負責草擬公司年度總結、等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。
3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。
4、參與公司有關會議、活動的'組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。
5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用。
6、負責辦理公司相關經(jīng)營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。
7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。
8、在建立工會組織機構之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關心職工訴求。
9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款
銷售行政主管崗位職責14
1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。
2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。
3、負責車輛的`調(diào)度和管理工作。
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
銷售行政主管崗位職責15
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務部門提供必要的.辦公設施及其他后勤支持;
3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等;
5、領導交辦的其他事物。
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